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Test de el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público por Apartados
El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público se organiza en 9 apartados, con 769 preguntas en Typed AI. Elige el apartado que quieras practicar o haz un test general de toda la ley.
Test general de el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
134 preguntas de 9 apartados, con su solución y el artículo.
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DISPONGO:
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TÍTULO I — Objeto y ámbito de aplicación
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TÍTULO II — Personal al servicio de las Administraciones Públicas
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TÍTULO III — Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
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TÍTULO IV — Adquisición y pérdida de la relación de servicio
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TÍTULO V — Ordenación de la actividad profesional
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TÍTULO VI — Situaciones administrativas
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TÍTULO VII — Régimen disciplinario
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TÍTULO VIII — Cooperación entre las Administraciones Públicas
Test general de el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
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Señale cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Disposición derogatoria única del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público es INCORRECTA:
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La disposición derogatoria única del texto refundido aprobado por el presente real decreto legislativo establece la derogación expresa de, conforme a la Real Decreto Legislativo 5/2015:
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El texto refundido aprobado por el presente real decreto legislativo, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, determina la derogación de:
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La disposición derogatoria única del Real Decreto Legislativo 5/2015 deroga expresamente:
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La disposición derogatoria única del Real Decreto Legislativo 5/2015 establece la derogación expresa de:
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La disposición derogatoria única del texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015 deroga expresamente:
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La disposición derogatoria única del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece la derogación expresa de:
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¿Qué norma jurídica queda expresamente derogada por la disposición derogatoria única del presente real decreto legislativo, conforme a la Real Decreto Legislativo 5/2015?
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¿Qué norma se encuentra expresamente derogada por la disposición derogatoria única del presente real decreto legislativo, conforme a la Real Decreto Legislativo 5/2015?
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La disposición derogatoria única del Real Decreto Legislativo 5/2015 establece la derogación de:
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La disposición derogatoria única del texto refundido de la Real Decreto Legislativo 5/2015 deroga expresamente:
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La entrada en vigor del Real Decreto Legislativo 5/2015 y del texto refundido que aprueba se produce:
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La entrada en vigor del apartado 2 del artículo 50 y de la disposición adicional decimosexta del texto refundido de la Real Decreto Legislativo 5/2015 se producirá:
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¿Cómo deben interpretarse las referencias realizadas en otras disposiciones normativas a las normas que han sido integradas en el texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015?
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La disposición derogatoria única del presente real decreto legislativo establece la derogación de, conforme a la Real Decreto Legislativo 5/2015:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el ámbito de aplicación del Estatuto para el personal con legislación específica propia es INCORRECTA, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
4
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el ámbito de aplicación del Estatuto del Real Decreto Legislativo 5/2015 es INCORRECTA?
4
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De conformidad con el artículo 6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas tienen la competencia para:
6
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De conformidad con el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto respecto al personal al servicio de las Administraciones Públicas?
2
-
De conformidad con el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a qué tipo de personal se aplica el presente Estatuto cuando presta servicios en los organismos públicos, agencias y entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas a las Administraciones Públicas?
2
-
De conformidad con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público se aplican directamente al personal funcionario de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas:
4
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De conformidad con el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto respecto al personal al servicio de las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla?
2
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De conformidad con el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto respecto al personal al servicio de las Administraciones de las entidades locales?
2
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De conformidad con el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto respecto al personal que presta servicios en las Universidades Públicas?
2
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Según lo dispuesto en el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se rigen por:
2
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De conformidad con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público se aplican directamente al personal militar de las Fuerzas Armadas:
4
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De conformidad con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las disposiciones del Estatuto se aplicarán directamente al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad:
4
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De conformidad con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿en qué condición se aplican las disposiciones del Estatuto al personal retribuido por arancel?
4
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De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué fundamento de actuación en la regulación y gestión del empleo público se recoge en el Estatuto Básico del Empleado Público?
1
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Los Cuerpos de Policía Local se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público y la legislación autonómica, salvo lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015:
3
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los funcionarios interinos, según el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público, es INCORRECTA, conforme a la Real Decreto Legislativo 5/2015?
10
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el nombramiento de funcionarios interinos es INCORRECTA, según el Real Decreto Legislativo 5/2015?
