Plazo abierto

Técnico/a de Recursos Humanos (escala de Administración General, subescala Gestión) — Ayuntamiento de Bueu

Pontevedra, Galicia

Cierra en 11 días · 2 de octubre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 12 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (64)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Bueu ha publicado en el BOE la convocatoria de 1 plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (A2) mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 2 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 12 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Bueu ha publicado en el BOE la convocatoria de 1 plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (A2) mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación.

    BOE-A-2026-19095
  2. Convocatoria DOG

    El Ayuntamiento de Bueu convoca una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos (A2) mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción de 20 días naturales comenzará tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

    DOG-20260904-s4obpe

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: BOE-A-2026-19095

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Grado universitario o equivalente
Nacionalidad
Española o las previstas en los artículos 57 del TREBEP y 52 de la LEPG
Edad
16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
Otros
  • CELGA 4 o acreditación de conocimiento de lengua gallega equivalente
  • Capacidades físicas y psíquicas para el desempeño
  • No haber sido separado del servicio o inhabilitado
Tasas
30,00 €
Solicitud
Presentación de solicitud/instancia dirigida a la alcaldía, según modelo Anexo I, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.

fuente: BOE-A-2026-19095

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

4 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Idiomas — Primeiro exercicio. Proba de lingua galega

    Traducción de un texto del castellano al gallego. Solo obligatorio para quienes no acrediten el CELGA 4 o equivalente.

    30 min · eliminatorio

  2. Test — Segundo exercicio. Cuestionario tipo test

    Cuestionario de 40 preguntas (más 3 de reserva) con cuatro opciones de respuesta. Una respuesta correcta por cada tres incorrectas.

    40 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  3. Desarrollo — Terceiro exercicio. Proba teórica-práctica

    Resolución por escrito de hasta 10 preguntas de extensión corta sobre los temas 20 a 64.

    10 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  4. — Cuarto exercicio. Supostos prácticos

    Resolución de dos supuestos prácticos sobre materias de los temas 20 a 64. Se permite el uso de normativa en papel no comentada.

    180 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Valoración de méritos: experiencia profesional (hasta 6 puntos, servicios en administraciones públicas) y formación específica (hasta 4 puntos, cursos/másteres relacionados).

fuente: BOE-A-2026-19095

Temario

El programa completo de Técnico/a de Recursos Humanos (escala de Administración General, subescala Gestión), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

