Plazo cerrado desde el 1 de septiembre de 2026

Tècnic de Recursos Humans — Ayuntamiento de Calonge i Sant Antoni

Calonge i Sant Antoni, Cataluña

Cerró el 1 de septiembre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo A1

Última publicación oficial: 4 de agosto de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (25)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Calonge i Sant Antoni convoca la creación de una bolsa de trabajo para la categoría de Técnico de Recursos Humanos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de septiembre de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 1 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 4 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 4 de agosto de 2026 BOPG

El Ayuntamiento de Calonge i Sant Antoni convoca la creación de una bolsa de trabajo para la categoría de Técnico de Recursos Humanos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de septiembre de 2026.
CIDO-22035335-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-de-recursos-humans-ajun

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias Políticas o equivalente.
Otros: Acreditación de nivel de catalán (C1)
Fotocopia del DNI
Currículum vitae
Tasas: 20,00 € · exenciones: Bonificación del 100% para personas en situación de desempleo (presentando DONO o certificado acreditativo).
Solicitud: Instancia mediante el trámite previsto en la sede electrónica del Ayuntamiento (Ajuntament de Calonge i Sant Antoni – Tràmits i Gestions – Recursos Humans) o en el Registro general.

fuente: CIDO-22035335-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-de-recursos-humans-ajun

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Oposición

— 1r exercici. Prova teòric pràctica

Consistirá en contestar por escrito un o varios supuestos teórico-prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto.

120 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20
Idiomas — 2n exercici. Prova de català

Valoración de conocimientos orales y escritos de la lengua catalana, nivel C1. Exento con certificado de la Secretaría General de Política Lingüística.

eliminatorio
— Entrevista personal

Entrevista para valorar factores como efectividad individual, orientación de servicio, aprendizaje, trabajo en equipo y toma de decisiones.

máx. 3 puntos

fuente: CIDO-22035335-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-de-recursos-humans-ajun

Temario

El programa completo de Tècnic de Recursos Humans, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

25 temas

Fuente oficial del temario

1. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Requisits. L'eficàcia: notificació i publicació. La invalidesa: nul·litat de ple dret i anul·labilitat. La conservació de l'acte. La revisió d'actes per la pròpia Administració.
2. El procediment administratiu comú. Els interessats. Iniciació, ordenació, instrucció i terminació. El silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat i la prescripció. L'execució forçosa dels actes administratius.
3. Els recursos administratius: classes, regles de tramitació i resolució. La revisió en via administrativa.
4. La Llei de contractes del sector públic: Contractes del sector públic. Tipus de contractes. Formes d’adjudicació dels contractes.
5. El personal de les entitats locals: personal funcionari, personal laboral. El personal eventual. Normativa sobre personal funcionarial: estatal i autonòmica. Delimitació competencial.
6. La plantilla de personal: funcions, contingut i naturalesa. Procediment, negociació i aprovació. Modificació.
7. La relació de llocs de treball: Elaboració de la relació de llocs de treball. Definició, naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic. Procediment, negociació i aprovació. Modificació.
8. L’oferta pública d’ocupació: funcions, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Negociació, publicació i efectes.
9. Adquisició de la condició de funcionari de carrera. Pèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de separació del servei, inhabilitació absoluta o especial, jubilació.
10. Processos selectius: principis generals i requisits per a al participació en els processos selectius. Peculiaritats en la selecció del personal laboral. Sistemes de selecció
11. Els òrgans de selecció: classes, composició i funcionament. Especialitat i idoneïtat. Discrecionalitat i control judicial.
12. Els sistemes de provisió de llocs de treball.
13. Les situacions administratives del personal funcionari.
14. El temps de treball dels funcionaris de l’Administració local: jornada, descans setmanal i vacances. Llicències i permisos del personal funcionari i del personal laboral.
15. Drets i deures dels empleats públics. Les retribucions dels empleats públics. Gestió de nòmines. El rebut de salari.
16. La cotització a la seguretat social i la retenció a compte sobre l’impost de la renda de les persones físiques (IRPF)
17. Règim disciplinari: principis generals i la responsabilitat penal i patrimonial dels empleats públics. El procediment disciplinari.
18. Règim d’incompatibilitats a les administracions públiques. Activitats públiques i privades. Règim general, exempcions i procediment d’autorització d’una segona activitat.
19. La incapacitat temporal: els seus efectes i el tractament econòmic.
20. La contractació laboral a l’administració local. Tipus de contractes laborals i les seves característiques principals.
21. La prevenció de riscos laborals a les administracions públiques. L’obligació empresarial en prevenció. Gestió empresarial i prevenció de riscos. La coordinació de les activitats empresarials.
22. Estructura de representació del personal en el sector públic i les seves funcions.
23. La negociació col·lectiva de les condicions de treball del personal al servei de l’administració pública. Àmbit material.
24. la protecció de dades de caràcter personal. Incidència en la gestió de recursos humans. Nivell de protecció de dades. Drets dels usuaris i obligacions de l’organització.
25. Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació.