Plazo cerrado desde el 25 de agosto de 2026

Intendente de la Policía Local — Ayuntamiento de Petrer

Petrer, Comunidad Valenciana

Cerró el 25 de agosto de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 29 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (10)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Plazo abierto para la presentación de instancias para la plaza de Intendente de la Policía Local por promoción interna. La solicitud debe realizarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Petrer hasta el día 25 de agosto de 2026 inclusive.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 25 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 29 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

3 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Plazo abierto 29 de julio de 2026 PETRER.ES

Plazo abierto para la presentación de instancias para la plaza de Intendente de la Policía Local por promoción interna. La solicitud debe realizarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Petrer hasta el día 25 de agosto de 2026 inclusive.
OND-20260729-11q7zie
Convocatoria 28 de julio de 2026 BOE

Convocatoria para proveer una plaza de Intendente de la Policía Local mediante concurso-oposición en turno de promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.
BOE-A-2026-16397
Convocatoria 10 de julio de 2026 DOGV

Se convoca una plaza de intendente/a de Policía Local para promoción interna (OPE 2023) en el Ayuntamiento de Petrer. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de julio de 2026 (veinte días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado).
DOGV-481971

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-16397

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título universitario de grado o diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica.
Otros: Ser personal funcionario de carrera, perteneciente al cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Petrer, en la categoría inmediatamente inferior.
Haber prestado servicios, al menos dos años, como personal funcionario en la categoría inmediatamente inferior.
No haber sido suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2.
Tasas: Sin tasa de examen · exenciones: Están exentas del pago de la tasa las personas aspirantes a procesos de promoción interna.
Solicitud: Presentación obligatoria por medios electrónicos a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Petrer. Presentar solicitud

fuente: OND-20260729-11q7zie

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

Psicotécnico — Primer ejercicio: aptitud psicotécnica

Test que evalúa el área de personalidad correspondiente a la estabilidad emocional. Calificación Apto/No apto.

eliminatorio
Test — Segundo ejercicio: cuestionario

Cuestionario de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario del Anexo I. Penaliza respuestas erróneas.

75 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30
— Tercer ejercicio: supuesto práctico

Realización de una prueba práctica sobre el temario, versando sobre la planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial.

60 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30
Idiomas — Cuarto ejercicio: valenciano

Traducir, del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal.

30 min · máx. 4 puntos

Fase de concurso

Se valorarán los méritos según baremo del Anexo VII del Decreto 179/2021: servicios prestados, titulaciones académicas, idiomas, cursos de formación, premios/distinciones y otros méritos. La puntuación máxima es 40 puntos (40% de la nota total).

Promoción interna: Convocatoria específica para Promoción Interna Ordinaria.

fuente: OND-20260729-11q7zie

Temario

El programa completo de Intendente de la Policía Local, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario

ANEXO I. TEMARIO GRUPO A2. CATEGORÍA INTENDENTE

1. Concepto y clases de tributos. Potestad tributaria. Hecho imponible. Haciendas locales. Ordenanzas fiscales. Elaboración, publicación y publicidad de las ordenanzas fiscales. Precios públicos. Tasas. Impuestos.
2. Normativa de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat. Condiciones generales de trabajo. Justificación de ausencias. Permisos. Licencias. Vacaciones.
3. Expedientes disciplinarios. Tramitación de expedientes. Procedimiento. Ámbito de aplicación de la regulación del Cuerpo Nacional de Policía, en la policía local.
4. Declaración de Derechos humanos. Los derechos humanos como límite a la actuación policial. Relación entre derechos humanos y deberes. Los convenios internacionales en materia de derechos humanos.
5. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. Composición, sedes y funcionamiento. Espacio europeo de seguridad y libertad. La libre circulación. Convenio Schengen: funcionamiento del mismo; países miembros. Cruce de fronteras. Denegación de entrada. Visados
6. Delitos contra los derechos de los ciudadanos y ciudadanas extranjeros. Trata de seres humanos. Organizaciones criminales dedicadas a la trata de seres humanos,
7. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia.
8. Código Europeo de Ética de la Policía. Objetivos de la Policía. Principios directivos relativos a la acción/intervención de la Policía.
9. Delitos sobre la ordenación del territorio y urbanismo. Delitos sobre el patrimonio histórico. Delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente.
10. Tipos de órdenes. Verificación de la ejecución. Deberes del mando por razón del cargo con su personal subordinado. Deberes con su organización. Relación Mando– personal subordinado. Cómo resolver los conflictos. Las reuniones.