Plazo cerrado desde el 7 de agosto de 2026

Mantenimiento general — Ministerio de Juventud e Infancia

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 7 de agosto de 2026

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Plazas: 9
Grupo: Grupo E2
Acceso: Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 10 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (15)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se convocan 10 plazas de personal laboral fijo (1 plaza M1 por promoción interna y 9 plazas E2 por acceso libre y promoción interna) en el Ministerio de Juventud e Infancia. El plazo de inscripción termina el 31 de julio de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 7 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 10 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 10 de julio de 2026 BOE

Se convocan 10 plazas de personal laboral fijo (1 plaza M1 por promoción interna y 9 plazas E2 por acceso libre y promoción interna) en el Ministerio de Juventud e Infancia. El plazo de inscripción termina el 31 de julio de 2026.
BOE-A-2026-15067

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-15067

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Según especialidad (consultar Anexo VII)
Nacionalidad: Española, nacional de Estados miembros de la UE, cónyuge, descendientes menores de 21 años o mayores dependientes, extranjeros con residencia legal.
Edad: Tener cumplidos los 16 años.
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario
Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (para actividades con menores)
Para promoción interna: ser personal laboral fijo con 2 años de servicio efectivo en el grupo profesional inmediatamente inferior
Tasas: No indicadas · exenciones: 50% para familias numerosas (categoría general). Exención 100% para discapacidad >=33%, desempleados (cumpliendo requisitos), víctimas del terrorismo y familias numerosas (categoría especial). Ver detalle de importes variables por categoría en Anexo I.
Solicitud: Presentación obligatoria por vía electrónica a través del servicio 'Inscripción en Pruebas Selectivas' (IPS) del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips) usando certificado digital. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-15067

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

Test — Ejercicio único (Fase de Oposición)

Cuestionario de 100 preguntas (40 sobre temario común, 60 sobre temario específico) con cuatro respuestas alternativas. Incluye 6 preguntas de reserva.

100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 50 de 100

Fase de concurso

Solo para Promoción Interna. Se valoran méritos profesionales (experiencia) y académicos (cursos, titulaciones) hasta un máximo de 40 puntos.

Promoción interna: Sí. El turno libre es oposición (sistema descrito en ejercicios). La promoción interna es concurso-oposición (con ejercicios propios definidos en el Anexo V, Sección II). Para el grupo M1 (promoción interna), el ejercicio es doble: 40 preguntas (40 min, 20 pts máx) + 2 supuestos prácticos (70 min, 40 pts máx). Para el grupo E2 (promoción interna), el ejercicio es un test de 60 preguntas (60 min, 60 pts máx).

Por especialidad: Sí. Las pruebas de la fase de oposición para promoción interna y el contenido del examen (temario específico) varían según la especialidad elegida, tal como se detalla en los Anexos V y VII.

fuente: BOE-A-2026-15067

Temario

El programa completo de Mantenimiento general, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

15 temas

Fuente oficial del temario

Parte común

1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
2. El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.
3. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
4. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral.
5. Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

Parte específica

1. Organización de trabajos de obras de albañilería. Construcción de cerramientos y particiones de fábrica. Construcción e impermeabilización de cubiertas. Realización de revestimientos, conglomerados y Realización conducciones lineales sin presión.
2. Solado y alicatado.
3. Aplicación de pinturas y barnices.
4. Mantenimiento de equipos y realización de instalaciones de distribución y suministro de energía eléctrica en Media y Baja Tensión.
5. Mantenimiento y realización de instalaciones singulares en el entorno de los edificios.
6. Mantenimiento de equipos e instalaciones electrotécnicas automatizadas.
7. Instalación y mantenimiento de equipos electrónicos de consumo, de TV y vídeo, electrónicos microinformáticos y terminales de telecomunicación.
8. Montaje de construcciones metálicas y soldadura en atmósfera natural.
9. Instalación y acabado de carpintería y mueble.
10. Mantenimiento de instalaciones de climatización, producción de calor y redes de agua y gases combustibles.