Administrativo/a de Personal — Ayuntamiento de Aracena

Temario común

1. 1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho.
2. 2. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española.
3. 3. Derechos fundamentales y libertades públicas. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación.
4. 4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
5. 5. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
6. 6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.
7. 7. Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia
8. 8. La Hacienda Pública y la Administración Tributaria: organización, estructura y competencias.
9. 9. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas (Leyes 39/15 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 40/15 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público).
10. 10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
11. 11. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
12. 12. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio.
13. 13. El Pleno. El Alcalde. La Junta de Gobierno. Otros órganos municipales.
14. 14. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
15. 15. La Igualdad de Género en la Administración Pública. Políticas de Igualdad de Género.
16. 16. La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Temario específico

1. 17. Plantillas y Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.
2. 18. Estructura del Derecho del Trabajo. Caracteres. Fuentes del Derecho del Trabajo. Jerarquía de las normas laborales. La normativa laboral básica: estructura y contenidos generales. El Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Aracena y el Reglamento de Condiciones Económicas y Sociales del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Aracena.
3. 19. El Sistema de Seguridad Social. Régimen General: normativa aplicable. A昀椀liación. Altas, bajas, y variaciones de datos de los trabajadores. Procedimiento. Lugar, forma y plazos. Situaciones asimiladas al alta.
4. 20. La cotización a la Seguridad Social. La obligación de cotizar. Normas reguladoras. Objeto. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento, duración y extinción. La cotización: bases, tipos y contigencias. El incumplimiento de la obligación de cotizar.
5. 21. Accidente de trabajo. Concepto. Características principales. La enfermedad profesional. Distinción. El recargo en las prestaciones derivadas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
6. 22. La protección por Incapacidad Temporal en el Régimen General. Concepto, bene昀椀ciarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. Mantenimiento de la obligación de cotizar. Gestión y pago.
7. 23. Régimen General: La incapacidad permanente. Grados. Bene昀椀ciarios y requisitos. Cuantía. Cali昀椀cación y revisión. Las lesiones permanentes no incapacitantes.
8. 24. La prevención de riesgos laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales. Delegados de prevención y comités de Seguridad y Salud.
9. 25. El contrato de trabajo. Concepto. Consentimiento, objeto y causa del contrato. Los sujetos del contrato del trabajo. Elementos del contrato de trabajo: Capacidad para contratar: edad y nacionalidad. Forma del contrato. El periodo de Prueba. Modi昀椀cación del contrato de trabajo. La Novación.
10. 26. Movilidad funcional y modi昀椀cación sustancial de las condiciones de trabajo: Concepto, procedimientos y efectos. Duración del contrato de trabajo. El Contrato de duración determinada. Clases. Los Contratos formativos. El contrato a tiempo parcial. Conversión. Horas complementarias. Contrato de relevo.
11. 27. La suspensión del contrato de trabajo. Las excedencias. La extinción del contrato de trabajo: Causas. Efectos. La extinción por causas objetivas. Causas. Procedimiento. Cali昀椀cación y efectos. El despido disciplinario. Concepto. Causas. Forma y Procedimiento y del despido disciplinario. Cali昀椀cación y efectos.
12. 28. La jornada de trabajo. La realización de horas extraordinarias. El trabajo nocturno y el trabajo a turnos. El descanso semanal y las 昀椀estas laborales. Las vacaciones anuales, los permisos y licencias. El calendario laboral.
13. 29. El salario. Concepto. Clases. Estructura. Liquidación y pago. Documentación del salario. Las garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. El salario mínimo interprofesional. El IPREM.
14. 30. La protección por desempleo. Concepto y clases. Sujetos protegidos. Acción protectora del nivel contributivo: bene昀椀ciarios, requisitos, duración, cuantía y dinámica de la prestación. Subsidio de desempleo.
15. 31. La Protección por Jubilación en su modalidad contributiva. Concepto. Bene昀椀ciarios. Cuantía. La jubilación anticipada. La Jubilación parcial.
16. 32. La libertad sindical en la Constitución. La Ley Orgánica de Libertad Sindical. La negociación colectiva de los funcionarios. Las mesas de negociación. Materias objeto de negociación. Órganos de representación del personal laboral.
17. 33. Los con昀氀ictos colectivos: concepto. El derecho de huelga. La jurisdicción social. La Inspección de trabajo y Seguridad Social.
18. 34. Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. Concepto y clases de empleados públicos. El Personal laboral 昀椀jo y el personal laboral inde昀椀nido. Funcionarios de carrera: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Funcionarios interinos: Supuestos de nombramiento. Régimen jurídico. El personal eventual: Régimen jurídico.
19. 35. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
20. 36. Valoración de los puestos de trabajo en las Administraciones locales. Concepto. Técnicas y métodos de evaluación.
21. 37. La protección de datos de carácter personal: Normativa de la Unión Europea y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
22. 38. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información pública y Buen Gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
23. 39. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las Políticas Públicas para la Igualdad y el Derecho de Igualdad y no Discriminación. El principio de igualdad en el empleo público.
24. 40. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, y la Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modi昀椀cación de la anterior.