Plazo cerrado desde el 10 de septiembre de 2026

Administrativo/a — Ayuntamiento de Fuenlabrada

Fuenlabrada, Madrid

Cerró el 10 de septiembre de 2026

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Plazas: 23
Grupo: Grupo C1
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 13 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Fuenlabrada convoca plazas de promoción interna para Administrativo/a y diversas categorías de Técnico/a Superior y Administración General. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir de mañana, día siguiente a la publicación de este extracto en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 10 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 13 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 13 de agosto de 2026 BOE

El Ayuntamiento de Fuenlabrada convoca plazas de promoción interna para Administrativo/a y diversas categorías de Técnico/a Superior y Administración General. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir de mañana, día siguiente a la publicación de este extracto en el BOE.
BOE-A-2026-17644
Convocatoria 6 de agosto de 2026 BOCM

El Ayuntamiento de Fuenlabrada convoca plazas de Administrativo/a (C1) mediante concurso-oposición de promoción interna. El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes comenzará a contar una vez se publique el extracto de la convocatoria en el BOE.
BOCM-20260806-39

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOCM-20260806-39

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título de Bachiller o equivalente, o personal municipal con antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo D (C2).
Otros: Ostentar la condición de funcionario/a de carrera o personal laboral fijo/a del Ayuntamiento de Fuenlabrada o sus OO.AA. con la categoría de auxiliar administrativo/a
Haber prestado servicios efectivos en la categoría de auxiliar administrativo/a (Subgrupo C2) durante al menos dos años
No ostentar la condición de funcionario/a de carrera o personal laboral fijo/a del mismo Cuerpo o superior
No haber sido separado/a del servicio ni hallarse inhabilitado/a
Cumplir con los requisitos de la base 4.2 para el cupo de reserva de discapacidad (si aplica)
Solicitud: El documento no detalla el procedimiento telemático o presencial específico, remitiendo a las bases generales para la presentación de la documentación tras la lista de aprobados.

fuente: BOCM-20260806-39

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

Test — Cuestionario tipo test teórico-práctico

Un solo ejercicio consistente en un cuestionario tipo test teórico-práctico. La parte teórica consta de 50 preguntas y la parte práctica sobre procedimiento administrativo común consta de 25 preguntas.

75 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Consiste en la valoración de méritos: A. Valoración del trabajo desempeñado (máx 4 puntos); B. Formación técnica y transversal (máx 4 puntos); C. Antigüedad (máx 2 puntos). No tiene carácter eliminatorio.

Promoción interna: La convocatoria es exclusivamente para promoción interna, por lo que no existen turnos distintos para comparar.

fuente: BOCM-20260806-39

Temario

El programa completo de Administrativo/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario

1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): concepto de interesado y capacidad de obrar. Representación, registros electrónicos de apoderamientos. Identificación de los interesados. Asistencia en el uso de medios electrónicos.
2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Obligación de resolver. Cómputo de plazos.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Eficacia de los actos administrativos: efectos y notificaciones.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Recursos administrativos. Fin de la vía administrativa
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Capítulo I
6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Capítulo II
7. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Capítulos IV y V
8. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto público. Ordenación de gastos y pagos.
9. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio: concepto y elementos del municipio: Territorio, población y organización municipal. Competencias municipales. El régimen de Organización de los Municipios de Gran Población.
10. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector Público. Órganos de contratación en las Entidades Locales: Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección primera, Subsección primera (Expediente de contratación).
11. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Principios éticos.
12. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. La evaluación del desempeño.
13. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. TÍTULO I Transparencia de la actividad pública.
14. Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Fuenlabrada. Título I.
15. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
16. Función Pública. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
17. Función pública. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias.
18. Políticas de igualdad entre hombres y mujeres. Marco normativo. Políticas públicas para la igualdad entre hombres y mujeres
19. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ámbito de aplicación, definiciones. Derecho a la protección frente a riesgos. Formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
20. Plan de prevención de riesgos laborales. Equipos de trabajo y medios de protección. Evaluación de los riesgos y planificación preventiva. Principios de la acción preventiva.