Plazo cerrado

Grupo C — Universidad Politécnica de Madrid

Madrid Personal Técnico, Gestión y Administración y Servicios Laboral

Cerró el 30 de julio de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
41
Grupo
Grupo C1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 10 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

La Universidad Politécnica de Madrid convoca 48 plazas de personal técnico, gestión y administración y servicios mediante concurso-oposición libre. El plazo de inscripción vence el 30 de julio de 2026 (20 días naturales desde la publicación). Las bases se publicarán en el BOE y la web de la UPM.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 30 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 10 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOCM

    La Universidad Politécnica de Madrid convoca 48 plazas de personal técnico, gestión y administración y servicios mediante concurso-oposición libre. El plazo de inscripción vence el 30 de julio de 2026 (20 días naturales desde la publicación). Las bases se publicarán en el BOE y la web de la UPM.

    BOCM-20260710-21

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Exigida según grupo: A (Grado/Licenciatura), B (Ingeniería Técnica/Diplomatura), C (Bachillerato/FP Superior o 4 años exp.), D (ESO/FP Medio o 2 años exp.)
Nacionalidad
Española, UE, o cónyuges/descendientes, tratados internacionales, o extranjeros con residencia legal en España.
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de funciones
  • No haber sido separado del servicio o inhabilitado
  • No poseer la condición de personal laboral fijo en la misma área/especialidad en universidades públicas de la CM
Tasas
No indicadas · exenciones: Discapacidad >=33%, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género, familias numerosas (50% o 100%), demandantes de empleo (antigüedad >=6 meses).
Solicitud
Presentación telemática (preferente) o vía registros art. 16 Ley 39/2015 tras cumplimentar solicitud web. Presentar solicitud

fuente: BOCM-20260710-21

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio. Cuestionario tipo test

    Cuestionario de preguntas sobre el temario común. Cuatro respuestas alternativas, una correcta. Erróneas penalizan 25%. Tiempo según grupo (A: 70 min, B: 60 min, C: 50 min).

    eliminatorio · mínimo 20 de 40

  2. Desarrollo — Segundo ejercicio. Prueba teórica/práctica

    Prueba de carácter teórico, práctico o teórico-práctico sobre desempeño de funciones y temario específico. Máximo 3 horas.

    180 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

Fase de concurso

No eliminatoria, solo para los que superan la oposición. Máximo 30 puntos: Experiencia (hasta 20 pts) y Formación (hasta 10 pts).

Promoción interna: No difiere; el grupo D, sin embargo, solo realiza un único ejercicio test.

Por especialidad: Sí, los ejercicios de la fase de oposición incluyen el conocimiento del programa del temario específico de cada perfil de plaza.

fuente: BOCM-20260710-21

Temario

El programa completo de Grupo C, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

13 temas

Fuente oficial del temario

Temario común

  1. 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar (artículos 1 a 9). Título I. Derechos fundamentales y libertades públicas (artículos 10 a 29). Garantía y suspensión de los Derechos Fundamentales (artículos 53 a 55).
  2. 2. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (artículos 89 a 94).
  3. 3. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos (artículos 4 y 5). Derechos y deberes derivados del contrato (artículos 17 a 21). Participación de los trabajadores en la empresa: – Del Derecho de representación colectiva (artículos 61 a 68). – El derecho de reunión (artículos 77 a 81).
  4. 4. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Madrid. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (artículos 166 a 179).
  5. 5. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones públicas. Íntegra.
  6. 6. El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid (BOCM 10 de enero de 2006). Íntegro.

Temario específico

  1. . Con carácter general, para todas las especialidades y plazas se exigirán los siguientes conocimientos: – Elementos Preventivos y de Seguridad: Medidas de protección colectiva, equipos de trabajo y equipos de protección individual, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo y el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  1. 1. Prevención de Riesgos laborales en relación con el puesto de trabajo.
  2. 2. Funciones del Personal Técnico Auxiliar.
  3. 3. Recepción y atención a los usuarios, tanto presencial como telefónica.
  4. 4. Control y vigilancia de los Centros de Trabajo. Sistemas de seguridad.
  5. 5. La correspondencia: Concepto de franqueo. Depósito, entrega, recogida y distribución de la correspondencia.
  6. 6. Conocimiento básico de los equipos multimedia: audio, vídeo, proyección, etc.

fuente: BOCM-20260710-21

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