Convocada

Agente de Igualdad — Ayuntamiento de Santa Pola

Santa Pola (Alicante), Comunidad Valenciana

Plazo pendiente de publicación

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 15 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Santa Pola ha publicado una corrección de errores en la base tercera de las bases específicas para la plaza de Agente de Igualdad. Se modifica el requisito de titulación/formación del apartado g).

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 21 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 15 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

  1. Corrección BOP-ALICANTE

    El Ayuntamiento de Santa Pola ha publicado una corrección de errores en la base tercera de las bases específicas para la plaza de Agente de Igualdad. Se modifica el requisito de titulación/formación del apartado g).

    BOP-ALICANTE-20260915-1465h1p
  2. Convocatoria BOP-ALICANTE

    El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 1 plaza de Agente de Igualdad (grupo A2) mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

    BOP-ALICANTE-20260821-16713gz

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título universitario de Diplomado o Grado, o equivalente.
Nacionalidad
Española, de un Estado miembro de la UE, cónyuges, descendientes o ámbito de tratados internacionales.
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros
  • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
  • Título de doctorado y/o máster en género/políticas de igualdad O formación mínima de 250 horas en perspectiva de género.
  • Acreditación de nivel C1 de valenciano (o realización de prueba).
Tasas
55,00 € · exenciones: Previstas en el artículo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por derechos de examen del Ayuntamiento.
Solicitud
Modelo normalizado en la web municipal, presentado en el Registro Electrónico o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOP-ALICANTE-20260821-16713gz

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Ejercicio primero

    Desarrollo de uno o varios supuestos prácticos relativos a las funciones propias de la plaza.

    eliminatorio · mínimo 14 de 28

  2. Test — Segundo ejercicio

    Cuestionario tipo test de 100 preguntas sobre el temario recogido en el anexo.

    100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 7 de 15

  3. Desarrollo — Tercer ejercicio

    Desarrollo por escrito de dos temas elegidos por el aspirante de entre los tres sorteados.

    60 min · eliminatorio · mínimo 8 de 15

  4. Idiomas — Ejercicio cuarto

    Prueba de valenciano para quienes no aporten la acreditación de nivel C1.

    mínimo 0 de 2

Fase de concurso

Se valorará tras superar la fase de oposición. Máximo 40 puntos: Experiencia profesional (14), cursos formación (12), idiomas (2), otros procesos selectivos (6) y titulaciones académicas (6).

fuente: BOP-ALICANTE-20260821-16713gz

Temario

El programa completo de Agente de Igualdad, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

60 temas

Fuente oficial del temario

Grupo I – Materias Generales

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Principios retores de la política social y económica.
  2. 2. La Constitución Española de 1978: La organización territorial del Estado. Distribución de competencias Estado – Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.
  3. 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y las valencianas.
  4. 4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Competencia. Convenios administrativos.
  5. 5. La transparencia y buen gobierno en la actividad pública: la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  6. 6. La transparencia y buen gobierno en la actividad pública: La Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.
  7. 7. La protección de datos de carácter personal: normativa aplicable y principios generales. Derechos de las personas afectadas.
  8. 8. Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Disposiciones generales. El municipio, concepto y elementos. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.
  9. 9. Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios.
  10. 10. Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento.
  11. 11. Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Los actos administrativos. Requisitos, validez y eficacia de los actos. Ejecución de los actos. Obligación de resolver. Términos y plazos.
  12. 12. Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Las fases del procedimiento administrativo.

