Convocada desde el 31 de agosto de 2026

Peón de Mantenimiento — Ayuntamiento de Arroyomolinos

Arroyomolinos, Madrid

Sin plazo de solicitud abierto

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo AP
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 31 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (14)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Arroyomolinos convoca 1 plaza de Peón de Mantenimiento (AP) por concurso-oposición. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 31 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 31 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 31 de agosto de 2026 BOCM

El Ayuntamiento de Arroyomolinos convoca 1 plaza de Peón de Mantenimiento (AP) por concurso-oposición. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
BOCM-20260831-40

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOCM-20260831-40

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Certificado de escolaridad o equivalente.
Nacionalidad: Española, nacionales de los Estados miembros de la UE, cónyuges de españoles/UE o descendientes menores de 21 años/dependientes, o nacionales de otros Estados bajo Tratados Internacionales.
Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
Tasas: 18,50 € · exenciones: Se pueden disfrutar bonificaciones según la Ordenanza Fiscal, debiendo presentar la acreditación documental en el momento de la solicitud.
Solicitud: Modelo normalizado (Anexo I) presentado en el Registro General del Ayuntamiento, sede electrónica o lugares previstos en el art. 16.4 Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOCM-20260831-40

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio. Prueba teórica tipo test

Cuestionario tipo test con tres respuestas alternativas, siendo solo una correcta, sobre el programa del anexo III.

40 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Ejercicio segundo: Prueba práctica

Realización de una práctica relacionada con las funciones correspondientes al puesto de trabajo.

60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Valoración de méritos profesionales y formación de los aspirantes que superen la oposición. Puntuación máxima de 8 puntos (5 puntos máx. antigüedad, 3 puntos máx. formación). No tiene carácter eliminatorio.

fuente: BOCM-20260831-40

Temario

El programa completo de Peón de Mantenimiento, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

14 temas

Fuente oficial del temario

MATERIAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios Generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías y suspensión.
2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El interesado en el procedimiento administrativo.
3. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La organización municipal. Competencias Municipales.
4. El personal al servicio de la Administración Local. El empleado público: clases, selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal de las Administraciones Públicas. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Régimen de Incompatibilidad y régimen disciplinario.
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Plan de Seguridad y Salud, modalidades de organización del a prevención. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención.
6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
7. Principios del sistema tributario español. Impuestos municipales.

MATERIAS ESPECÍFICAS

7. Albañilería: Tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.
8. Cerrajería: Tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.
9. Fontanería: Tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.
10. Electricidad: Tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.
11. Jardinería: Tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales. Conocimientos básicos de tipos de injertos, acodos y esquejes.
12. Mobiliario urbano: Tipos y reparaciones más frecuentes.
13. Limpieza: tareas desarrolladas por el peón. Útiles, productos y herramientas manuales para la limpieza.