Encargado/a de Información y Registro — Ayuntamiento de Cervo

I. PARTE COMÚN

1. 1. A Constitución española de 1978: significado, caracteres e estrutura. Principios xerais. Os valores superiores do ordenamento xurídico.
2. 2. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. A súa garantía e suspensión. O Defensor do Pobo.
3. 3. A Coroa. As Cortes Xerais: composición e funcións básicas. O Goberno e a Administración: nocións básicas. O Poder Xudicial.
4. 4. A organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas: constitución e competencias. O Estatuto de Autonomía de Galicia: estrutura e contido básico. A Xunta de Galicia e o Parlamento de Galicia.
5. 5. A Unión Europea: institucións básicas (Parlamento Europeo, Consello, Comisión, Tribunal de Xustiza). O dereito da Unión Europea: tratados, regulamentos, directivas e decisións.
6. 6. A Administración Pública: principios constitucionais reitores (artigo 103 CE). Concepto e clases de Administracións Públicas. A Administración Local: regulación constitucional e principios reitores.
7. 7. A Administración Local en Galicia. A Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia: estrutura básica. O municipio: concepto, elementos e competencias propias e delegadas.
8. 8. A organización municipal. O Pleno, a Alcaldía, a Xunta de Goberno Local e as Comisións Informativas. O réxime de funcionamento dos órganos colexiados locais. As tenenzas de alcaldía. Os concelleiros e concelleiras.
9. 9. Os empregados públicos. Clases. O persoal funcionario, persoal laboral fixo e temporal, persoal eventual e persoal directivo profesional. Dereitos e deberes básicos (TREBEP). Especial referencia ao persoal laboral das Administracións Públicas.
10. 10. O Estatuto dos Traballadores: dereitos e deberes básicos. Modalidades contractuais con especial referencia ao CONTRATO DE RELEVO (artigos 12.6 e 12.7 ET na redacción dada polo RDL 11/2024). A xubilación parcial.
11. 11. Réxime de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas (Lei 53/1984). Réxime disciplinario. Negociación colectiva no ámbito local.
12. 12. A Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (LPAC): obxecto e ámbito de aplicación. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. A capacidade de obrar e o concepto de interesado.
13. 13. A Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público (LRXSP): principios xerais. Os órganos colexiados: réxime básico. A abstención e a recusación.
14. 14. A transparencia da actividade pública: Lei 19/2013, do 9 de decembro, e Lei 1/2016, do 18 de xaneiro, de transparencia e bo goberno de Galicia. Publicidade activa e dereito de acceso á información pública.
15. 15. A protección de datos persoais: Regulamento (UE) 2016/679 (RXPD) e Lei Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Principios reitores. Dereitos das persoas. Específica aplicación ao ámbito dos rexistros administrativos.
16. 16. Igualdade efectiva de mulleres e homes: Lei Orgánica 3/2007 e Lei 7/2004 galega para a igualdade. Prevención da violencia de xénero no ámbito das Administracións Públicas (Lei Orgánica 1/2004).
17. 17. A normalización lingüística en Galicia: Lei 3/1983, do 15 de xuño. O uso do galego nas Administracións Públicas. Toponimia oficial galega.
18. 18. Os Orzamentos das Entidades Locais: nocións básicas. Tributos locais: clases. As taxas municipais, especialmente as derivadas da actividade rexistral e padroal.
19. 19. A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas: principios xerais. A responsabilidade dos empregados públicos. A potestade sancionadora: nocións básicas.
20. 20. Prevención de riscos laborais: Lei 31/1995, do 8 de novembro, e normativa de desenvolvemento. Dereitos e deberes da persoa traballadora. Especial referencia aos riscos no posto de atención ao público e no manexo de equipos informáticos.

