Plazo cerrado desde el 14 de septiembre de 2026

Peón/a de limpieza (Turno Libre) — Ayuntamiento de Cintruénigo

Navarra Peón/a de limpieza

Cerró el 14 de septiembre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 25 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (10)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de oposición para cubrir 3 plazas de peón/a de limpieza (1 de turno libre y 2 de promoción) en el Ayuntamiento de Cintruénigo. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el BON.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 14 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 25 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 25 de agosto de 2026 BON

Convocatoria de oposición para cubrir 3 plazas de peón/a de limpieza (1 de turno libre y 2 de promoción) en el Ayuntamiento de Cintruénigo. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el BON.
BON-20260825-c2std

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BON-20260825-c2std

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Certificado de escolaridad o equivalente o resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención.
Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la UE o de estados incluidos en tratados internacionales de libre circulación de trabajadores; o ser cónyuge/descendiente de los anteriores.
Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros: No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos (para puestos con contacto con menores).
Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones.
No hallarse inhabilitado ni suspendido para el desempeño de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una administración pública.
Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales (al adjuntar solicitud).
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación telemática a través del registro general electrónico del Ayuntamiento de Cintruénigo mediante el modelo normalizado (Anexo I). Presentar solicitud

fuente: BON-20260825-c2std

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Oposición

Test — Prueba de carácter teórico-práctico

Cuestionario de 50 preguntas con tres alternativas de respuesta, sobre la materia del temario del Anexo II. Se penalizan los errores con 0.25 puntos por respuesta errónea.

50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 25 de 50

Promoción interna: El proceso cuenta con dos turnos (libre y promoción). Los ejercicios son los mismos para ambos turnos, pero el turno de promoción requiere cumplir requisitos adicionales (condición de personal fijo en AAPP de Navarra, pertenecer al mismo o inferior nivel y 5 años de antigüedad reconocida). Además, en la elección de vacantes, los aspirantes por promoción tienen preferencia sobre los de turno libre, salvo excepciones de discapacidad o violencia de género.

fuente: BON-20260825-c2std

Temario

El programa completo de Peón/a de limpieza (Turno Libre), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario

1. Ortografía y matemáticas propias de la titulación requerida.
2. Conocimientos básicos de normas de seguridad, de higiene en el trabajo, así como de barreras arquitectónicas.
3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos. Derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Salud Laboral: Riesgos de naturaleza biológico, químico, físico y psicológico. Medidas de prevención. Patologías como consecuencia del trabajo: conceptos de enfermedad profesional, accidente de trabajo. Ergonomía: Mecánica corporal.
4. Uso de equipos de protección personal (EPP): técnicas para responder a emergencias.
5. Sistemas de limpieza: limpieza de edificios, áreas y dependencias comunes de los edificios administrativos. Tratamientos. Maquinaria. Sistemas de limpieza. Herramientas y útiles básicos de limpieza. Productos de limpieza en superficies: tipología, mezclas y diluciones. Desinfectantes y antisépticos.
6. Uso de productos de limpieza: tipos de productos, precauciones de uso, dosificación y manipulación.
7. Gestión de residuos: Definición, clasificación, separación, almacenaje, transporte, eliminación y tratamiento.
8. Mantenimiento de registros y reportes: técnicas para mantener registros y reportes de limpieza, servicios generales.
9. Consideraciones generales sobre la organización del Ayuntamiento de Cintruénigo y su composición. El Pleno, la Alcaldía, la Junta de Gobierno Local y las Comisiones informativas.
10. Conocimiento general sobre la localidad de Cintruénigo. Callejero y edificios municipales.