10
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Según lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la ejecución de programas de carácter temporal por parte de funcionarios interinos tiene una duración máxima inicial de:
10
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De conformidad con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el nombramiento de funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas se realiza:
10
-
El personal funcionario interino podrá permanecer excepcionalmente en la plaza que ocupe temporalmente siempre que, según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015:
10
-
De conformidad con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los empleados públicos se clasifican en:
8
-
Según lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el personal funcionario interino que ocupa una plaza vacante finaliza su relación de interinidad:
10
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De conformidad con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el número máximo de personal eventual en las Administraciones Públicas:
12
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De conformidad con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los procedimientos de selección del personal funcionario interino:
10
-
La Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad, sin derecho a compensación alguna, por la causa consistente en lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015:
10
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Según lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el personal funcionario interino que ocupa una plaza vacante cuando el proceso selectivo queda desierto:
10
-
De conformidad con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario interino tiene reconocido el régimen general del personal funcionario de carrera, siempre que:
10
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Según lo dispuesto en el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los procedimientos de selección del personal laboral:
11
-
¿Cómo se clasifican los empleados públicos en el ámbito de las Administraciones Públicas del Real Decreto Legislativo 5/2015?
8
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Señale la afirmación INCORRECTA respecto a las medidas de flexibilización horaria para los empleados públicos según el artículo 47 del Real Decreto Legislativo 5/2015:
47
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las garantías de los representantes de los funcionarios es INCORRECTA, según el Real Decreto Legislativo 5/2015?
41
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La representación de las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas se determina en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
36
-
Según lo dispuesto en el artículo 41 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal disponen de un crédito de horas mensuales retribuidas como trabajo efectivo, que asciende a:
41
-
Según lo dispuesto en el artículo 41 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal disponen de un crédito de horas mensuales retribuidas como trabajo efectivo cuando el número de funcionarios es:
41
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Según lo dispuesto en el artículo 41 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal disponen de un crédito de horas mensuales retribuidas como trabajo efectivo, que asciende a 40 horas cuando el número de funcionarios es:
41
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De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, el artículo 48, ¿cuál es la duración del permiso por fallecimiento de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad cuando el suceso ocurre en una localidad distinta a la del domicilio del funcionario?
48
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De conformidad con el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué derecho tiene el funcionario público para atender el cuidado de un familiar de primer grado en caso de enfermedad muy grave?
48
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De conformidad con el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué elementos deben determinar obligatoriamente los Pactos y Acuerdos suscritos en el ámbito de la negociación colectiva?
38
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Según lo dispuesto en el artículo 43 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los sindicatos que, sin ser más representativos, pueden promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal cuando:
43
-
Según lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el permiso para el cuidado del menor, tras el periodo obligatorio, cuenta con una duración de:
49
-
Según lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el permiso para el cuidado de menor, en su tramo de once semanas o veintidós en caso de monoparentalidad, podrá:
49
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Las Administraciones Públicas pueden destinar fondos para financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o seguros colectivos, siempre que, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
29
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Según lo dispuesto en el artículo 35 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Mesas de Negociación a que se refieren los artículos 34, 36.3 y disposición adicional duodécima del Estatuto quedarán válidamente constituidas cuando:
35
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De conformidad con el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el órgano de gobierno que tenga iniciativa legislativa, ante materias sometidas a reserva de ley, procederá a:
38
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Señale cuál de las siguientes opciones sobre las causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público es INCORRECTA:
63
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la adquisición de la condición de funcionario de carrera es INCORRECTA, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
62
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De conformidad con el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las ofertas de empleo público, la reserva de plazas para personas con discapacidad debe realizarse de modo que:
59
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Según lo dispuesto en el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el órgano convocante, ante la renuncia de aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, podrá requerir una relación complementaria de aspirantes:
61
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De conformidad con el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los órganos de selección en los procesos selectivos:
61
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Según lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las previsiones sobre el acceso al empleo público como personal funcionario son de aplicación, independientemente de su nacionalidad, a:
57
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Según lo dispuesto en el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Administraciones Públicas, entidades y organismos deben garantizar en los procedimientos de selección de su personal:
55
-
De conformidad con el artículo 62 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué requisito es necesario para adquirir la condición de funcionario de carrera, además de la superación del proceso selectivo y el nombramiento por el órgano competente?
