Plazo cerrado

Agente de Desarrollo Local — Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura

Murcia Auxiliar Administrativo/a y Agente de Desarrollo Local

Cerró el 1 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 4 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir dos plazas en el Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura: una de Auxiliar Administrativo (promoción interna) y una de Agente de Desarrollo Local (turno libre), mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 1 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 4 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para cubrir dos plazas en el Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura: una de Auxiliar Administrativo (promoción interna) y una de Agente de Desarrollo Local (turno libre), mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-16961

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Graduado en ESO o equivalente, o reunir los requisitos para acceso por promoción interna.
Nacionalidad
Española (o de otros Estados según art. 57 TREBEP).
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros
  • Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villanueva del Río Segura
  • Pertenecer a la Escala de Administración General, Agrupación Profesional (antiguo Grupo E)
  • Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en dicha condición
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
Tasas
20,00 €
Solicitud
Presentación en el Registro General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, mediante modelo normalizado (Anexo II).

fuente: BOE-A-2026-16961

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio. Cuestionario Tipo-Test

    Cuestionario de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas sobre el temario del Anexo I.

    50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30

  2. — Segundo ejercicio. Práctico escrito

    Resolución de un supuesto práctico relativo a las tareas administrativas propias del puesto y el temario.

    eliminatorio · mínimo 15 de 30

Fase de concurso

Máximo 40 puntos. Se valora: A) Experiencia profesional (máx 16 pts), B) Titulaciones académicas (máx 8 pts), C) Acciones formativas (máx 8 pts), D) Otros méritos (máx 8 pts).

Promoción interna: La convocatoria es exclusivamente para el turno de promoción interna.

fuente: BOE-A-2026-16961

Temario

El programa completo de Agente de Desarrollo Local, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

40 temas

Fuente oficial del temario

Materias comunes

  1. 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Garantías de los derechos. La reforma constitucional.
  2. 2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia. Distribución de competencias entre el Estado, la Comunidad Autónoma y las Entidades Locales.
  3. 3. El Municipio. Concepto y elementos. Organización municipal. Competencias municipales. El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados.
  4. 4. El acto administrativo. Concepto, clases, requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos administrativos.
  5. 5. El procedimiento administrativo común. Los interesados. Fases del procedimiento. Términos y plazos. Notificaciones. Recursos administrativos.
  6. 6. La Administración electrónica. Derechos de los ciudadanos. Registro electrónico. Expediente administrativo electrónico. Firma electrónica y archivo electrónico.
  7. 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario e incompatibilidades.
  8. 8. La contratación del sector público. Principios generales. Tipos de contratos. El contrato menor. Preparación, adjudicación y ejecución de los contratos públicos.
  9. 9. Las subvenciones públicas. Principios generales. Procedimiento de concesión. Obligaciones de los beneficiarios. Justificación, reintegro y control.
  10. 10. Las Haciendas Locales. Recursos de las Entidades Locales. El presupuesto municipal. Estructura. Elaboración, aprobación y ejecución.
  11. 11. La transparencia en las Administraciones Públicas. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Protección de datos personales. Buen gobierno.
  12. 12. Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las Administraciones Públicas. Igualdad de oportunidades. Accesibilidad universal. Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible en el ámbito local.

Bloque I. Desarrollo local y planificación territorial

  1. 13. El desarrollo local como política pública. Concepto, principios, objetivos e instrumentos. El papel de las Entidades Locales en el desarrollo económico y social.
  2. 14. El Agente de Desarrollo Local. Funciones, competencias y ámbito de actuación. Colaboración con otras Administraciones Públicas, entidades y agentes económicos y sociales.
  3. 15. Diagnóstico territorial. Recursos endógenos del territorio. Análisis socioeconómico local. Indicadores básicos para la planificación del desarrollo local.
  4. 16. La planificación estratégica del desarrollo local. Diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos municipales.
  5. 17. Desarrollo económico local. Promoción de la actividad económica, captación de inversiones y apoyo al tejido empresarial del municipio.
  6. 18. El desarrollo rural en el ámbito local. Instrumentos de apoyo al medio rural. Diversificación económica y aprovechamiento de los recursos locales.
  7. 19. Comercio de proximidad y dinamización comercial. Actuaciones municipales de apoyo al comercio local. Ferias, campañas de promoción y mercados.
  8. 20. El turismo como instrumento de desarrollo local. Recursos turísticos municipales. Promoción turística y colaboración con otras Administraciones y entidades.