II. PARTE ESPECÍFICA

1. 1. O acto administrativo: concepto, elementos e clases. A motivación e a forma. A eficacia dos actos administrativos: a notificación e a publicación. A invalidez: nulidade de pleno dereito e anulabilidade.
2. 2. O procedemento administrativo común (LPAC): fases. Iniciación: clases e formas. Ordenación e instrución. Terminación: a resolución. O silencio administrativo. Tramitación simplificada do procedemento.
3. 3. Os termos e prazos no procedemento administrativo. Cómputo de prazos. Días hábiles e inhábiles. Ampliación e tramitación de urxencia. A subsanación de defectos.
4. 4. A revisión dos actos administrativos: revisión de oficio. Os recursos administrativos: clases, prazos e órganos competentes. O recurso de reposición, o recurso de alzada e o recurso extraordinario de revisión.
5. 5. O Rexistro Xeral de documentos: concepto, funcións e organización. O Rexistro Xeral de Entrada e de Saída. A asignación do número de rexistro e a ordenación cronolóxica dos asentos. Custodia e arquivo dos asentos rexistrais.
6. 6. O Rexistro electrónico: Natureza, funcionamento e efectos. Asentos: contido mínimo, día e hora da presentación. O resgardo electrónico acreditativo.
7. 7. Oficinas de Asistencia en Materia de Rexistros (OAMR): regulación, funcións e organización. Asistencia ás persoas non obrigadas a relacionarse electronicamente coa Administración. Identificación e firma para esas persoas.
8. 8. Lugares de presentación de documentos: o artigo 16.4 LPAC. O Rexistro Electrónico Común da Administración Xeral do Estado (REC). Sistema de Interconexión de Rexistros (SIR) e plataformas GEISER e ORVE: funcionamento e operativa práctica.
9. 9. Documentos administrativos: concepto e clases. A copia auténtica e a copia simple. Dixitalización e dixitalización fidedigna de documentos. Esquema Nacional de Interoperabilidade (ENI) e Esquema Nacional de Seguridade (ENS).
10. 10. A identificación e a sinatura das persoas interesadas no procedemento. Sistemas de identificación e sinatura admitidos. Cl@ve: identificación e firma. Cl@ve PIN e Cl@ve permanente. O certificado dixital.
11. 11. A representación no procedemento administrativo. O Rexistro Electrónico de Apoderamentos (REA). Apoderamentos xerais e específicos. Acreditación da representación.
12. 12. As notificacións administrativas: clases, lugar, medios e práctica. A notificación electrónica obrigatoria e voluntaria. Dirección Electrónica Habilitada Única (DEHU) e Carpeta Cidadá. Sistema Notific@.
13. 13. O dereito e a obriga de relacionarse electronicamente coas Administracións Públicas. Suxeitos obrigados. Asistencia á cidadanía no uso de medios electrónicos.
14. 14. A sede electrónica do Concello de Cervo: contidos mínimos obrigatorios. O taboleiro de anuncios electrónico. A publicación electrónica como notificación. Catálogos de procedementos.
15. 15. O Padrón Municipal de Habitantes: concepto, natureza e efectos. Lei 7/1985, do 2 de abril, artigos 15 a 17. Real Decreto 1690/1986, do 11 de xullo, polo que se aproba o Regulamento de Poboación e Demarcación Territorial.
16. 16. Xestión do Padrón Municipal: altas (por nacemento, por cambio de residencia, por omisión), baixas (por defunción, por cambio de residencia, por inscrición indebida), modificacións e renovacións. Estranxeiros: réxime específico de inscrición e renovación.
17. 17. Certificacións e volantes de empadroamento: clases, contido e expedición. Diferenza entre certificado e volante. Especial referencia ao volante de convivencia e ao certificado histórico.
18. 18. Comunicacións do Padrón ao Instituto Nacional de Estatística (INE): ficheiros de intercambio mensual e revisión anual das cifras de poboación. Sistemas IDA-Padrón. O Consello de Empadroamento.
19. 19. Estatísticas básicas locais. Censo Electoral: formación, revisión e xestión municipal. Comunicacións á Oficina do Censo Electoral.
20. 20. O Rexistro Civil: nocións básicas. Diferenza entre o Rexistro Civil e o Padrón Municipal. Coordinación entre Rexistro Civil e Padrón para altas por nacemento e baixas por defunción.
21. 21. A atención á cidadanía: principios básicos. Atención presencial, telefónica e electrónica. Calidade no servizo e cartas de servizos. Tratamento das queixas e suxestións. A linguaxe administrativa clara e accesible.
22. 22. A xestión documental e o arquivo administrativo. O ciclo vital dos documentos: arquivo de oficina, central, intermedio e histórico. A Política de Xestión Documental do Concello. Conservación e expurgo. Especial referencia á documentación rexistral.
23. 23. A factura electrónica: Lei 25/2013, do 27 de decembro. O Punto Xeral de Entrada de Facturas Electrónicas (FACe). Rexistro contable de facturas. Códigos DIR3.
24. 24. A interoperabilidade entre Administracións. Plataformas de intermediación de datos (SVDR, SVDI). Substitución de certificados en papel. O dereito da persoa interesada a non achegar documentos xa en poder das Administracións Públicas (artigo 28 LPAC).
25. 25. Protección de datos no Rexistro e no Padrón: principios aplicables. Acceso de terceiros aos datos padroais. Comunicacións a outras Administracións. Tratamento de datos especialmente protexidos.
26. 26. Ofimática aplicada á tramitación administrativa: procesador de texto, folla de cálculo, presentacións e correo electrónico. Xestores de expedientes electrónicos. Especial referencia ás aplicacións corporativas habituais nas administracións locais (Gestiona, Sicalwin e análogos).
27. 27. Seguridade da información no posto de traballo. Boas prácticas no uso de medios electrónicos. Confidencialidade e segredo profesional. O Esquema Nacional de Seguridade (Real Decreto 311/2022): medidas básicas.
28. 28. Tramitación de procedementos sinxelos no Concello de Cervo: solicitudes xenéricas, certificacións, autorizacións, declaracións responsables e comunicacións previas. Especial atención á tramitación electrónica integrada.
29. 29. Réxime específico do Concello de Cervo: estrutura organizativa básica, sede social, ámbito territorial. Servizos municipais que xeran maior actividade rexistral. Coordinación interna entre o Rexistro, a Secretaría e os restantes servizos.
30. 30. Especialidades do contrato de relevo no ámbito da Administración Local: deber de simultaneidade coa xubilación parcial, posto e xornada, base de cotización mínima do 65%, permanencia mínima de dous anos desde o feito causante da xubilación total da persoa relevada. Consecuencias do incumprimento.