Plazo abierto

Subalterno/a — Ayuntamiento de Pontevedra

Pontevedra, Galicia Técnico/a Medio/a, Administrativo/a, Auxiliar, Subalterno/a, Arquitecto/a, Técnico/a Superior en Ingeniería Informática, Trabajador/a Social, Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, Técnico/a Medio/a de Archivos, Técnico/a Medio/a Relaciones Laborales, Oficial, Sargento, Oficial Carpintero/a, Oficial Conductor/a Mecánico/a

Cierra en 8 días · 29 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
2
Grupo
Grupo AP
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 9 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria del Ayuntamiento de Pontevedra para cubrir 21 plazas de diversas categorías (administración general y especial). El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 29 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

3 publicaciones

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria del Ayuntamiento de Pontevedra para cubrir 21 plazas de diversas categorías (administración general y especial). El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE.

    BOE-A-2026-18857
  2. Convocatoria DOG

    El Ayuntamiento de Pontevedra convoca varios procesos selectivos para cubrir 21 plazas mediante turno libre y promoción interna (según categoría). El plazo de inscripción de 20 días naturales se abrirá tras la publicación del extracto en el BOE.

    DOG-20260831-18j3io3
  3. Convocatoria BOP-PONTEVEDRA

    Convocatoria de procesos selectivos para el acceso a 21 plazas de diversas categorías y grupos en el Ayuntamiento de Pontevedra, correspondientes a las OEP 2024, 2025 y 2026. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.

    BOP-PONTEVEDRA-20260820-i2rz3s

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
La que se fije en las bases específicas de cada convocatoria.
Nacionalidad
Española o comprendida en el ámbito de aplicación del artículo 57 del TREBEP.
Edad
16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública o de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
  • No hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para cargos públicos.
  • Abono de las tasas por derechos de examen.
  • Para puestos con contacto habitual con menores: no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
Tasas
No indicadas · exenciones: Importes: 33,40 euros para grupos A (A1 y A2) y 16,71 euros para grupos C (C1 y C2) y agrupaciones profesionales. No se detallan exenciones específicas en el texto base.
Solicitud
Preferentemente por vía electrónica a través del formulario normalizado en la sede electrónica del Concello de Pontevedra, o de forma presencial en el Registro. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-18857

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Fase de concurso

Cuando el sistema es concurso-oposición, se valoran méritos (experiencia profesional y formación) según el baremo de las bases específicas. La fase de concurso no puede superar el 40% de la puntuación total del proceso.

Promoción interna: Existen plazas por promoción interna y turno libre. Las plazas de promoción interna no cubiertas se acumulan a turno libre. No se detallan ejercicios específicos distintos, remitiendo a las bases específicas de cada plaza.

Por especialidad: Las bases generales remiten a las bases específicas de cada plaza para definir el sistema selectivo (oposición o concurso-oposición), los ejercicios y requisitos específicos.

fuente: BOE-A-2026-18857

Temario

El programa completo de Subalterno/a, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

10 temas

Fuente oficial del temario

Primeira parte

  1. 1. A Constitución española de 1978: significado e estrutura. Principios xerais. Reforma da Constitución. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. Garantía e suspensión. O dereito á protección de datos e garantías dos dereitos dixitais.
  2. 2. Directiva europea sobre a aplicación do principio de igualdade de oportunidades e igualdade de trato entre homes e mulleres en asuntos de emprego e ocupación e lexislación estatal e autonómica para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Lexislación orgánica estatal sobre medidas de protección integral contra a violencia de xénero.
  3. 3. A Administración local. Principios constitucionais e a súa regulación actual. Entidades que comprende. O municipio e as súas competencias. Servizos mínimos obrigatorios. O Goberno municipal. Os Municipios de gran poboación: O Pleno da Corporación. O Alcalde. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local. As Comisións Informativas. Outros órganos complementarios. Os grupos políticos municipais.
  4. 4. O persoal ao servizo da Administración local. Instrumentos de organización do persoal. Clasificación dos funcionarios locais e as súas funcións. Adquisición e perda da condición de funcionario. O persoal laboral ao servizo da Administración local.

Segunda parte

  1. 5. Idea xeral sobre o procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Os expedientes administrativos e o seu arquivo. Comunicacións e notificacións. A práctica das notificacións.
  2. 6. O cidadán como cliente da Administración. O estatuto dos veciños. A atención ao público. A oficina de información ao cidadán.
  3. 7. Dereitos e deberes dos funcionarios locais. Retribucións e protección social dos funcionarios locais. Réxime disciplinario dos funcionarios locais e situacións administrativas dos funcionarios.
  4. 8. Dereitos e obrigas dos traballadores en materia de prevención de riscos laborais. Disposicións mínimas en materia de sinalización de seguridade e saúde no traballo: cores de seguridade, sinais en forma de panel e disposicións mínimas relativas a diversas sinalizacións. Condicións xerais de seguridade nos lugares de traballo. Protección activa contra incendios: sistemas de detección e de alarma de incendios e extintores de incendios. A retirada de residuos e a súa reciclaxe: competencias das entidades locais en Galicia e coordinación, colaboración e cooperación interadministrativas en materia de xestión de residuos.
  5. 9. Maquinaria e utensilios empregados polo persoal subalterno: fotocopiadora, destrutora de documentos, telefax e outras análogas. Utilización e mantemento. Conservación e mantemento de edificios públicos. Correspondencia e paquetería: envíos e servizos postais, paquetes postais, franqueo.
  6. 10. Cooperación municipal en materia de educación. Os colexios públicos de propiedade municipal. Obrigas do Concello con respecto cos colexios públicos municipais. Os servizos de conserxería dos colexios públicos. O mercado. Funcións dos subalternos. Nocións básicas de protocolo: réxime de precedencias dos cargos e entes públicos nos actos oficiais.

fuente: DOG-20260831-18j3io3

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