Plazo cerrado

Psicología — Ministerio de Sanidad

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 5 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
2
Grupo
Grupo M3
Acceso
Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 8 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se abre convocatoria para ingreso como personal laboral fijo en los grupos M3 (Psicología) y M1 (Mantenimiento general) del Ministerio de Sanidad. Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde el 9 de julio de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 5 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 8 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    Se abre convocatoria para ingreso como personal laboral fijo en los grupos M3 (Psicología) y M1 (Mantenimiento general) del Ministerio de Sanidad. Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde el 9 de julio de 2026.

    BOE-A-2026-14792

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Variable según especialidad (ver Anexo VII).
Nacionalidad
Española, de la UE, o extranjeros con residencia legal.
Edad
Tener cumplidos los 16 años.
Otros
  • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado.
  • Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales (para puestos con contacto con menores).
  • Grado de discapacidad igual o superior al 33% (para cupo de reserva).
Tasas
31,10 € · exenciones: Exentos: discapacidad >=33%, desempleados (demandantes de empleo con carencia de rentas), familias numerosas (exención total categoría especial, bonificación 50% categoría general), víctimas del terrorismo.
Solicitud
Presentación obligatoria por vía electrónica a través del servicio 'Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas' (IPS) del punto de acceso general, mediante certificado digital. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-14792

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Oposición

  1. Test — M3 - Primer ejercicio. Cuestionario tipo test

    Cuestionario de 100 preguntas (50 temario común, 50 parte específica) con cuatro respuestas alternativas.

    100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

  2. — M3 - Segundo ejercicio. Prueba práctica

    Resolución de una prueba práctica planteada por el Órgano de selección, por escrito o en sesión pública.

    120 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

  3. Test — M1 - Ejercicio único

    Ejercicio único con dos partes: 1) Test de 80 preguntas (40 común, 40 específica) y 2) Resolución de 2 supuestos prácticos.

    80 preguntas · 150 min · eliminatorio · mínimo 50 de 100

Fase de concurso

Solo aplica a promoción interna. Se valoran méritos profesionales (experiencia en IV Convenio), méritos académicos (cursos, publicaciones para M3, titulaciones/cualificaciones). Máximo 40 puntos.

Promoción interna: Promoción Interna sigue sistema concurso-oposición. M3 (oposición: test 50 preguntas + prueba práctica). M1 (oposición: ejercicio único con test de 40 preguntas + 2 supuestos prácticos). Ambas fases se suman.

Por especialidad: Las pruebas selectivas varían según grupo profesional (M3 o M1) y la especialidad concreta, basándose en los temarios específicos de cada una (Anexo VII).

fuente: BOE-A-2026-14792

Temario

El programa completo de Psicología, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

65 temas

Fuente oficial del temario

PARTE COMÚN: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
  2. 2. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  3. 3. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
  4. 4. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  5. 5. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  6. 6. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.
  7. 7. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  8. 8. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
  9. 9. El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
  10. 10. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).
  11. 11. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública.
  12. 12. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  13. 13. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
  14. 14. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
  15. 15. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas
  16. 16. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
  17. 17. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
  18. 18. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
  19. 19. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
  20. 20. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

PARTE ESPECÍFICA

  1. 1. La psicología científica. Concepto de psicología: ciencia natural y/o social, pluralidad y diversidad del objeto. Constitución de la psicología científica. Principales perspectivas: biología dinámica, conductual y cognitiva. Métodos científicos: formas de recoger información sobre el comportamiento y la actividad humana: Observación natural. Método correlacional. Método experimental. Estudio de casos. Métodos de investigación.
  2. 2. Origen y evolución de la mente. Evolución y sus leyes. Sistema nervioso: neurona y estructuras cerebrales. Dominación hemisférica. Cerebro, conducta y cognición. Papel del sistema endocrino en la actividad humana.
  3. 3. Aprendizaje conductual: condicionamiento clásico. Formas elementales del aprendizaje-habituación y sensibilización. Aprendizaje asociativo clásico. Pavlov y la respuesta condicionada. Procesos básicos del condicionamiento clásico. Parámetro de condicionamiento clásico. Aplicaciones del condicionamiento clásico.
  4. 4. Aprendizaje conductual-condicionamiento operante. Throndike y la ley del efecto. Análisis experimental de la conducta. Skínner y el condicionamiento operante. Programas de refuerzo. Tipos de condicionamiento operante. Aplicaciones de condicionamiento operante.
  5. 5. Aprendizaje social. Bandura y aprendizaje modelado. Teorías de la imitación. Función vicaria. Procesos de la imitación. Aprendizaje de la agresión y otras conductas desviadas. Indefensión aprendida.
  6. 6. Conciencia y sus estados. Noción y funciones de la conciencia. Procesamiento consciente e inconsciente. Estados alternativos de la conciencia. Sueño. Hipnosis. Drogas.
  7. 7. Cognición. Mente y procesos mentales. Sistema cognitivo, estructuras, procesos y funciones. Adquisición del conocimiento, tipos y modos.
  8. 8. Sensación. Problema psicofísico. Cantidad sensorial/Weber. Fechner. Stevens. Detección y decisión. Los sentidos. Integración sensorial.
  9. 9. Percepción y atención. Problema de la percepción. Organización perceptual - forma, profundidad, movimiento. Reconocimiento de patrones. Factores innatos y aprendidos de la percepción. Percepción social y realidad. Percepción selectiva y subliminal. Sujeto humano: un sistema limitado de procesamiento. Determinantes de la selección atencional. Teorías de limitación estructural. Teorías de limitación de recursos. Modos de proceso. Alerta y atención sostenida. Trastornos de la percepción y de la atención.
  10. 10. Memoria. Adquisición, almacenamiento y recuperación. Recuerdo y reconocimiento. Enfoques en el estudio de la memoria estructural, procesual. Clases de memoria: sensorial, corto plazo, episóptifa, semántica, procedimental. Representación del conocimiento. Estrategias de memoria. Olvido: explicaciones teóricas y prácticas. Trastornos de la memoria.
  11. 11. Pensamiento y lenguaje. ¿Qué son los conceptos? Teoría de la adquisición de conceptos. Categorías. Clases de razonamiento: inductivo -deductivo. Solución de problemas. Pensamiento creativo. Pensamiento y lenguaje. Noción del lenguaje. Propiedades del lenguaje. Estructura del lenguaje humano. Organización y uso del lenguaje. Lenguaje no humano. Adquisición y desarrollo del lenguaje. Trastornos del lenguaje. Trastornos del pensamiento.
  12. 12. Motivación. Motivación del “por qué” de la conducta. Enfoques sobre la motivación: biológico, cognitivo, psicodinámico, humanístico, existencias. Motivaciones primarias: hambre, sed, sexualidad, agresión. Motivaciones secundarias. Motivación al logro. Los motivos sociales. Motivación, frustración y conflicto.
  13. 13. Emoción y afectos. Componentes básicos de la emoción: biológicos, cognitivos y conductuales. Teorías de la emoción. Primeras teorías (James-Lange, Cannon-Sard,…). Teorías cognitivas (Levental, Scherer, Schacter, Lazarus). Otros enfoques (Mandier, Izad, Ekman, Averili). Trastornos de la afectividad.
  14. 14. Estrés. Reacción al estrés: síndrome de adaptación general. Dimensiones, orígenes y cuantificación del estrés. Consecuencia del estrés. Prevención.
  15. 15. Inteligencia. Noción de inteligencia. Enfoques. Psicométrico y cognitivo. Medición de la inteligencia. Polémica herencia vs medio. Inteligencia y creatividad. Trastornos intelectuales.
  16. 16. Desarrollo. (Evolución e involución). Desarrollo, maduración y crecimiento. Algunas características del proceso evolutivo. Estudios longitudinales y transversales. Desarrollo biológico, físico, emocional, motriz, sensorial. Desarrollo cognitivo. Desarrollo socio-moral. Edad adulta. Tercera edad (envejecimiento normal y envejecimiento patológico).
  17. 17. Personalidad. Concepto de personalidad. Teorías de la personalidad. Biología y personalidad. Evaluación de la personalidad.
  18. 18. Introducción al estudio de los pequeños grupos. Introducción. Definición de grupo. Tipos de grupo. Estructura del grupo. Desarrollo del grupo. El grupo familiar.
  19. 19. Psicometría. Conceptos. Aplicaciones.
  20. 20. Tests psicológicos. Teoría clásica. Otros modelos.
  21. 21. Características de los tests psicológicos. Fiabilidad. Validez.
  22. 22. Trastornos mentales. Concepto. Clasificación. Factores de riesgo. Aproximaciones Psicoterapéuticas.
  23. 23. Psicopatología de la percepción.
  24. 24. Trastornos de la comunicación
  25. 25. Trastornos neurocognitivos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  26. 26. Trastornos disruptivos, del control de impulsos y de la conducta. Etiología, epidemiología, clasificación y trastornos diagnósticos.
  27. 27. Trastornos de evitación/restricción de la ingestión de alimentos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  28. 28. Disfunciones sexuales. Síntomas, diagnóstico y tratamiento.
  29. 29. Trastornos de la personalidad obsesivo- compulsiva. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  30. 30. Teorías generales de ansiedad.
  31. 31. Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  32. 32. Trastornos de ansiedad. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  33. 33. Trastornos depresivos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  34. 34. Trastornos del sueño-vigilia. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  35. 35. Trastornos disociativos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  36. 36. Trastornos de síntomas somáticos y trastornos relacionados. Trastorno facticio. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  37. 37. Trastorno bipolar y trastornos relacionados. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  38. 38. Espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  39. 39. Trastornos relacionados con sustancias y adictivos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  40. 40. Trastornos del neurodesarrollo. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  41. 41. Otros trastornos mentales debidos a enfermedad médica. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  42. 42. Trastornos motores inducidos por medicamentos y otros efectos adversos de los medicamentos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
  43. 43. Estilos de vida y comportamientos relacionados con la salud y la enfermedad
  44. 44. Aspectos psicológicos relacionados con el afrontamiento de las enfermedades terminales.
  45. 45. Técnicas de modificación de conducta basadas en el condicionamiento. Técnicas cognitivas y de autocontrol.

fuente: BOE-A-2026-14792

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