Plazo cerrado

Auxiliar Administrativo/a — Ayuntamiento de Polop de la Marina

Polop de la Marina, Comunidad Valenciana Personal Laboral Fijo (Funcionarización)

Cerró el 19 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo
Grupo C2
Acceso
Promoción interna

Última publicación oficial: 30 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de proceso restringido de funcionarización para personal laboral fijo del Ayuntamiento de Polop de la Marina en diversas categorías (A1, A2, C2). El proceso es por concurso-oposición e incluye un curso selectivo.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 19 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

  1. Convocatoria BOP-ALICANTE

    Convocatoria de proceso restringido de funcionarización para personal laboral fijo del Ayuntamiento de Polop de la Marina en diversas categorías (A1, A2, C2). El proceso es por concurso-oposición e incluye un curso selectivo.

    BOP-ALICANTE-20260730-1ui0rp1

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o equivalente.
Nacionalidad
Española o de la UE
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Polop de la Marina en situación de activo o asimilada
  • Antigüedad mínima de 1 año como personal laboral fijo en la Corporación
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
Tasas
No indicadas · exenciones: La tasa varía según subgrupo: A1 (90€), A2 (80€), C1 (55€), C2 (45€). No se detallan exenciones específicas en este extracto.
Solicitud
Presentación telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento mediante el modelo del Anexo III. Presentar solicitud

fuente: BOP-ALICANTE-20260730-1ui0rp1

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Curso selectivo de formación (Evaluación continuada)

    Evaluación basada en la asistencia mínima (85%) y aprovechamiento del curso selectivo de formación.

    eliminatorio · mínimo 20 de 40

  2. Test — Prueba final

    Cuestionario tipo test sobre las materias del curso (50 preguntas para subgrupos A1 y A2; 30 preguntas para C2).

    eliminatorio · mínimo 10 de 20

Fase de concurso

40 puntos. Se valoran servicios prestados (máx. 20), titulaciones académicas (máx. 10) y cursos de formación (máx. 10).

Promoción interna: No hay turno libre; este es un proceso restringido de funcionarización exclusivo para personal laboral fijo del Ayuntamiento de Polop de la Marina.

Por especialidad: Sí, existen diferencias en la titulación exigida por especialidad y en el número de preguntas de la prueba final del test según subgrupo (A1, A2, C2).

fuente: BOP-ALICANTE-20260730-1ui0rp1

Temario

El programa completo de Auxiliar Administrativo/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

30 temas

Fuente oficial del temario

I. ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y ADMINISTRATIVA

  1. . La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y protección.
  2. . La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
  3. . La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas y los estatutos de autonomía. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: organización y competencias. La Generalitat.
  4. . La Administración Pública: concepto y principios constitucionales. Tipos de Administraciones Públicas. El sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
  5. . El régimen local. El municipio: el término municipal, la población y el padrón de habitantes. Los órganos municipales y sus competencias.
  6. . La provincia. Otras entidades locales: las comarcas, las mancomunidades de municipios, las áreas metropolitanas y los consorcios.
  7. . El funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria, régimen de sesiones y acuerdos. Las actas y las certificaciones de acuerdos.

II. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

  1. . Las fuentes del Derecho administrativo: la ley y el reglamento. Las ordenanzas, los reglamentos y los bandos en el ámbito local: su procedimiento de aprobación.
  2. . El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación. La eficacia de los actos: notificación y publicación. La validez: nulidad y anulabilidad.
  3. . El procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): concepto y principios generales. Las personas interesadas. Los derechos de las personas en sus relaciones con la Administración.
  4. . Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. La tramitación simplificada.
  5. . La revisión de los actos administrativos: la revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales y clases. Especialidades del procedimiento administrativo local.
  6. . La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: nociones básicas. Las formas de la actividad administrativa: fomento, policía y servicio público. Las licencias.

III. ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, DOCUMENTOS, REGISTRO Y ARCHIVO

  1. . La atención a la ciudadanía. La información administrativa: general y particular. La atención presencial, telefónica y telemática. La atención a las personas con diversidad funcional. Las quejas y sugerencias.
  2. . Los documentos administrativos: concepto, características y clases. Los documentos de la ciudadanía. El lenguaje administrativo: claro, accesible e inclusivo.
  3. . El registro de documentos. El registro electrónico. Los asientos de entrada y salida. La presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. La copia y compulsa de documentos.
  4. . El archivo: concepto, clases y funciones. El archivo de oficina. La organización, clasificación y conservación de los documentos. La gestión documental y el acceso a los archivos.
  5. . La comunicación en la Administración. Las comunicaciones internas y externas. La correspondencia. El correo electrónico y las notificaciones electrónicas.
  6. . La transparencia y el acceso a la información pública. La publicidad activa. La protección de datos de carácter personal: principios y derechos de las personas. La garantía de los derechos digitales.

IV. INFORMÁTICA Y OFIMÁTICA

  1. . Informática básica: conceptos fundamentales. El hardware y el software. Los sistemas operativos: el entorno de trabajo. La gestión de archivos y carpetas.
  2. . El procesador de textos: funciones básicas. Creación, edición, formato e impresión de documentos. Las plantillas y la combinación de correspondencia.
  3. . La hoja de cálculo: funciones básicas. Filas, columnas y celdas. Fórmulas y funciones sencillas. La elaboración de gráficos. La impresión.
  4. . Bases de datos y presentaciones: nociones básicas. El correo electrónico y la agenda. La organización y el tratamiento de la información.
  5. . Internet: conceptos básicos. Navegadores y buscadores. La sede electrónica y el portal municipal. Los servicios telemáticos a la ciudadanía.
  6. . La administración electrónica. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. La identificación y la firma electrónica. El documento y el expediente electrónico. El registro electrónico.

V. PERSONAL, CONTRATACIÓN, HACIENDA Y MATERIAS TRANSVERSALES

  1. . El personal al servicio de la Administración local: clases de personal. Derechos y deberes. El régimen de incompatibilidades. Nociones sobre la selección y la provisión de puestos de trabajo.
  2. . Los contratos del sector público (nociones básicas): concepto, tipos y partes del contrato. El procedimiento de contratación: ideas generales.
  3. . El presupuesto de las entidades locales: concepto y contenido (nociones básicas). Los ingresos y los gastos. Las ordenanzas fiscales. Los impuestos, las tasas y las contribuciones especiales.
  4. . La igualdad efectiva de mujeres y hombres. La prevención de la violencia de género. El uso no sexista del lenguaje administrativo.
  5. . La prevención de riesgos laborales: nociones básicas. Derechos y obligaciones. Los riesgos en el trabajo de oficina y las medidas preventivas. La protección de la salud en el puesto de trabajo.

fuente: BOP-ALICANTE-20260730-1ui0rp1

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