Oficial Primera Electricista — Ayuntamiento de Paradas

TEMARIO COMÚN

1. 1. La Constitución Española de 1978: características generales y estructura. Principios que la inspiran. Valor normativo. La reforma constitucional. Título I de la Constitución Española de 1978: De los derechos y deberes fundamentales.
2. 2. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las Entidades Locales. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: El ámbito competencial de la Junta de Andalucía. Especial referencia a las competencias en materia de Régimen Local.
3. 3. La Administración Pública: concepto. Tipología de Administraciones Públicas. Entidades del sector público. Sometimiento de la Administración Pública a la ley y al derecho. El Régimen Local: principios constitucionales y regulación jurídica. La Administración Local en la Constitución.
4. 4. Haciendas Locales: recursos de los municipios y de las provincias.
5. 5. La Administración Electrónica. El derecho y el deber de relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos. Identificación y firma electrónica de las Administraciones Públicas y de los ciudadanos. La Sede electrónica. Registros y notificaciones electrónicas. Publicaciones electrónicas. El archivo electrónico. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La acción de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
6. 6. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo: la iniciación del procedimiento: presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Mejora de solicitudes. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación, instrucción y terminación. Desistimiento, renuncia y caducidad. Dimensión temporal del procedimiento. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. El recurso contencioso administrativo: las partes. Actos impugnables.

TEMARIO ESPECIFICO

1. 7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: estructura, principios y medidas fundamentales.
2. 8. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía. Modificación por Ley 9/2018.
3. 9. Decreto 99/2022, de 7 de junio: funciones, composición y funcionamiento de los CMIM. Personal. Cofinanciación.
4. 10. Normativa internacional y europea en materia de igualdad de género: Convenio CEDAW, Resoluciones de la ONU, Directivas europeas. Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible.
5. 11. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Estructura y medidas principales.
6. 12. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
7. 13. Conceptos fundamentales: sexo y género. Sistema sexo-género. Roles y estereotipos de género. Socialización diferencial.
8. 14. El feminismo: origen, evolución y corrientes. Olas del movimiento feminista.
9. 15. Androcentrismo. Discriminación directa e indirecta. Brecha de género. Techo de cristal.
10. 16. Conciliación de la vida familiar, laboral y personal. Corresponsabilidad.
11. 17. El lenguaje inclusivo y no sexista. Uso del lenguaje y la imagen en la Administración Pública.
12. 18. Violencia de género: concepto, formas y ciclo de la violencia. Marco conceptual y jurídico.
13. 19. Recursos para la atención a mujeres víctimas de violencia de género en Andalucía: Casas de Acogida, Pisos Tutelados, Centros de Urgencias para Mujeres, Centros de Atención Integral, teléfono 016. Derivación y seguimiento.
14. 20. Protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género en el ámbito municipal. Coordinación interinstitucional. La coordinación interinstitucional en la atención a víctimas de violencia de género: Juzgados de Violencia sobre la Mujer, Fiscalía, Policía Nacional y Guardia Civil, servicios de salud, servicios sociales y recursos especializados.
15. 21. Trata de mujeres con fines de explotación sexual. Marco normativo y recursos de atención.
16. 22. Las políticas públicas de igualdad. Mainstreaming o transversalidad de género. Integración de la perspectiva de género en las políticas locales.
17. 23. Planes de Igualdad: elaboración, diagnóstico, objetivos, medidas, seguimiento y evaluación. El Plan de Igualdad Municipal.
18. 24. El Agente de Igualdad: funciones, perfil competencial y ámbitos de actuación en el marco del Decreto 99/2022.
19. 25. El Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM): objetivos, servicios y funcionamiento. El Convenio con el Instituto Andaluz de la Mujer.
20. 26. Interseccionalidad. Concepto imprescindible en la intervención, para atender a mujeres con múltiples factores de vulnerabilidad simultáneos (migrantes, con discapacidad, mayores, LGTBIQ+, en situación de pobreza).
21. 27. Comunicación institucional con perspectiva de género. El agente de igualdad tiene un papel activo en la vigilancia de la imagen pública municipal y en la promoción de una comunicación no sexista, función cada vez más presente en las RPT y en los planes de igualdad locales. Se incorpora también la referencia a la LO 8/2021 sobre publicidad que vulnera la dignidad de las mujeres.
22. 28. Perspectiva de género en la educación y coeducación. El CMIM trabaja habitualmente con centros educativos en programas de prevención de la violencia de género entre jóvenes, una de las líneas de actuación más demandadas por el IAM y por los propios convenios. Diseño, planificación de intervenciones.
23. 29. El movimiento asociativo de mujeres. La coordinación con el tejido asociativo es una función nuclear del agente de igualdad reconocida expresamente en el Decreto 99/2022. Este tema aporta el conocimiento histórico, tipológico y práctico necesario para gestionar esa relación eficazmente en el ámbito local.
24. 30. Evaluación de políticas y programas de igualdad. Incluye los indicadores de género, la evaluación de impacto de género (EIG) y la justificación de la subvención del IAM, competencias técnicas directamente vinculadas a las obligaciones del puesto derivadas del Convenio con la Junta de Andalucía.