Bloque II. Empleo, emprendimiento y promoción económica

  1. 21. Las políticas activas de empleo. Concepto, objetivos, planificación y competencias de las distintas Administraciones Públicas. Especial referencia al ámbito local.
  2. 22. El Sistema Nacional de Empleo. Organización y funcionamiento. Distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo.
  3. 23. El Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF). Organización, competencias, programas y colaboración con las Entidades Locales.
  4. 24. La orientación laboral. Técnicas de orientación profesional. Itinerarios personalizados de inserción. Herramientas de apoyo a la búsqueda de empleo.
  5. 25. La intermediación laboral. Concepto. Instrumentos de intermediación. Colaboración entre los servicios públicos de empleo, las empresas y las entidades locales.
  6. 26. El emprendimiento y la creación de empresas. Formas jurídicas básicas. Recursos públicos de apoyo al emprendedor. Asesoramiento empresarial desde la Administración Local.
  7. 27. La economía social. Cooperativas, sociedades laborales y demás entidades de economía social. Medidas públicas de fomento.
  8. 28. Los programas públicos de empleo y formación. Especial referencia a los programas mixtos de empleo-formación y demás programas promovidos por el SEF en colaboración con las Entidades Locales.

Bloque III. Gestión de programas, subvenciones y financiación pública

  1. 29. Las subvenciones públicas como instrumento de fomento. Principios generales. Procedimientos de concesión. Especial referencia a las subvenciones destinadas al empleo, al desarrollo local y a la promoción económica.
  2. 30. Gestión administrativa de subvenciones. Obligaciones de los beneficiarios. Gastos subvencionables. Modificaciones, reintegros, control financiero y régimen sancionador.
  3. 31. La justificación de subvenciones públicas. La cuenta justificativa. Memorias de actuación y memorias económicas. Documentación acreditativa. Comprobación y control.
  4. 32. Elaboración, gestión, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo local. Indicadores de ejecución y resultados. Elaboración de memorias técnicas y de seguimiento.
  5. 33. La financiación pública del desarrollo local. Fondos europeos, estatales, autonómicos y provinciales. Especial referencia al Fondo Social Europeo Plus (FSE+), al Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (Next Generation EU).
  6. 34. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Agenda Urbana Española. Aplicación práctica en las políticas de desarrollo local y en la gestión municipal.

Bloque IV. Dinamización económica, cooperación y gestión municipal

  1. 35. El asociacionismo como instrumento de desarrollo local. Asociaciones empresariales, comerciales, culturales y sociales. Colaboración entre las Entidades Locales y el tejido asociativo.
  2. 36. La dinamización del comercio local y de los mercados de proximidad. Planes municipales de apoyo al comercio. Ferias comerciales, campañas promocionales y colaboración con el sector empresarial.
  3. 37. La promoción turística desde la Administración Local. Recursos turísticos, planificación, promoción y colaboración institucional. El turismo sostenible como factor de desarrollo económico.
  4. 38. La transformación digital en las Entidades Locales. Digitalización de empresas y comercios. Administración electrónica al servicio del desarrollo local. Innovación y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión municipal.
  5. 39. Técnicas de comunicación y atención a la ciudadanía. Información y asesoramiento a personas desempleadas, emprendedores, empresas, asociaciones y demás agentes económicos y sociales. Técnicas de entrevista y comunicación institucional.
  6. 40. Coordinación institucional en materia de desarrollo local. Relaciones con otras Administraciones Públicas, organismos públicos, entidades colaboradoras y agentes sociales. Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de actuaciones de desarrollo local.

fuente: BOE-A-2026-16961

Otras oposiciones que te pueden encajar

Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Convocada

Cuerpo Superior de Administradores

Consejería de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital de la Región de Murcia · Región de Murcia

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