Plazo cerrado desde el 20 de agosto de 2026

Jefe/a de Servicio Facultativo — Servicio Andaluz de Salud

Cádiz, Andalucía

Cerró el 20 de agosto de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A1

Última publicación oficial: 6 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la provisión del puesto de Jefe/a de Servicio Facultativo de Alergología en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 20 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 6 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 6 de agosto de 2026 BOJA

Convocatoria para la provisión del puesto de Jefe/a de Servicio Facultativo de Alergología en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
BOJA-2026-151-20

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOJA-2026-151-20

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título de Facultativo especialista de Alergología para cuyo acceso se requiera estar en posesión de la titulación de Licenciado o Grado en Medicina y Cirugía.
Nacionalidad: Española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Edad: Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Otros: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones.
Vínculo previo con el Sistema Nacional de Salud (personal estatutario fijo, funcionario de carrera, laboral fijo, o funcionario docente de la Universidad con plaza vinculada).
No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en los seis años anteriores ni hallarse inhabilitado.
Curso específico en Prevención de Riesgos Laborales para cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios.
Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación telemática obligatoria a través de la 'Ventanilla Electrónica de Profesionales' (VEC) alojada en la web del SAS, acreditándose mediante firma electrónica. Presentar solicitud

fuente: BOJA-2026-151-20

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso consta de dos fases: 1) Evaluación curricular y de las competencias profesionales (máximo 60 puntos, requiere mínimo 40% de la puntuación para superar), mediante baremo de méritos (asistenciales, competencias, objetivos, docencia, investigación). 2) Proyecto de Gestión: exposición y defensa ante la Comisión de Selección (máximo 40 puntos). Incluye valoración de profesionales de la unidad (10-20% del peso en la evaluación final).

fuente: BOJA-2026-151-20