64 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. A Constitución Española de 1978. Estrutura. Valores superiores do ordenamento constitucional. Os principios fundamentais da Constitución: a soberanía, a división de poderes, a representación política, a participación política. A reforma constitucional.
  2. 2. Dereitos e liberdades establecidos na Constitución. Especial referencia aos dereitos fundamentais e ás liberdades públicas. Garantías e tutela dos dereitos e liberdades. A suspensión de dereitos.
  3. 3. As Cortes Xerais: composición, organización, funcionamento e funcións con especial referencia á función lexislativa.
  4. 4. O Goberno: composición, procedemento do nomeamento e cesamento, funcións (normativa; política; e administrativa)
  5. 5. Órganos de control da Administración: O Tribunal de Contas e o Defensor do Pobo.
  6. 6. O Poder Xudicial. A regulación constitucional da Xustiza. A Lei orgánica do poder xudicial e a Lei de planta xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial: designación, organización e funcións. A organización da Administración de Xustiza en España: ordes xurisdicionais, clases de órganos xurisdicionais e as súas funcións. Conflitos de xurisdición e competencia.
  7. 7. O Tribunal Constitucional na Constitución e na súa Lei orgánica. Composición, designación, organización e funcións. O sistema español de control da constitucionalidade das leis.
  8. 8. A organización territorial do Estado na Constitución. O Estado das Autonomías. Organización básica das Comunidades Autónomas. O proceso estatuínte: os Estatutos de Autonomía. A organización política e administrativa das Comunidades Autónomas. A reforma dos Estatutos de Autonomía.
  9. 9. O estatuto de autonomía galego: a Lei Orgánica 1/1981, do 6 de abril, de Estatuto de Autonomía para Galicia.
  10. 10. O sistema de distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas. As relacións entre o Estado e as Comunidades Autónomas. Xurisprudencia constitucional.
  11. 11. As fontes do ordenamento xurídico español. A Lei. Concepto e caracteres. As leis estatais. Leis ordinarias e orgánicas. Normas do goberno con forza de lei. Os tratados internacionais como norma de dereito interno. As relacións entre o ordenamento estatal e os ordenamentos autonómicos. Leis estatais e autonómicas. Lexislación básica, bases, lexislación e execución.
  12. 12. O regulamento. A potestade regulamentaria: formación e fundamento. Distinción de figuras afíns. As relacións entre lei e regulamento.
  13. 13. Orixe e evolución da Unión Europea. Organización institucional da Unión Europea: composición e competencias. O Dereito da Unión Europea: principios informadores. Fontes: Tratados e dereito derivado. As directivas e os regulamentos comunitarios. As decisións, recomendacións e ditames.
  14. 14. Real decreto lexislativo 1/2013, do 29 de novembro, polo que se aproba o texto refundido da Lei Xeral de Dereitos das Persoas con discapacidade e a súa inclusión social: título preliminar, capítulo V, sección 1.ª, e capítulo VIII do Título I e Título II.
  15. 15. A administración pública: concepto, regulación na Constitución e na lexislación de procedemento administrativo común das administracións públicas e na de réxime xurídico do sector público, con especial consideración ás relacións interadministrativas e os seus principios. A administración instrumental. A Administración electrónica.
  16. 16. O ordenamento xurídico-administrativo. O dereito administrativo: concepto e contidos. O dereito administrativo básico ditado en virtude do artigo 149.1.18 da Constitución. As fontes do dereito administrativo. O sometemento da administración ao dereito.
  17. 17. O exercicio da potestade normativa polas administracións públicas. Os principios de boa regulación. O regulamento: titularidade da potestade regulamentaria, ámbito material do regulamento, procedemento de elaboración, eficacia do regulamento, límites aos regulamentos, control dos regulamentos ilegais e efectos da súa anulación.
  18. 18. As persoas ante a actividade da administración: dereitos e obrigas. O interesado: concepto, clases, capacidade de obrar e representación. A identificación dos interesados e os seus dereitos e intereses lexítimos no procedemento. As situacións xurídicas do interesado.
  19. 19. A transparencia da actividade pública. Publicidade activa. O dereito de acceso á información pública. A protección dos datos de carácter persoal e a garantía dos dereitos dixitais.
  20. 20. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: a motivación e a forma. A eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Condicións. A aprobación por outra administración. A demora e retroactividade da eficacia. A notificación: contido, prazo e práctica en papel e a través de medios electrónicos. A notificación infrutuosa. A publicación.
  21. 21. A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración: supostos. A acción de nulidade, procedemento, límites. A declaración de lesividade. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito.
  22. 22. Disposicións xerais sobre o procedemento administrativo. Os medios electrónicos aplicados ao procedemento administrativo común. A iniciación do procedemento: clases, emenda e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións. Os rexistros administrativos. A adopción de medidas provisionais. O tempo no procedemento. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación e tramitación do procedemento. Instrución: intervención dos interesados, proba e informes. A tramitación simplificada do procedemento administrativo común.
