Plazo abierto

Coordinador de Instalaciones deportivas — Patronato Municipal de Deportes de Castelló

Castellón de la Plana, Comunidad Valenciana

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Grupo
Grupo C2
Fin de plazo
22 de septiembre de 2026 (est.)

Última publicación oficial: 25 de agosto de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (16)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Coordinador de Instalaciones Deportivas (C2) mediante sistema de oposición. El plazo de presentación es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Castellón.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 22 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 25 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOP-CASTELLON

    Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Coordinador de Instalaciones Deportivas (C2) mediante sistema de oposición. El plazo de presentación es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Castellón.

    BOP-CASTELLON-20260825-1eca87m

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente
Nacionalidad
Española o de algún Estado miembro de la UE (incluye supuestos de tratados internacionales)
Edad
Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas
  • No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
Tasas
9,00 €
Solicitud
Cumplimentar e imprimir modelo oficial desde la web municipal y presentar en el Registro General del Ayuntamiento (pl. Mayor, 1) o Registros de las Juntas de Distrito

fuente: BOP-CASTELLON-20260825-1eca87m

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Oposición

  1. — Ejercicio único teórico-práctico

    Compuesto por dos partes (test y supuesto práctico) realizadas conjuntamente en la misma sesión y sin solución de continuidad.

    30 preguntas · 120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

fuente: BOP-CASTELLON-20260825-1eca87m

Temario

El programa completo de Coordinador de Instalaciones deportivas, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

16 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. Instalaciones deportivas del Patronato Municipal de Deportes: nombre y ubicación de las mismas.
  2. 2. El Patronato Municipal de Deportes: creación, órganos de gobierno y competencias.
  3. 3. Las campañas deportivas en las instalaciones del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castelló.
  4. 4. Gestión de equipos de trabajo en las instalaciones deportivas del Patronato Municipal de Deportes.
  5. 5. Coordinación de usos y actividades en las instalaciones deportivas municipales.
  6. 6. Organización de las entidades deportivas locales en las instalaciones deportivas municipales.
  7. 7. La contratación menor y la gestión del gasto en las entidades locales. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
  8. 8. Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Castelló en materia deportiva.
  9. 9. La gestión integral de las instalaciones deportivas.
  10. 10. Estrategias de gestión de piscinas de competencia municipal del Patronato Municipal de Deportes de Castellón.
  11. 11. Estrategias de mantenimiento de las instalaciones deportivas municipales.
  12. 12. Instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Castelló. Uso, mantenimiento y gestión económica.
  13. 13. Seguridad de las instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Castelló.
  14. 14. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Servicio de Prevención. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud.
  15. 15. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Buen gobierno.
  16. 16. Políticas de igualdad de género. Normativa vigente. Gestión y procesos en la Administración Pública y en los Servicios Sociales Municipales. Ámbito de actuación, competencia.

fuente: BOP-CASTELLON-20260825-1eca87m

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