Plazo cerrado desde el 2 de septiembre de 2026

Maestro/a-Capataz — Ayuntamiento de Marbella

Málaga, Andalucía

Cerró el 2 de septiembre de 2026

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Plazas: 16
Grupo: Grupo C2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 5 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para 16 plazas de Maestro/a-Capataz (14 turno libre, 2 reserva discapacidad) mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 2 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 5 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 5 de agosto de 2026 BOE

Convocatoria para 16 plazas de Maestro/a-Capataz (14 turno libre, 2 reserva discapacidad) mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.
BOE-A-2026-17042

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-17042

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Otros: Estar en posesión del carnet de conducir tipo B.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Obligatoriamente a través del apartado que se habilitará expresamente dentro de la sección “Selección y provisión” del “Catálogo de trámites” de la sede electrónica del Ayuntamiento de Marbella. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-17042

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio

Cuestionario tipo test de 40 preguntas evaluables sobre el temario, con tres respuestas alternativas.

40 preguntas · 50 min · eliminatorio
— Segundo ejercicio

Resolución de un supuesto práctico sobre cómo actuar en situaciones simuladas relacionadas con las funciones de la plaza.

eliminatorio

Fase de concurso

El previsto en el apartado 7.4 de las bases generales por las que se rige la convocatoria.

fuente: BOE-A-2026-17042

Temario

El programa completo de Maestro/a-Capataz, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario

Materias comunes

1. La Constitución española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Derechos y libertades. Garantías y casos de suspensión.
2. El procedimiento administrativo común: Principios generales. Las fases del procedimiento. Derechos del interesado en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Abstención y recusación. Las especialidades del procedimiento administrativo. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: La motivación, la notificación y la publicación.
3. Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: Conceptos generales. Violencia de género: conceptos generales. Igualdad entre mujeres y hombres: Igualdad de Derechos, de Trato y de Oportunidades. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discriminación salarial. Acoso por razón de sexo.
4. Adquisición y pérdida de la relación de servicio en la Administración Local. La carrera profesional y la promoción interna. La evaluación del desempeño. La provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos individuales y derechos individuales de ejercicio colectivo. Derechos retributivos. Vacaciones, permisos y licencias. Deberes de los funcionarios y el código ético. Régimen disciplinario.

Materias específicas

5. Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión de ficheros.
6. Sistemas Ofimáticos II. Hojas de cálculo. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Otras aplicaciones ofimáticas.
7. Competencias para la gestión de equipos de trabajo. Conceptos básicos. Evaluación del desempeño. Técnicas o métodos para la evaluación del personal. Objetivos de la evaluación del desempeño. Evaluación del equipo.
8. Los conflictos laborales. Tipos de conflictos. Tratamiento de los conflictos. Las personas y los conflictos. Toma de decisiones. Tipo de decisiones. Estilos de dirección. Comunicación eficaz. Comunicación verbal. Comunicación no verbal. Imagen personal. El mensaje.
9. Conocimiento del callejero del término municipal de la ciudad de Marbella en toda su extensión.
10. Conocimiento de la Ordenanza Municipal Reguladora de Residuos y Limpieza Municipal, publicada el 3 de octubre de 2017, BOPMA número 189.
11. Tipología de vías y espacios públicos: calles, plazas, zonas verdes, mobiliario urbano. Técnicas y métodos de limpieza viaria: Barrido manual, Barrido mecánico, Baldeo. Limpieza de manchas, excrementos, grafitis y vertidos. Organización de rutas y programación del servicio. Frecuencias y estándares de calidad de limpieza. Control de incidencias en la vía pública.
12. Maquinaria, herramientas y vehículos. Tipos de vehículos de limpieza: barredoras, hidrolimpiadoras, vehículos auxiliares. Mantenimiento básico y partes de revisión. Control del uso correcto de maquinaria por el personal. Protocolos de actuación ante averías.
13. Medio ambiente. Conceptos básicos de sostenibilidad aplicados a la limpieza urbana. Gestión eficiente del agua en baldeos y limpieza. Ruido, emisiones y minimización del impacto ambiental. Buenas prácticas en la gestión de residuos.
14. Gestión de residuos de construcción y demolición.
15. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales. Concepto general de trabajo.
16. Concepto de salud y condiciones de trabajo. Concepto general de riesgos laborales. Conceptos de prevención y protección. Consecuencia de los riesgos. Daños a la salud. Derechos y deberes básicos en materia de Prevención de Riesgos laborales.
17. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Espacios de trabajo y zonas peligrosas. Suelos y desniveles. Tabiques, ventanas y vanos. Andamios, rampas, escaleras fijas y de servicio. Orden, limpieza y mantenimiento.
18. Condiciones generales de seguridad en la carga y transporte de materiales. Carga y transporte de materiales a mano. Riesgos y prevención. Condiciones generales de seguridad de las herramientas manuales. Medidas preventivas. Técnicas de seguridad aplicadas a las máquinas.
19. Coordinación de Seguridad y Salud. Estudio de Seguridad y Salud. Plan de Seguridad y Salud. Tramitación previa el inicio de obras. Equipos de protecciones colectivas e individuales. Agentes intervinientes.
20. Procedimiento de actuación en caso de accidente. Procedimiento de actuación en caso de incendio. Partes de trabajo y cuadrantes de personal.