Convocada desde el 7 de agosto de 2026

Personal de Guardia, Vigilancia y Portería — Diputación Provincial de Sevilla

Sevilla, Andalucía Ingeniero/a Técnico/a Industrial, Personal de Guardia, Vigilancia y Portería, Técnico/a Medio/a, Técnico/a Informático/a y Educador/a

Plazo pendiente de publicación

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo C2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 7 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

La Diputación Provincial de Sevilla convoca 9 plazas mediante concurso-oposición para diversos puestos (Ingeniería, técnicos, educación y vigilancia). El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a partir de la publicación del extracto en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 7 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 7 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 7 de agosto de 2026 BOJA

La Diputación Provincial de Sevilla convoca 9 plazas mediante concurso-oposición para diversos puestos (Ingeniería, técnicos, educación y vigilancia). El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a partir de la publicación del extracto en el BOE.
BOJA-2026-152-37

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOJA-2026-152-37

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grado o Diplomatura en Educación, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Sociología, Pedagogía o cualquiera de las ramas de las Ciencias Sociales o equivalentes.
Tasas: 25,00 € · exenciones: Según Bases Generales aprobadas por Resolución 5284/2025.
Solicitud: No especificada detalladamente en este extracto, remite a la presentación de instancias según lo dispuesto en las bases generales.

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio (test)

Prueba tipo test de carácter teórico con 75 preguntas – más 10 de reserva –, con cuatro respuestas alternativas, sobre materias comunes y específicas. Existe penalización por errores.

75 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
Desarrollo — Segundo ejercicio (desarrollo)

Desarrollar por escrito tres temas de las materias específicas, extraídos al azar. Debe ser leído públicamente ante el Tribunal.

180 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Tercer ejercicio (práctico)

Realización de una prueba práctica determinada por el Tribunal sobre materias específicas del programa, relacionada con las funciones del puesto.

180 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Valoración máxima 10 puntos. Incluye experiencia profesional (máx. 6 pts: Administración Local, otras AA.PP. y ámbito privado) y formación (máx. 4 pts: cursos, jornadas y seminarios relacionados o transversales).

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

El temario está en El contenido, incluyendo las bases específicas y el temario, se encuentra en el archivo PDF enlazado en la convocatoria.. Todavía no lo hemos extraído tema a tema.