62
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Conforme a lo establecido en el procedimiento de acceso, ¿qué requisito es necesario para adquirir la condición de funcionario de carrera del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
62
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De conformidad con el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la pérdida de la condición de funcionario de carrera se produce por:
63
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Según lo dispuesto en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la pérdida de la condición de funcionario de carrera se produce por:
63
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De conformidad con el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué circunstancia, cuando adquiere carácter firme, constituye una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?
63
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De conformidad con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué requisito relativo a la situación disciplinaria o judicial debe cumplir quien desee participar en los procesos selectivos para el acceso al empleo público?
56
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De conformidad con el artículo 62 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la condición de funcionario de carrera se adquiere mediante el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
62
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De conformidad con el artículo 64 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario:
64
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas del Real Decreto Legislativo 5/2015 es INCORRECTA?
69
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Señale la afirmación INCORRECTA respecto a los objetivos e instrumentos de la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas del Real Decreto Legislativo 5/2015:
69
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De conformidad con el artículo 84 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario que, tras cesar en un puesto obtenido por libre designación en otra Administración, no recibe una nueva adscripción ni solicita el reingreso en su Administración de origen en el plazo de un mes:
84
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De conformidad con el artículo 82 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los funcionarios víctimas del terrorismo o amenazados que cumplan los requisitos legales tienen derecho al traslado a otro puesto de trabajo de análogas características:
82
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La Administración Pública competente está obligada a comunicar las vacantes disponibles a los funcionarios víctimas del terrorismo o amenazados en los términos del Real Decreto Legislativo 5/2015:
82
-
De conformidad con el artículo 73 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Administraciones Públicas pueden asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las del puesto que desempeñan, siempre que:
73
-
De conformidad con el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las administraciones públicas pueden incluir en los planes para la ordenación de sus recursos humanos medidas tales como:
69
-
Según lo dispuesto en el artículo 84 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la Administración de destino, tras el cese de un funcionario en un puesto obtenido por libre designación, dispone de un plazo máximo de un mes para:
84
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De conformidad con el artículo 84 del Real Decreto Legislativo 5/2015, el funcionario de carrera que, tras el cese en un puesto obtenido por libre designación en otra Administración, no solicite el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de un mes:
84
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De conformidad con el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué medidas pueden incluir las Administraciones Públicas en los Planes para la ordenación de sus recursos humanos?
69
-
Según lo dispuesto en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Administraciones Públicas estructurarán su organización mediante instrumentos que deberán incluir, al menos:
74
-
Según lo dispuesto en el artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la creación, modificación y supresión de los cuerpos y escalas de funcionarios se lleva a cabo mediante:
75
-
De conformidad con el artículo 82 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las mujeres víctimas de violencia de género o de violencia sexual que deban abandonar su puesto de trabajo para hacer efectiva su protección:
82
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¿Qué medidas pueden incluir las Administraciones Públicas en los Planes para la ordenación de sus recursos humanos según lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, conforme a la Real Decreto Legislativo 5/2015?
69
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¿Qué medidas de movilidad pueden incluir las Administraciones Públicas en sus Planes para la ordenación de los recursos humanos según el Real Decreto Legislativo 5/2015?
69
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el reingreso al servicio activo de los funcionarios de carrera del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público es INCORRECTA?
91
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la situación de servicios especiales de los funcionarios de carrera del Real Decreto Legislativo 5/2015 es INCORRECTA?
87
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De conformidad con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué supuestos los funcionarios de carrera son declarados en situación de servicios especiales?
87
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De conformidad con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Administraciones Públicas velarán para que no haya menoscabo en el derecho a la carrera profesional de los funcionarios públicos que:
87
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De conformidad con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿en qué supuestos específicos los funcionarios de carrera son declarados en situación de servicios especiales en el ámbito de las entidades locales?
