Plazo cerrado

PIANISTA REPETIDOR-REPERTORISTA — Ministerio de Cultura

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 18 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
2
Grupo
Grupo M3
Acceso
Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 21 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Apertura de un plazo extraordinario de 20 días hábiles para aspirantes con la "Licenciatura en Bellas Artes" (especialidad o itinerario en Conservación y Restauración de Bienes Culturales) que no pudieron participar inicialmente. El resto de aspirantes ya inscritos no deben realizar ninguna gestión adicional.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 18 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

  1. Plazo abierto BOE

    Apertura de un plazo extraordinario de 20 días hábiles para aspirantes con la "Licenciatura en Bellas Artes" (especialidad o itinerario en Conservación y Restauración de Bienes Culturales) que no pudieron participar inicialmente. El resto de aspirantes ya inscritos no deben realizar ninguna gestión adicional.

    BOE-A-2026-17996
  2. Convocatoria BOE

    Convocatoria de 382 plazas de personal laboral fijo en el Ministerio de Cultura, grupos M3 a E1, con acceso libre y promoción interna. El plazo de inscripción electrónica es de veinte días hábiles desde la publicación (hasta aproximadamente el 31 de julio de 2026).

    BOE-A-2026-14911

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
La exigida en el Anexo VII según la especialidad convocada
Nacionalidad
Española, nacional de Estados miembros de la UE, cónyuges, descendientes o residencia legal en España
Edad
16 años
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio público ni hallarse inhabilitado
  • Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales (para actividades con menores)
Tasas
23,33 € · exenciones: Exentos: discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo (requisitos temporales y de renta), familias numerosas (exención total categoría especial, bonificación 50% categoría general) y víctimas del terrorismo.
Solicitud
Obligatoria por vía electrónica mediante el modelo 790 en el servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-17996

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Oposición

  1. Test — Primer ejercicio

    Cuestionario de 90 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre temario común y específico de la especialidad. Las erróneas descuentan un tercio.

    90 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

  2. — Segundo ejercicio

    Resolución de una prueba práctica planteada por el Órgano de selección, relacionada con los temas de la parte específica correspondiente a la especialidad.

    120 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Promoción interna: La promoción interna se realiza mediante el sistema de concurso-oposición (incluye fase de méritos), mientras que el acceso libre es oposición pura.

Por especialidad: Los ejercicios son comunes para el grupo profesional (M2), pero el temario específico y la parte práctica del segundo ejercicio varían según la especialidad y programa elegido.

fuente: BOE-A-2026-17996

Temario

El programa completo de PIANISTA REPETIDOR-REPERTORISTA, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

45 temas

Fuente oficial del temario

Parte común

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
  2. 2. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  3. 3. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
  4. 4. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  5. 5. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  6. 6. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.
  7. 7. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  8. 8. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
  9. 9. El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
  10. 10. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).
  11. 11. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública.
  12. 12. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  13. 13. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
  14. 14. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
  15. 15. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas
  16. 16. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
  17. 17. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
  18. 18. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
  19. 19. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
  20. 20. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

Parte específica

  1. 1. Historia general del piano: orígenes y antecedentes del piano. Evolución histórica desde comienzos del siglo XVIII.
  2. 2. Técnicas de concienciación corporal: relajación física y mental, concentración, hábitos posturales, respiración y control.
  3. 3. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio para teclado del Clasicismo.
  4. 4. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico de los maestros de la transición al Romanticismo: Beethoven, Schubert y otros.
  5. 5. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico en el siglo XIX: Los grandes compositores románticos: Chopin y Liszt.
  6. 6. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico en el siglo XIX: los grandes compositores románticos: Mendelssohn, Schumann y Brahms.
  7. 7. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico del Posromanticismo: las escuelas nacionales y su aportación a la literatura pianística a lo largo de la segunda mitad del siglo XIX y comienzos del XX.
  8. 8. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico de la música española entre dos siglos: Albéniz, Granados, Falla, Turina y otros.
  9. 9. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico de la música iberoamericana: Villa-Lobos, Chávez, Ginastera, Lecuona y otros.
  10. 10. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico de la música francesa entre dos siglos: Fauré, Debussy, el Impresionismo, Ravel y otros.
  11. 11. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico de los clásicos del piano moderno: Stravinsky, Bartók, Prokofieff, Hindemith, Shostakovich y otros.
  12. 12. Características, referidas a la evolución del estilo y de la escritura instrumental, del repertorio pianístico de la moderna escuela de Viena y su influencia en el piano contemporáneo.
  13. 13. Características, referidas a la evolución del estilo y la escritura instrumental, del repertorio pianístico después de 1950. Nuevos recursos compositivos, formales y de notación. Principales tendencias y compositores El piano contemporáneo en España: compositores y repertorio.
  14. 14. La lectura a primera vista. Técnicas, estrategias, análisis aplicado y métodos. Simplificación o reducción de la partitura.
  15. 15. La voz. Tipos vocales y repertorio más representativo.
  16. 16. La Zarzuela. Orígenes y evolución histórica.
  17. 17. La Ópera española. Orígenes y evolución histórica.
  18. 18. La música coral desde la Edad Media hasta el clasicismo.
  19. 19. La música coral desde el romanticismo hasta la actualidad.
  20. 20. Historia de la danza española. Orígenes y evolución histórica. Importancia del Nacionalismo musical en España y en la evolución de la danza española.
  21. 21. Historia de la danza clásica. Orígenes y evolución histórica.
  22. 22. Historia de la danza contemporánea. Orígenes y evolución histórica.
  23. 23. Estructura de la clase de danza clásica. Ritmo y desarrollo. Barra y centro, repertorio, paso a dos, clase de puntas y de técnica específica de varones, danzas de carácter.
  24. 24. Estructura de la clase de danza española. Ritmo y desarrollo. Folklore, escuela bolera y danza estilizada.
  25. 25. Principios de improvisación en el instrumento: recursos, materiales y procedimientos. Aplicación a la realización de cifrados y al acompañamiento de melodías. La improvisación aplicada al acompañamiento de la danza.

fuente: BOE-A-2026-17996

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