Grupo II – Materias Específicas

  1. 13. Conceptos básicos en materia de Igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. El principio de Igualdad en la Constitución Española.
  2. 14. Políticas de Igualdad en el ámbito de la Unión Europea. La Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida Local.
  3. 15. Políticas de Igualdad en el ámbito Internacional: Naciones Unidas. Conferencias Mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de violencia sobre la mujer y recomendaciones. Contenidos esenciales y aplicación en el ordenamiento jurídico español.
  4. 16. La violencia contra las mujeres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Objeto, medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  5. 17. La violencia contra las mujeres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Tutela institucional. Tutela Penal y tutela judicial.
  6. 18. Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género: Medidas para el desarrollo del Pacto de Estado en el ámbito de la Administración Local. Medidas para la protección de los hijos e hijas de las mujeres víctimas de violencia.
  7. 19. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  8. 20. La normativa en materia de igualdad en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Recursos e instituciones para la Igualdad.
  9. 21. La Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
  10. 22. Ley Orgánica 2/2022, de 21 de marzo, de mejora de protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género.
  11. 23. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Objeto, ámbito de aplicación y principios rectores. Prevención y detección. Derecho a la reparación.
  12. 24. Los Planes de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres. Diseño, implementación, seguimiento y evaluación. Especial mención a los planes de Igualdad en el ámbito de la Administración Local.
  13. 25. Decreto 133/2007, de 27 de julio del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los planes de Igualdad de las empresas de la Comunitat Valenciana. Orden 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social
  14. 26. Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  15. 27. Los informes de impacto de género en la elaboración de disposiciones normativas, proyectos, planes y otros instrumentos de planificación.
  16. 28. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Objeto, ámbito de aplicación y principios rectores.
  17. 29. La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: estructura funcional y territorial. Competencias.
  18. 30. La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Equipos profesionales. Intervención de las personas profesionales. Instrumentos técnicos. Las unidades de Igualdad.
  19. 31. Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de Coordinación y Financiación de la Atención primaria de Servicios Sociales: Las Unidades de Igualdad, funciones. Las comisiones técnicas.
  20. 32. Prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales
  21. 33. Decreto 59/2019, de 12 de abril, de Ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
  22. 34. Los servicios sociales de atención primaria de la violencia de género. Recursos, procedimientos y dispositivos para la protección de la mujer. Papel de los servicios sociales de atención primaria en atención a las mujeres víctimas de violencia de género. Coordinación con otros servicios.
  23. 35. Decreto 27/2023, de 10 de marzo, de tipología y funcionamiento de centros, servicio y programas de servicios sociales: estructura y conceptos generales. La atención primaria básica.
  24. 36. Prevención e intervención en violencia de género en el ámbito educativo. Acciones preventivas en el área escolar en las diferentes etapas educativas.
  25. 37. Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo. El protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo del Ayuntamiento de Santa Pola.
  26. 38. La integración de la Igualdad y la protección frente al acoso y las violencias en la normativa de función pública. Derechos de las empleadas públicas. Medidas a adoptar por las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario y sanciones derivadas de conductas discriminatorias.
  27. 39. La negociación colectiva con perspectiva de género en el ámbito de la Administración Pública. Materias objeto de negociación. Participación Institucional y diálogo social.
  28. 40. Los Consejos de participación municipales. La participación de las mujeres en las políticas públicas. Presupuestos participativos con perspectiva de género.
  29. 41. Las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión. La inclusión de cláusulas sociales en las convocatorias y las bases de las subvenciones.
  30. 42. Los aspectos sociales en la contratación pública. Los planes de Igualdad de las empresas licitadoras en los procedimientos de contratación pública.
  31. 43. Tipos de contratos administrativos: el contrato de suministro y el contrato de servicios. El contrato menor.
  32. 44. El uso sexista del lenguaje. Propuestas para un lenguaje inclusivo en el contexto de la Administración Pública.
  33. 45. La corresponsabilidad y a conciliación de la vida familiar, social y laboral. Mecanismos de fomento desde las unidades de igualdad de las entidades locales.
  34. 46. Integración social de las mujeres con especiales dificultades. La feminización de la pobreza y sus causas. Recursos sociales para la inclusión social.
  35. 47. Políticas de igualdad de género y el papel de los Ayuntamientos en su desarrollo e implementación. Competencias de los municipios. Competencias desde los servicios sociales municipales de atención primaria.
  36. 48. La interculturalidad y su dimensión en la igualdad entre mujeres y hombres.
  37. 49. Normativa en materia de derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social, en especial referencia a la mujer.
  38. 50. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  39. 51. La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo.
  40. 52. El fomento de la cultura emprendedora de las mujeres desde el ámbito local. Actuaciones en este ámbito desde las unidades de igualdad de los servicios sociales de atención primaria.
  41. 53. El fomento del movimiento asociativo de mujeres y la promoción de la igualdad. Políticas públicas. Resoluciones e instrumentos de fomento en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  42. 54. Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunidad Valenciana.
  43. 55. DECRETO 102/2018, de 27 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 8/2017, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
  44. 56. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
  45. 57. Gestión de políticas locales de Igualdad. Principales estrategias: las políticas específicas, la transversalidad de género y la Estrategia Dual. Condiciones y requisitos para viabilizar y visibilizar las políticas locales de igualdad.
  46. 58. El espacio urbano con perspectiva de género. Integración de la perspectiva de género en las políticas urbanísticas de los gobiernos locales.
  47. 59. Plan Estratégico Zonal de los servicios sociales de Santa Pola 2025 - 2028
  48. 60. Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola.

fuente: BOP-ALICANTE-20260821-16713gz

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