Plazo abierto hasta el 24 de septiembre de 2026

Auxiliar Administrativo — Ayuntamiento de Aliseda

Cáceres, Extremadura

Cierra en 3 días · 24 de septiembre de 2026

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Plazas: 0
Grupo: Grupo C2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 10 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (16)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria mediante concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de Auxiliar Administrativo (Personal Laboral Temporal). El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 24 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 10 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 10 de septiembre de 2026 BOP-CACERES

Convocatoria mediante concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de Auxiliar Administrativo (Personal Laboral Temporal). El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP.
BOP-CACERES-20260910-u1mz4a

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-CACERES-20260910-u1mz4a

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado Educación Secundaria obligatoria (ESO) o equivalente.
Nacionalidad: Española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea (o supuestos del art. 90 Ley 13/2015 Extremadura).
Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas.
No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOP-CACERES-20260910-u1mz4a

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

Test — Fase Oposición

Cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 7 de reserva, con cuatro respuestas alternativas sobre el programa anexo.

50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Se valora tras aprobar la oposición. Méritos: formación (cursos, hasta 10 pts; titulaciones superiores, máximo 3 pts) y experiencia (0,250 puntos/mes en puestos de auxiliar administrativo en la Administración Pública). Ponderación: 30% concurso, 70% oposición.

fuente: BOP-CACERES-20260910-u1mz4a

Temario

El programa completo de Auxiliar Administrativo, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

16 temas

Fuente oficial del temario

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura. Derechos ydeberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional. La Administración Pública. Clases de administraciones públicas. Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
2. Ley 39/2015, de 1 de octubre (I). Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Identificación y firma. Actividad de la Administración: Normas de actuación, términos y plazos.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre (II). El Procedimiento Administrativo: Regulación Legal. Iniciación del Procedimiento. Ordenación del Procedimiento. Instrucción. Finalización. Ejecución. Revisión de Oficio de los actos en vía administrativa. Recursos Administrativos.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre (III). Derechos de las personas. Identificación de los interesados. Derechos y obligaciones del interesado. Incomparecencia. . Uso de medios electrónicos. Registro electrónico y recibos. Comparecencia.
5. El acto administrativo: Producción y contenido. Motivaciones. Forma. Eficacia de los Actos. Ejecutividad. Efectos. Notificaciones. Publicación. Nulidad y Anulabilidad de los Actos Administrativos.
6. Ley 7/1985, de 2 de abril. Disposiciones generales. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes. Derechos de los extranjeros.
7. Las competencias de los municipios. Clases de competencias. Competencias propias y delegadas. Régimen de ejercicio de cada una de ellas. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. Los bandos.
8. El Pleno del Ayuntamiento. Competencias. Composición. La Junta de Gobierno. Competencias. Composición. El Alcalde. Elección. Competencias.
9. Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatorias y Orden del Día. Actas. Notificaciones y acuerdos.
9. La contratación de la Administración Local. Preparación, selección del contratista y adjudicación de los contratos de obras, servicios y suministros.
10. La Administración electrónica. La obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Plataforma Gestiona. Registro de entrada y salida. Terceros. Bandeja SIR. Registro electrónico. Expedientes. Notificaciones electrónicas. Manejo de programas Office, Windows XP o superior.
11. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos. Régimen sancionador. Derechos digitales.
12. Plataformas de validación e interconexión de redes. La red administrativa SARA. Instrumentos para la cooperación entre las administraciones públicas. Infraestructuras y servicios.
13. Retribuciones de los funcionarios de Administración Local. Estructura de las retribuciones. Retribuciones Básicas. Retribuciones Complementarias. Otras retribuciones. Derechos económicos. Seguridad Social.
14. La contratación de la Administración Local. Especial referencia a los Contratos menores.
15. Las Haciendas Locales. Las Ordenanzas Locales.