Convocada desde el 29 de julio de 2026

Administrativo/a — Cabildo Insular de Tenerife

Tenerife, Canarias

Sin plazo de solicitud abierto

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 16
Grupo: Grupo C1

Última publicación oficial: 24 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se ha publicado la designación del Tribunal Calificador para el proceso selectivo de 16 plazas de Administrativo/a (Promoción Interna). No se abren plazos de inscripción en este anuncio.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 29 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 24 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Otra publicación 24 de agosto de 2026 BOP-TENERIFE

Se ha publicado la designación del Tribunal Calificador para el proceso selectivo de 16 plazas de Administrativo/a (Promoción Interna). No se abren plazos de inscripción en este anuncio.
BOP-TENERIFE-20260824-1hvlfng
Corrección 29 de julio de 2026 BOP-TENERIFE

El Cabildo de Tenerife ha publicado una corrección en la Base Undécima de la convocatoria de 16 plazas de Administrativo/a por promoción interna. La modificación afecta a la relación de aprobados, permitiendo ampliar la propuesta de aspirantes aprobados bajo ciertas condiciones.
BOP-TENERIFE-20260729-1o2ucn6

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-TENERIFE-20260729-1o2ucn6

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o Grado en aquellas especialidades
Otros: Ser funcionario de carrera
Estar en situación de servicio activo o situación administrativa sin suspensión firme
Haber permanecido como mínimo dos años en su actual puesto definitivo
Pertenecer al Cuerpo Técnico de la Escala de Administración General (Subgrupo A1)
Tasas: 23,00 €
Solicitud: Presentación en el Punto de Información y Atención Ciudadana (PIAC) de este Ayuntamiento, Registros Auxiliares de Icod el Alto y San Agustín, o mediante el art. 16.4 de la Ley 39/2015.

fuente: BOP-TENERIFE-20260729-1o2ucn6

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

Méritos — Fase I: Valoración de méritos

Valoración de formación (cursos), antigüedad, grado personal y experiencia en puestos similares.

mínimo 11 de 22
— Fase II: Memoria y entrevista curricular

Elaboración de memoria sobre las tareas del puesto y entrevista personal sobre la misma.

mínimo 5 de 10

Fase de concurso

El sistema es concurso de traslado. Se valora: 1. Formación (5 pts max), 2. Antigüedad (5 pts max), 3. Grado Personal (10 pts max), 4. Experiencia (2 pts max). Fase II (memoria y entrevista) 10 pts max.

fuente: BOP-TENERIFE-20260729-1o2ucn6

Temario

El programa completo de Administrativo/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario

1. El sector público. La Administración General del Estado. Las Administraciones Públicas Canarias. Las entidades locales territoriales. Las relaciones entre las Administraciones Públicas.
2. Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.
3. El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.
4. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas, registros, obligación de resolver, términos y plazos.
5. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Fases del procedimiento administrativo. La revisión de oficio de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
6. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
7. Los servicios públicos en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. Los consorcios.
8. Contratos del sector público. Las partes en los contratos. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. Selección del contratista y adjudicación de los contratos: los procedimientos de adjudicación.
9. Efectos, ejecución y extinción de los contratos. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. El contrato de obras. El contrato de suministro. Los contratos de servicios.
10. La expropiación forzosa en las Entidades Locales. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general.
11. Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Disfrute y aprovechamiento de los bienes de dominio público y patrimoniales.
12. Las Haciendas Locales: Enumeración y concepto de los recursos de las Entidades Locales. Los Presupuestos Locales: concepto y regulación jurídica. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución.
13. Estructura de los presupuestos de las Entidades Locales. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual.
14. Ordenanza General de Subvenciones del Cabildo Insular de Tenerife: ámbito de aplicación, disposiciones comunes, procedimientos de concesión y gestión, reintegro, control financiero, e infracciones y sanciones.
15. El personal al servicio de las Entidades Locales: el personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario: principios generales.
16. Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. El Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, núm. 75 de 10 de junio de 2015): principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.
17. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. La Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y concepto de violencia de género.
18. Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. El derecho de acceso a la información pública: concepto y titulares y procedimiento.
19. Principios generales de la protección de los datos de carácter personal. Derechos de las personas. Concepto de Responsable y encargado del tratamiento. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa: Especial referencia a los principios básicos del Esquema Nacional de Seguridad.
20. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección, principios de la acción preventiva y obligaciones de los/as trabajadores/as. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Principales riesgos y medidas de prevención para trabajos de oficina y en el uso de pantallas de visualización.