Plazo cerrado

Técnica/o de Igualdad (Escala de Administración Especial) — Ayuntamiento de Galdakao

Galdakao, País Vasco

Cerró el 17 de agosto de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo A1
Acceso
Promoción interna

Última publicación oficial: 13 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (38)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico/a de Igualdad (A1) mediante el sistema de concurso-oposición y por promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 17 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 13 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Corrección BOB

    Convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico/a de Igualdad (A1) mediante el sistema de concurso-oposición y por promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

    BOB-20260813-1nogxch
  2. Convocatoria BOB

    El Ayuntamiento de Galdakao convoca por promoción interna 1 plaza de Técnica/o de Igualdad (A1) mediante concurso-oposición. El plazo de 15 días hábiles para presentar solicitudes se abrirá al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

    BOB-20260727-1q6zr1v

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: BOB-20260727-1q6zr1v

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título universitario oficial de Grado, Licenciatura o equivalente
Otros
  • Ser funcionaria/o de carrera del Ayuntamiento de Galdakao, perteneciente al subgrupo A2
  • Antigüedad mínima de dos años de servicio activo en el subgrupo A2
  • Curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres y/o de violencia contra las mujeres de al menos 150 horas
  • Acreditar el perfil lingüístico 3 de euskera (o superarlo en este proceso)
Tasas
16,00 €
Solicitud
Presentación telemática a través del formulario electrónico disponible en la página web y sede electrónica del Ayuntamiento de Galdakao. Presentar solicitud

fuente: BOB-20260813-1nogxch

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Desarrollo — Primer ejercicio. Memoria técnica y defensa oral

    Elaboración de una memoria técnica (Propuesta de Plan de Igualdad Integral de 35-50 páginas) y su posterior defensa oral ante el Tribunal.

    eliminatorio · mínimo 30 de 60

  2. Idiomas — Segundo ejercicio. Acreditación del conocimiento de euskera

    Pruebas escritas y orales para acreditar el Perfil Lingüístico 3 (C1-C1). Exento si se acredita previamente.

    eliminatorio

Fase de concurso

Valoración de méritos: experiencia profesional (máx 16 pts), titulación académica superior (máx 1 pt), cursos de formación o especialización (máx 7 pts) y otros idiomas (máx 2 pts). Total máximo: 27 puntos.

fuente: BOB-20260813-1nogxch

Temario

El programa completo de Técnica/o de Igualdad (Escala de Administración Especial), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

38 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. (Títulos I, II y III).
  2. 2. Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. (Título Preliminar; Capítulos 3 y 4).
  3. 3. Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. (Libro I: Título I; Capítulos I, II, III y IV).
  4. 4. Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. (Libro II: Título I; Capítulo I; Sección I).
  5. 5. Ley 3/2016, del Parlamento Vasco, sobre Contratación Pública y Cláusulas Sociales.
  6. 6. Ley 38/2023 General de Subvenciones. (Título Preliminar y Título I).
  7. 7. Ley 38/2023 General de Subvenciones. (Título II y Título III).
  8. 8. Decreto 179/2019 sobre el uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las instituciones locales de Euskadi. (Capítulos I y III).
  9. 9. Convenio de Estambul.
  10. 10. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW / ONU).
  11. 11. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (LO 1/2004). (Título Preliminar, Títulos I y II).
  12. 12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (Títulos I, II, IV).
  13. 13. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Títulos VI, VII y VIII).
  14. 14. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. (Títulos II, IV y VI).
  15. 15. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. (Títulos I y II).
  16. 16. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (Títulos I, II y III).
  17. 17. Real Decreto 901/2020 – Planes de Igualdad. (Capítulos I, II y III). Real Decreto 902/2020 – Igualdad Retributiva. (Capítulos I, II, III y IV).
  18. 18. Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres (Títulos I, II).
  19. 19. Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres (Títulos III y IV).
  20. 20. Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico. (Capítulos II, III y IV).
  21. 21. Norma Foral 4/2018, de 20 de junio, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. (Títulos II y III).
  22. 22. Decreto Foral 127/2020, de 22 de diciembre, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se regula la Red Territorial para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Bizkaia.
  23. 23. Herramienta para la elaboración de diagnósticos. Indicadores de género, en empresas y otras entidades. (Emakunde).
  24. 24. Herramienta para la elaboración de diagnósticos al plan, para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades. (Emakunde).
  25. 25. El diseño de planes locales para la igualdad. (Emakunde).
  26. 26. Adecuación de los planes locales para la igualdad ya existentes. (Emakunde).
  27. 27. Gestión y evaluación de plan local de igualdad. (Emakunde).
  28. 28. Definición de objetivos y acciones en los planes locales para la igualdad. (Emakunde).
  29. 29. Situación de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi en el ámbito del empleo. Brecha salarial de género. Eustat.
  30. 30. La evaluación de impacto en función del género en la planificación territorial y el urbanismo. (Emakunde).
  31. 31. La incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos, las subvenciones públicas, los convenios y los conciertos sociales. Guía Emakunde.
  32. 32. La prevención del acoso y abuso sexual a mujeres en el deporte. Guía Emakunde.
  33. 33. III Acuerdo interinstitucional para la coordinación de la atención a víctimas de violencia machista contra las mujeres en la CAE: Principios Rectores.
  34. 34. Pautas a seguir en la atención a niñas y mujeres con discapacidad víctimas de violencia machista. Guía Emakunde.
  35. 35. Pautas para la aplicación del protocolo para combatir el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo en empresas de más de 50 personas en plantilla. Emakunde.
  36. 36. Decálogo para una publicidad no sexista, código deontológico y de autorregulación para la publicidad y la comunicación no sexistas. (Emakunde).
  37. 37. Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Igualdad de Galdakao.
  38. 38. Plan para la Igualdad de mujeres y hombres de Galdakao. I Protocolo Local de Coordinación Interinstitucional en casos de violencia contra las mujeres.

fuente: BOB-20260813-1nogxch

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