Plazo abierto hasta el 13 de octubre de 2026

Encargado/a — Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Santa Lucía de Tirajana, Las Palmas, Canarias

Cierra en 22 días · 13 de octubre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 14 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (10)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana ha modificado las bases específicas para la plaza de Encargado/a (C2) por promoción interna, reabriendo el plazo de presentación de solicitudes durante 20 días hábiles. Las solicitudes presentadas anteriormente mantienen su validez.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 13 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 14 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Corrección 14 de septiembre de 2026 BOP-LAS-PALMAS

El Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana ha modificado las bases específicas para la plaza de Encargado/a (C2) por promoción interna, reabriendo el plazo de presentación de solicitudes durante 20 días hábiles. Las solicitudes presentadas anteriormente mantienen su validez.
BOP-LAS-PALMAS-20260914-zccxs2
Convocatoria 31 de agosto de 2026 BOP-LAS-PALMAS

Convocatoria de una plaza de Encargado/a (C2) mediante concurso-oposición por promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Las Palmas.
BOP-LAS-PALMAS-20260831-9qpo5o

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-LAS-PALMAS-20260831-9qpo5o

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o formación profesional primer grado o ciclos medios o equivalente.
Otros: Personal con vínculo laboral fijo en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana
Antigüedad mínima de dos años como personal laboral fijo en categoría profesional perteneciente al grupo desde el que promociona
Poseer el carnet de conducir clase B
Tasas: 26,00 €
Solicitud: Presentación preferente a través de la plataforma digital Convoca, acompañando modelos ANEXO I y II. Presentar solicitud

fuente: BOP-LAS-PALMAS-20260831-9qpo5o

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

— Único ejercicio (Teórico-práctico)

Consta de dos partes realizadas conjuntamente: cuestionario tipo test sobre el temario (10 preguntas + 5 reserva) y resolución de un supuesto práctico a elegir entre dos (5 preguntas cortas + 3 reserva).

15 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 2 de 10

Fase de concurso

Máximo 4 puntos: Antigüedad (máx 1 pt), Grado Personal (máx 0.5 pts), Experiencia Profesional (máx 3 pts), Conocimientos/Formación (máx 2 pts) y Reconocimiento por labor desempeñada (máx 0.75 pts).

fuente: BOP-LAS-PALMAS-20260831-9qpo5o

Temario

El programa completo de Encargado/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario

Temario

1. Santa Lucía de Tirajana. • Situación geográfica. • Población. • El Sureste de Gran Canaria: historia, economía, población y principales características.
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. • El municipio: Concepto y elementos. • El término municipal. La población municipal. • La participación vecinal en la gestión municipal.
3. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. • El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. • Criterios Generales de actuación de las Administraciones Públicas. • Políticas públicas para la igualdad: principios generales.
4. Prevención de Riesgos laborales. • Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. • Principios de la acción preventiva. • Equipos de trabajo y medios de protección • Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
5. Gestión de conflicto. • Tipos de conflictos. • Escalamientos o etapas del conflicto. • Técnicas de resolución de conflictos: negociación, comunicación asertiva, escucha activa. • Resolución de conflictos interpersonales e intergrupales.
6. Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de riesgos en el almacén. Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación ante Emergencias.
7. Nociones básicas en operaciones de mantenimiento y conservación de los servicios públicos I: carpintería y fontanería y albañilería. Mantenimiento de instalaciones eléctricas e iluminación
8. Conservación y mantenimiento general de edificios e instalaciones. 1. Consideraciones generales. Limpieza de fachadas e interiores. 2. Tipos de herramientas, maquinaria y utillaje a utilizar según la tarea de mantenimiento. 3. Mantenimiento, almacenamiento, transporte y manipulación de herramientas.
9. Obras de fábrica. 1. Definición obras de fábrica. Hormigones, encofrados y armaduras. Puesta en obra y curado. 2. Construcción de cimientos y saneamiento; tabiquería; enfoscados, guarnecidos y enlucidos. 3. Materiales de construcción. Cementos, cales, yesos, áridos, morteros y hormigones. Materiales de arcilla cocida y hormigón.
10. Instalaciones de protección contra incendios, de climatización. 1. Instalaciones de protección de incendios: tipos, características, funcionamiento y mantenimiento. 2. Instalaciones de climatización: conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.