  23. 23. Terminación do procedemento. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principios de congruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo. A desistencia e a renuncia. A caducidade.
  24. 24. A coacción administrativa: o principio de autotutela executiva. A execución forzosa dos actos administrativos: os seus medios e principios de utilización. A coacción administrativa directa. A vía de feito.
  25. 25. Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. A xurisdición contencioso-administrativa.
  26. 26. As formas de actividade administrativo: o servizo público, a actividade de policía e o fomento. Conceptos e clases. Especial referencia ás formas de xestión dos servizos públicos. Especial referencia á actividade subvencional: marco legal de xeral aplicación e no ámbito local galego, principios, concesión, órganos competentes, beneficiarios, procedementos de concesión, xustificación, infraccións e sancións.
  27. 27. A potestade sancionadora: concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. O procedemento sancionador e as súas garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia á potestade sancionadora local.
  28. 28. A responsabilidade da administración pública: caracteres. Os presupostos da responsabilidade. Danos resarcibles. A acción de responsabilidade. Especialidades do procedemento administrativo en materia de responsabilidade. A responsabilidade patrimonial das autoridades e do persoal ao servizo das Administracións públicas. Especialidades no eido local.
  29. 29. Os contratos do sector público: Obxecto e ámbito de aplicación da Lei de Contratos do Sector Público. Delimitación dos tipos contractuais. Contratos administrativos e contratos privados. Negocios excluídos da lei. contrato menor. Réxime de invalidez dos contratos e procedementos de adxudicación, con especial referencia ao contrato menor. Especialidades das entidades locais establecidas nas disposicións adicionais 2 e 3 da Lei 9/2017, de contratos do sector público.
  30. 30. A autonomía local: contido subxectivo, obxectivo e institucional da autonomía local na Constitución e no dereito básico estatal, con especial referencia ao marco de competencias das entidades locais. As fontes do dereito local: regulación básica do Estado, normativa das comunidades autónomas en materia de réxime local e incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local.
  31. 31. A potestade normativa das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos. As ordenanzas fiscais.
  32. 32. As facendas locais: regulación constitucional e restante marco legal aplicable. Os orzamentos das Entidades Locais. Estrutura orzamentaria, elaboración e aprobación con especial referencia ás Bases de execución, modificacións orzamentarias, a prórroga orzamentaria e a execución do orzamento. A conta xeral: obxecto, conformación, aprobación e incumprimentos. A liquidación do orzamento das entidades locais.
  33. 33. Os recursos das facendas locais. Os tributos municipais: Impostos, taxas, contribucións especiais, prezos públicos e outros ingresos tributarios; definición e obxecto. Clases de impostos; definición e obxecto. A recadación municipal: procedementos de recadación en período voluntario e procedemento de constrinximento.
  34. 34. Os bens das Entidades Locais: normativa aplicable, concepto, natureza, clases de bens, o inventario de bens, principios de xestión dos bens, facultades e prerrogativas das entidades locais en relación cos seus bens.
  35. 35. O municipio: concepto e elementos. Alteracións de termos municipais. Lexislación básica e autonómica. A poboación municipal. O padrón de habitantes. O estatuto dos veciños. Dereitos dos estranxeiros.
  36. 36. A organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenentes de Alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios: Comisións Informativas e outros órganos. Municipios de gran poboación: municipios de aplicación, organización e funcionamento dos órganos municipais necesarios e de xestión económica-financeira. Os grupos políticos e os concelleiros non adscritos. A participación veciñal na xestión municipal. O Concello aberto. Outros réximes especiais.
  37. 37. As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e distintas das propias. A sostenibilidade financeira da facenda local como presuposto do exercicio das competencias. Os convenios sobre o exercicio de competencias e servizos municipais. Os servizos mínimos. A reserva de servizos.
  38. 38. A provincia como entidade local: organización e competencias. A cooperación municipal e a coordinación na prestación de determinados servizos. Outras entidades locais.
  39. 39. O emprego público (I). Marco legal estatal e autonómico aplicable. Os dereitos constitucionais dos empregados públicos e as limitacións establecidas polas leis xerais de orzamentos do Estado.
  40. 40. O emprego público (II). O emprego público local. Réxime legal aplicable xeral e, en especial, particularidades para as entidades locais galegas.
  41. 41. O emprego público (III): Políticas de igualdade e contra a violencia de xénero nas Administracións Públicas. Políticas de igualdade de trato e non discriminación das persoas LGTBI. Políticas dirixidas á atención a persoas con discapacidade e/ou dependentes.
