Plazo cerrado desde el 7 de septiembre de 2026

Supervisor/a de Enfermería — Servicio Andaluz de Salud

Granada, Andalucía

Cerró el 7 de septiembre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 24 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria por concurso de méritos para el puesto de Supervisor/a de Enfermería en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada. El proceso requiere la presentación de un Proyecto de Gestión y la evaluación curricular. Plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en BOJA.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 7 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 24 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 24 de agosto de 2026 BOJA

Convocatoria por concurso de méritos para el puesto de Supervisor/a de Enfermería en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada. El proceso requiere la presentación de un Proyecto de Gestión y la evaluación curricular. Plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en BOJA.
BOJA-2026-163-5

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOJA-2026-163-5

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Diplomado Universitario Sanitario en Enfermería o Grado en Enfermería.
Nacionalidad: española o la de un Estado miembro de la UE o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Edad: Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Otros: Estar previamente vinculado al Sistema Nacional de Salud (personal estatutario fijo, funcionario de carrera, laboral fijo, o funcionario docente universitario con plaza vinculada).
No haber sido separado del servicio en los 6 años anteriores ni hallarse inhabilitado.
Poseer la capacidad funcional necesaria.
Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales para cargos intermedios.
No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) en la web del SAS. Presentar solicitud

fuente: BOJA-2026-163-5

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso consta de dos fases: 1) Evaluación curricular y de las competencias profesionales (máx 60 puntos, umbral del 40% para superar). 2) Exposición y defensa de un Proyecto de Gestión ante la Comisión de Selección (máx 40 puntos), incluyendo una valoración por parte de profesionales de la unidad que supone entre el 10% y el 20% de la nota de esta fase según participación.

fuente: BOJA-2026-163-5