Plazo cerrado

Agente de Igualdad — Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Alicante, Comunidad Valenciana Psicólogo/a, Agente de Igualdad, Trabajador/a Social, Técnico/a de Juventud, Técnico/a en Integración Social, Monitor/a de ocio y tiempo libre

Cerró el 28 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 1 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Pilar de la Horadada convoca 6 plazas (psicología, trabajo social, igualdad, juventud, integración social y monitores) por concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir de esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 28 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 1 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Pilar de la Horadada convoca 6 plazas (psicología, trabajo social, igualdad, juventud, integración social y monitores) por concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir de esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-16787

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Grado en Psicología o equivalente.
Nacionalidad
Española, nacional de Estados miembros de la UE, cónyuges, descendientes o beneficiarios de tratados internacionales.
Edad
Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio público ni hallarse inhabilitado
  • Certificación negativa por delitos de naturaleza sexual actualizada
  • Estar en posesión del carnet de conducir (Tipo B)
  • Colegiación oficial (requisito previo a la toma de posesión)
Tasas
No indicadas · exenciones: Bonificación del 50% para: personas con discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo (mínimo 12 meses anteriores), y miembros de familias numerosas.
Solicitud
Presentación de instancia (ANEXO II) a través de la Sede Electrónica, Registro General del Ayuntamiento o medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-16787

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio

    Resolución de un cuestionario de 100 preguntas, con 4 opciones de respuesta, sobre el temario del Anexo I.

    100 preguntas · 120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  2. — Segundo ejercicio

    Desarrollo de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias específicas del Anexo I.

    180 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20

Fase de concurso

Se imputa el 40% de la nota final (fase oposición 60%). Se valoran méritos de formación (máx 12 puntos: titulación académica, cursos, valenciano, idiomas) y experiencia profesional (máx 8 puntos: servicios prestados en AAPP).

fuente: BOE-A-2026-16787

Temario

El programa completo de Agente de Igualdad, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

90 temas

Fuente oficial del temario

A) MATERIAS GENERALES

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Principios Generales. Derechos y libertades fundamentales de los Españoles.
  2. 2. La Constitución Española de 1978: La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
  3. 3. La Constitución Española de 1978: De las cortes Generales. Del gobierno y la administración. El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  4. 4. La Constitución Española de 1978: El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  5. 5. La organización territorial del Estado. Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.
  6. 6. La Constitución Española de 1978: Las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. La financiación de las Comunidades Autónomas.
  7. 7. Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Comunidad Valenciana: organización política y administrativa. Competencias.
  8. 8. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
  9. 9. Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.
  10. 10. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
  11. 11. La organización municipal: principios fundamentales Potestad de autoorganización de las entidades locales. Los órganos básicos y los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las entidades locales.
  12. 12. El alcalde. Los tenientes de Alcalde. El Peno. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  13. 13. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
  14. 14. El Presupuesto de las corporaciones locales. Concepto. Principios presupuestarios. Estructura. Elaboración. Fases del procedimiento de Gestión de los Gastos.
  15. 15. Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Los interesados en el procedimiento. Capacidad y concepto de interesado.
  16. 16. Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Acto administrativo. Requisitos, validez y eficacia de los actos administrativos. Obligación de resolver. Disposiciones generales. Términos y plazos.
  17. 17. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación y principios generales. Los órganos administrativos: competencia. Abstención y recusación. Disposiciones generales. Órganos de las administraciones públicas. Competencias.
  18. 18. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Título I, disposiciones generales; Título II, principios de protección de datos; Título III, derechos de las personas.

B) MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 19. Marco legal internacional sobre igualdad de género: Naciones Unidas. Conferencias internacionales.
  2. 20. Marco legal de la Unión Europea: Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Principales tratados y normativa fundamental. Directivas europeas clave.
  3. 21. La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.
  4. 22. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  5. 23. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas para la igualdad; Igualdad y medios de comunicación.
  6. 24. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral; Igualdad y conciliación; Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
  7. 25. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas; El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella; Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
  8. 26. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.
  9. 27. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  10. 28. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título I, Medidas de Sensibilización, Prevención y Detección. Titulo II Derechos de las mujeres víctimas de la Violencia de Género.
  11. 29. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Tutela Institucional; Tutela Penal; Tutela Judicial.
  12. 30. Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  13. 31. La Ley 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  14. 32. Estrategia para el cumplimiento del Pacto de Estado en materia de Violencia de Género: ejes y ámbitos de intervención.
  15. 33. Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
  16. 34. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres. Objeto, principios generales y ámbito de la ley. De la actuación administrativa.
  17. 35. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres. De la violencia contra las mujeres. Igualdad y Administración Pública. Instituciones de Protección del Derecho a la Igualdad de Mujeres y Hombres.
  18. 36. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Derechos de las víctimas de la violencia.
  19. 37. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Medidas de la Generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer.
  20. 38. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. La Red de la Generalitat de Asistencia Social Integral a las Víctimas de Violencia sobre la Mujer; De las competencias, organización e intervención integral contra la violencia sobre la mujer.
  21. 39. Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
  22. 40. Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI. El Consejo Valenciano LGTBI.
  23. 41. Decreto 102/2018, de 27 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 8/2017, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
  24. 42. Estrategia valenciana contra las violencias sexuales: ejes y ámbitos de intervención.
  25. 43. La Ley 3/2019, de Servicios Sociales Inclusivos en la Comunidad Valenciana. Derechos y deberes.
  26. 44. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Estructura funcional del Sistema Público Valenciano. Unidades de igualdad.
  27. 45. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Estructura territorial del Sistema Público Valenciano.
  28. 46. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana: Estructura Competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales
  29. 47. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana: Prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
  30. 48. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana: Intervención de las personas profesionales de servicios sociales e instrumentos técnicos.
  31. 49. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana: Instrumentos técnicos y sistema de información de usuarios de servicios sociales.
  32. 50. Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. La coordinación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, aspectos generales.
  33. 51. Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de Coordinación y Financiación de la Atención primaria de Servicios Sociales: Las Unidades de Igualdad, funciones. La Comisión de Intervención social.
  34. 52. Decreto 59/2019, de 12 de abril, de Ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
  35. 53. Decreto 27/2023, de 10 de marzo, de tipología y funcionamiento de centros, servicio y programas de servicios sociales: estructura y conceptos generales. La atención primaria básica.
  36. 54. Las unidades de igualdad en la atención primaria básica de los servicios sociales. El trabajo en red en el ámbito de los Servicios Sociales. Los Equipos de Servicios Sociales: Composición, objetivos y funcionamiento.
  37. 55. Los servicios sociales de atención primaria de la violencia de género. Recursos, procedimientos y dispositivos para la protección de la mujer. Papel de los servicios sociales de atención primaria en atención a las mujeres víctimas de violencia de género. Coordinación con otros servicios.
  38. 56. Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración. Planes de igualdad en la administración local. IV Plan de Igualdad de oportunidades del municipio de Pilar de la Horadada.
  39. 57. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
  40. 58. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Principio de transparencia retributiva y obligación de igual retribución por trabajo de igual valor. Los instrumentos de transparencia retributiva; Tutela administrativa y judicial.
  41. 59. Decreto 133/2007 de 27 de julio del Consell sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las empresas de la Comunidad Valenciana Orden 18/2010 de la Conselleria de Bienestar Social.
  42. 60. Informes de impacto de género.
  43. 61. Presupuestos públicos con enfoque de género. Concepto y principales experiencias.
  44. 62. Cláusulas para la igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
  45. 63. Protocolos contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
  46. 64. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  47. 65. Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades, la transversalidad de género y prejuicios y sesgos de género.
  48. 66. El feminismo. Tradición intelectual y movimiento social.
  49. 67. Interseccionalidad. Diferentes ejes de desigualdad social.
  50. 68. Análisis sociológico de la desigualdad: situación de mujeres y hombres en diferentes ámbitos de intervención pública: cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, participación, usos del tiempo y violencia machista.
  51. 69. La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo.
  52. 70. Corresponsabilidad y conciliación entre la vida personal, familiar, social y laboral. Desigualdades de género.
  53. 71. La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo: Evolución de las condiciones sociolaborales de las mujeres y situación actual.
  54. 72. Integración social de las mujeres con especiales dificultades. La feminización de la pobreza y sus causas.
  55. 73. Aspectos diferenciales en relación a los procesos de exclusión y su incidencia en mujeres y hombres.
  56. 74. La interculturalidad y su dimensión en la igualdad entre mujeres y hombres.
  57. 75. Violencia doméstica concepto, causas socio-culturales y tipos. La estructura de la violencia de genero en la pareja. Consecuencias de la violencia de género en la salud
  58. 76. El ciclo de la violencia contra las mujeres.
  59. 77. Violencia machista: origen, concepto y tipología. El agresor: perfil, causas y consecuencia, tratamientos e intervenciones.
  60. 78. Los micromachismos. Concepto de nuevas masculinidades en la lucha contra la violencia de género.
  61. 79. La figura del Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Promotor/a de Igualdad. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
  62. 80. El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad. IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Pilar de la Horadada.
  63. 81. Prevención y detección de la violencia de genero, coordinación institucional. Recursos especializados. Detección de necesidades del municipio en materia de atención a la violencia de género.
  64. 82. El tratamiento de la violencia de género en el Centro Educativo. El papel de la escuela en la prevención de la violencia de género.
  65. 83. Coeducación en centros educativos. Líneas de actuación. Figura del coordinador de Igualdad en los centros educativos.
  66. 84. Uso sexista del lenguaje: propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
  67. 85. El sexismo en la comunicación. Los medios de comunicación y la publicidad.
  68. 86. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo.
  69. 87. La igualdad de oportunidades en la empresa. Medidas de fomento. Inserción laboral de las mujeres y responsabilidad social de las empresas.
  70. 88. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de cultura, deporte y ocio. Políticas públicas de urbanismo con perspectiva de género.
  71. 89. Género y salud sexual. Incidencia del género en las relaciones afectivo-sexuales.
  72. 90. Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. El “Consell valencia de les dones” de la Generalitat Valenciana.

fuente: BOE-A-2026-16787

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