87
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De conformidad con el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la excedencia voluntaria por agrupación familiar puede concederse sin el requisito de servicios previos a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por:
89
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De conformidad con el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las leyes de Función Pública podrán regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera cuando:
85
-
De conformidad con el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las leyes de Función Pública dictadas en desarrollo del Estatuto pueden regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera cuando:
85
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De conformidad con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
87
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Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
87
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Según lo dispuesto en el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las funcionarias víctimas de violencia de género o de violencia sexual tienen derecho a solicitar la excedencia:
89
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De conformidad con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los funcionarios de carrera en situación de servicios especiales que hayan desempeñado puestos asimilados a altos cargos recibirán en la consolidación del grado y complementos:
87
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De conformidad con el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué condición temporal se establece para la prórroga de la excedencia por razón de violencia de género o de violencia sexual cuando las actuaciones judiciales lo exijan?
89
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Según lo dispuesto en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales cuando:
87
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De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿en qué situación administrativa serán declarados los funcionarios de carrera cuando accedan a la condición de Diputado o Senador de las Cortes Generales percibiendo retribuciones periódicas?
87
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los plazos de prescripción en el régimen disciplinario del Real Decreto Legislativo 5/2015 es INCORRECTA?
97
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las faltas disciplinarias muy graves en el ámbito de la función pública, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es INCORRECTA?
95
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De conformidad con el artículo 98 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando la suspensión provisional de un funcionario no sea declarada firme, el tiempo de duración de la misma:
98
-
De conformidad con el artículo 96 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la sanción de separación del servicio de los funcionarios:
96
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Según lo dispuesto en el artículo 96 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la sanción de suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, se caracteriza por:
96
-
Según lo dispuesto en el artículo 98 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario:
98
-
De conformidad con el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, se considera falta muy grave:
95
-
Según lo dispuesto en el artículo 93 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, incurren en responsabilidad disciplinaria los funcionarios públicos o el personal laboral que:
93
-
De conformidad con el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, se considera falta muy grave en el ejercicio de la función pública:
95
-
De conformidad con el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, se consideran faltas muy graves:
95
-
Según lo dispuesto en el artículo 94 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la potestad disciplinaria se ejerce de acuerdo con el principio de:
94
-
De conformidad con el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué conducta constituye una falta disciplinaria muy grave en el ámbito del régimen disciplinario de los empleados públicos?
95
-
De conformidad con el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué conducta constituye una falta muy grave en el ámbito del régimen disciplinario de los empleados públicos?
95
-
De conformidad con el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considera falta muy grave:
95
-
De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, artículo 95, ¿qué conducta por parte de un empleado público constituye una falta disciplinaria muy grave según el régimen establecido?
95
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Señale la afirmación INCORRECTA respecto a la concesión de días adicionales de permiso por asuntos particulares por antigüedad, según el Real Decreto Legislativo 5/2015:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la duración del permiso de paternidad para el personal funcionario, según la disposición transitoria sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, es INCORRECTA?
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La Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobada por Decreto 315/1964, de 7 de febrero, ve derogados específicamente por el Real Decreto Legislativo 5/2015:
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La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, ve derogados específicamente, según el Real Decreto Legislativo 5/2015:
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La normativa básica aplicable en tanto se determine el procedimiento electoral general previsto en el artículo 39 del Estatuto incluye los artículos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tales como:
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El personal militar que preste servicios en la Administración civil, ante el cese, remoción o supresión de su puesto de trabajo, se regirá por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015:
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¿Qué alcance tiene la derogación de la Ley 9/1987, de 12 de junio, según lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
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¿A qué entidades resulta de aplicación la observancia de los principios recogidos en los artículos 52, 53, 54, 55 y 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015?
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Los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, se integran transitoriamente en los nuevos grupos de la siguiente forma, según el Real Decreto Legislativo 5/2015:
-
Los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, se integran transitoriamente en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios de acuerdo con la siguiente equivalencia, según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015:
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La integración transitoria de los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en los nuevos Grupos de clasificación profesional determina que el Real Decreto Legislativo 5/2015:
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La integración transitoria de los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en los Grupos de clasificación profesional previstos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015 determina que:
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¿Qué funciones específicas tienen atribuidas las Asambleas de Ceuta y Melilla respecto a la organización de sus funcionarios públicos según el Real Decreto Legislativo 5/2015?
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El Registro de Planes de Igualdad, cuya creación se establece en un plazo de 3 meses, se encuentra adscrito al Real Decreto Legislativo 5/2015:
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Al personal militar que preste servicios en la Administración civil le será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
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