Plazo cerrado desde el 25 de agosto de 2026

Administrativo/a — Ayuntamiento de Moriles

Moriles, Andalucía

Cerró el 25 de agosto de 2026

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Plazas: 2
Grupo: Grupo C1
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 28 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Moriles ha publicado una modificación de las bases para la provisión de 2 plazas de Administrativo/a por promoción interna mediante concurso-oposición. Se han actualizado requisitos, el sistema de selección (pasa a concurso-oposición), el temario y se abre un plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 25 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Corrección 28 de julio de 2026 BOP-CORDOBA

El Ayuntamiento de Moriles ha publicado una modificación de las bases para la provisión de 2 plazas de Administrativo/a por promoción interna mediante concurso-oposición. Se han actualizado requisitos, el sistema de selección (pasa a concurso-oposición), el temario y se abre un plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes.
BOP-CORDOBA-20260728-klxiem

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-CORDOBA-20260728-klxiem

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título de Bachiller o Técnico. Alternativamente: antigüedad de 10 años en el subgrupo C2, o 5 años de antigüedad en el subgrupo C2 y superación de un curso específico de formación (según D.A. 4ª Ley 5/2023 de Andalucía).

fuente: BOP-CORDOBA-20260728-klxiem

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

— Resolución de supuesto práctico

Resolución por escrito de un supuesto práctico, elegido entre dos determinados por el Tribunal, referentes a las funciones propias de la subescala Administrativa. No se permite el uso de textos legislativos.

90 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Máximo de 40 puntos. Se valoran: Méritos profesionales (máximo 30 puntos: 0,10 pts por mes de servicios efectivos); Formación específica (máximo 8 puntos: 0,05 pts por hora de formación en los últimos 10 años); Titulación académica (máximo 2 puntos: titulación oficial superior a la exigida).

fuente: BOP-CORDOBA-20260728-klxiem

Temario

El programa completo de Administrativo/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario

1. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: El municipio. La provincia. Otras entidades locales.
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Organización Municipal. Distribución de competencias en el ámbito local: Alcalde y Pleno. Competencias propias y obligatorias.
3. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Organización Municipal. Distribución de competencias en el ámbito local: Retribuciones de los miembros de las corporaciones locales. Indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados en el procedimiento, capacidad de obrar y concepto de interesado. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La obligación de resolver. Régimen jurídico del silencio administrativo. Cómputo de plazos.
6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El documento administrativo. El expediente administrativo. El documento electrónico.
7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. La notificación y publicación de actos.
8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. La ejecución forzosa de los actos administrativos: medios y principios de utilización.
9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los recursos administrativos: Concepto, clases y régimen jurídico. La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio.
10. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Conceptos de delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
11. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Órganos Colegiados. Funcionamiento. Abstención y recusación.
12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La potestad Sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
13. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento especial: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios, Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
14. RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de Personal. Situaciones administrativas del personal al servicio de las entidades locales. Derecho a la jornada de trabajo, permiso y vacaciones. Estructuración del empleo público.
15. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Modalidades del contrato de trabajo. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo: Contratos vinculados a programas de activación para el empleo. Contrato para la mejora de la ocupabilidad (D.A 9º). Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.
16. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Obligatoriedad de cotización a la seguridad social. Bases y tipos de cotización.
17. Hacienda local: Tasas: Hecho imponible, supuestos de no sujeción y exención, sujeto pasivo y cuota tributaria. Precios Públicos: Concepto. Servicios y actividades excluidas. Obligados al pago. Cuantía, gestión, cobro y fijación.
18. Hacienda local: Tipos de impuestos: Obligatorios y voluntarios. Impuesto de vehículos de tracción mecánica: Naturaleza y hecho imponible, exenciones, sujetos pasivos, cuota, periodo impositivo y devengo. Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza y hecho imponible, supuestos de no sujeción, exenciones, sujetos pasivos, base imponible, cuota íntegra y cuota líquida, devengo y gestión del impuesto.
19. Hacienda local: Ordenanzas fiscales: Contenido, elaboración, publicación y publicidad.
20. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas para la igualdad. Criterios de la actuación de las administraciones públicas.