  42. 42. Persoal ao servizo das administración públicas (I): Clases de persoal. Adquisición e perda da relación de servizo. Réxime xurídico: a relación estatutaria e o contrato de traballo. Peculiaridades no eido local e no eido galego, con especial referencia ás escalas, subescalas, lexislación básica estatal e autonómica aplicable.
  43. 43. Persoal ao servizo das administracións públicas (II): o persoal funcionario con habilitación de carácter nacional. Selección, provisión e postos, funcións reservadas, réxime de substitucións e réxime disciplinario.
  44. 44. O acceso ao emprego público: Principios, requisitos e sistemas selectivos: a oposición, o concurso e o concurso oposición. Selección de funcionarios interinos, persoal laboral temporal, persoal eventual e directivo: supostos, procedemento e limitacións.
  45. 45. O réxime de provisión de postos de traballo: sistema de provisión, réxime de funcionamento e xestión do persoal.
  46. 46. Dereitos e deberes dos empregados públicos (I): os dereitos retributivos e a carreira administrativa.
  47. 47. Dereitos e deberes dos empregados públicos (II): Xornada de traballo, permisos, licenzas e vacacións. Sindicación, representación e o dereito de folga.
  48. 48. Dereitos e deberes dos empregados públicos (III): Os deberes dos funcionarios públicos. O réxime disciplinario. O réxime de responsabilidade civil, penal e patrimonial. O réxime de incompatibilidades.
  49. 49. A negociación colectiva do persoal funcionario: marco legal, lexitimación, materias reservadas, procedementos e órganos participantes. A función sindical e a representación dos traballadores. Acordos e pactos.
  50. 50. A negociación colectiva do persoal laboral: marco legal, lexitimación, materias reservadas, procedementos e órganos participantes. A función sindical e a representación dos traballadores. Acordos e pactos.
  51. 51. Seguridade e hixiene no traballo: a Lei de Prevención de Riscos Laborais. Actuacións das administracións públicas; competencias. Dereitos e obrigacións das persoas traballadoras e empresarias en materia de prevención. Os servizos de prevención de riscos. Participación do/as traballadores/as.
  52. 52. A promoción interna e a mobilidade administrativa: concepto, clases, réxime legal aplicable e particularidades no eido local galego. As persoas funcionarias en prácticas: concepto, réxime retributivo, dereitos e obrigas.
  53. 53. Situacións administrativas do persoal: réxime legal, clases e limitacións segundo os tipos de persoal (funcionario de carreira, interino/a e laboral temporal, indefinido ou fixo).
  54. 54. Instrumentos de ordenación do persoal/RRHH: Relacións de postos de Traballo, Cadros de Persoal, Ofertas de Emprego Público, Plans de ordenación de RRHH, Plans de emprego e aqueloutros sistemas de racionalización. Definición, finalidade, estrutura, contidos mínimos e procedemento de aprobación e modificación. Particularidades no eido local galego.
  55. 55. O dereito do traballo: natureza, caractereses e fontes do dereito do traballo con especial referencia aos principios constitucionais e á normativa estatal aplicable.
  56. 56. O contrato de traballo: concepto, réxime xurídico, natureza, suxeitos, forma, contido, modalidades, duración, modificación, suspensión e extinción. As prestacións do traballador/a e do empresario/a
  57. 57. Os convenios colectivos: concepto, réxime xurídico, obxecto, natureza, elaboración, modificación, denuncia e vixencia. A Comisión negociadora.
  58. 58. Modalidades do contrato de traballo: de duración determinada, formativo, a tempo parcial, de substitución, para traballos fixos de carácter descontinuo e outras modalidades. Medidas de fomento do emprego no réxime xeral e no réxime especial.
  59. 59. Modificación da relación laboral, suspensión e extinción da relación laboral pola vontade unilateral do empresario, por vontade unilateral do traballador, por vontade concorrente de ambas as partes e por desaparición e incapacidade das partes.
  60. 60. Dereitos e Deberes laborais. O salario: concepto e natureza xurídica. Clases de salarios. A xornada de traballo.
  61. 61. Os conflitos colectivos: clases de conflitos colectivos, procedemento e sistemas de solución de conflitos colectivos. O dereito de folga. O peche patronal.
  62. 62. A Seguridade Social. Entidades Xestoras e Servizos comúns. Réxime xeral e réximes especiais. Acción protectora do réxime xeral.
  63. 63. A xurisdición contencioso-administrativa: ámbito, órganos xudiciais, competencias, as partes, o procedemento abreviado e o ordinario e o réxime de recursos. Sistema de impugnación de actos administrativos en materia de persoal perante a xurisdición contencioso-administrativa: actos recorribles, cumprimento das sentenzas.
  64. 64. A xurisdición social. Ámbito. Órganos xudiciais e competencias. As Partes; lexitimación. Actos recorribles/impugnables; materias e prazos. Sentenzas: Execución e outras actuacións ao respecto; réxime de recursos. Procedementos especiais. Procedementos específicos no ámbito da administración pública como empregadora.

fuente: BOE-A-2026-19095

Otras oposiciones que te pueden encajar

Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra mañana

Trabajador/a Social

Ayuntamiento de Pazos de Borbén · Pontevedra

Plazo abierto Cierra en 18 días

Ayuntamiento de Vigo

Academia Gallega de Seguridad Pública · Galicia

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Técnico/a de Recursos Humanos (escala de Administración General, subescala Gestión) en Pontevedra, Galicia?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.

Empezar gratis Ver cómo funciona