Plazo cerrado

Técnico/a de Recursos Humanos — Ayuntamiento de Rincón de la Victoria

Málaga, Andalucía Administración Especial

Cerró el 28 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 31 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para proveer 1 plaza de Técnico/a de Recursos Humanos y 3 plazas de Auxiliar de Biblioteca mediante el sistema de oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 28 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 31 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para proveer 1 plaza de Técnico/a de Recursos Humanos y 3 plazas de Auxiliar de Biblioteca mediante el sistema de oposición. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-16711

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Diplomatura en Relaciones Laborales o título universitario de grado equivalente
Nacionalidad
española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea
Edad
16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de administraciones públicas
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
Tasas
No indicadas · exenciones: El texto remite a la Ordenanza Municipal Reguladora por Derechos de Examen. Se especifica importe para otras plazas (ej. 32 euros para Técnico RRHH), pero no se detalla en el texto la política de exenciones.
Solicitud
Presentación obligatoria en el modelo normalizado específico facilitado en la web municipal o sede electrónica Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-16711

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Oposición

  1. Test — Primera prueba (Técnico RRHH)

    Consiste en un cuestionario de 50 preguntas sobre el temario (10 parte general, 40 parte específica), con cuatro respuestas alternativas y penalización de errores (-0,05). Se realiza conjuntamente con un segundo ejercicio de dos preguntas cortas.

    50 preguntas · 120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  2. Desarrollo — Segundo ejercicio (Técnico RRHH)

    Desarrollo por escrito de dos preguntas cortas sobre temas de la parte específica o relacionados.

    120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  3. — Segunda prueba (Técnico RRHH)

    Resolución de un ejercicio/supuesto práctico relacionado con el temario específico y las funciones a desempeñar.

    180 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Promoción interna: La convocatoria regula plazas de turno libre y promoción interna (Técnico Medio de Administración General y Administrativo/a). Las pruebas específicas para el turno de promoción interna no figuran detalladas en este documento, remitiendo a anexos específicos.

Por especialidad: Los ejercicios listados corresponden a Técnico/a de Recursos Humanos (Anexo E). El documento no contiene el desglose de los ejercicios para la especialidad de Auxiliar de Biblioteca (Anexo F) a pesar de estar convocada.

fuente: BOE-A-2026-16711

Temario

El programa completo de Técnico/a de Recursos Humanos, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

71 temas

Fuente oficial del temario

Parte general

  1. 1. La Constitución. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional. La Corona. Las funciones del Rey. El refrendo. División y distribución de poderes en la Constitución de 1978. Derechos y deberes fundamentales, garantía y protección de los mismos ante la administración pública, en especial ante la administración local.
  2. 2. El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. La Carta europea de Autonomía Local. el principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites.
  3. 3. El sistema de fuentes del derecho Local. Regulación básica del estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los Bandos.
  4. 4. El Municipio: Concepto y elementos. el término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. el padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. El padrón municipal. Derechos de los extranjeros.
  5. 5. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los municipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico-funcional. Los grupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal. el concejo abierto. Otros regímenes especiales.
  6. 6. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
  7. 7. La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las diputaciones Provinciales. regímenes especiales. Las Islas: los Consejos y Cabildos Insulares. Otras entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
  8. 8. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de diputados Provinciales y Presidentes de diputaciones provinciales. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. La moción de censura en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
  9. 9. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. el registro de documentos.
  10. 10. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.
  11. 11. La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de servicios. el servicio público en las entidades locales. Los modos de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. El consorcio.
  12. 12. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
  13. 13. Legislación autonómica. Límites a la legislación territorial. Distribución de competencia entre Estado y Comunidades Autónomas. La financiación de las Comunidades Autónomas; el sistema de financiación y el Fondo de Compensación Interterritorial.
  14. 14. Los Estatutos de Autonomía. Elaboración de los Estatutos, según la vía de acceso a la Autonomía. El proceso autonómico. La iniciativa del proceso autonómico, las vías ordinarias y especiales. Sistemas de relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
  15. 15. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza: El Parlamento. El Presidente de la Junta. El Consejo de Gobierno. El Tribunal Superior de Justicia. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios informadores organización.
  16. 16. La Unión Europea. Instituciones y organismos: composición, funcionamiento y competencias. Fuentes del derecho comunitario.
  17. 17. Normativa sobre Igualdad y de Género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Violencia de Género. Publicidad institucional e imagen pública no sexista.
  18. 18. El Tribunal Constitucional. Elección. Composición. Organización. Competencias. Procedimiento de los recursos ante el tribunal constitucional.
  19. 19. El poder Judicial. Principios Informadores. La organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial: Organización y competencias.
  20. 20. Las ordenanzas fiscales.

Parte específica

  1. 21. El servicio público y la Administración Pública. Principios, valores y organización del empleo público.
  2. 22. El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (clasificación en personal funcionario, laboral, etc.). Derechos y Deberes. Código de Conducta.
  3. 23. El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Ordenación de la Actividad Profesional (planificación, provisión de puestos, movilidad). Adquisición y Pérdida de la Relación de Servicio (procesos selectivos). Situaciones Administrativas. Régimen Disciplinario.
  4. 24. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas: funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y personal eventual.
  5. 25. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera y del personal laboral. Reingreso al servicio activo.
  6. 26. La Ley de Función Pública de Andalucía (I): Objeto, ámbito de aplicación y principios. Personal al servicio de la Administración pública
  7. 27. La Ley de Función Pública de Andalucía (II) Derechos y deberes. Promoción profesional. Derechos retributivos. Derecho a la negociación colectiva y representación. Solución extrajudicial de conflictos
  8. 28. La Ley de Función Pública de Andalucía: (III) Ordenación y planificación del empleo público. Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  9. 29. Instrumentos de ordenación del personal: plantillas, relaciones de puestos de trabajo y catálogos de puestos.
  10. 30. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo en la Administración Local.
  11. 31. Planificación de recursos humanos: oferta de empleo público, planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Registro de personal.
  12. 32. Provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación, movilidad, permuta y formas temporales de provisión.
  13. 33. Promoción interna, carrera profesional y evaluación del desempeño.
  14. 34. El Derecho del Trabajo: concepto, fines, caracteres y sistema de fuentes. Aplicación e interpretación de la norma laboral.
  15. 35. El Estatuto de los Trabajadores. Ámbito de aplicación y derechos básicos.
  16. 36. El contrato de trabajo: concepto, naturaleza, elementos, sujetos, capacidad, forma y período de prueba.
  17. 37. Modalidades del contrato de trabajo: indefinido, temporal, formativo, fijo-discontinuo, tiempo parcial, relevo y trabajo a distancia.
  18. 38. Contenido del contrato de trabajo: clasificación profesional, derechos y deberes, movilidad funcional y geográfica y modificaciones sustanciales.
  19. 39. Jornada de trabajo, descansos, permisos y vacaciones. Especialidades del personal funcionario y laboral.
  20. 40. El salario: concepto, estructura salarial, garantías salariales, salario mínimo interprofesional y Fondo de Garantía Salarial.
  21. 41. Retribuciones del personal funcionario: sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras percepciones.
  22. 42. Retribuciones del personal laboral: normativa aplicable, complementos, percepciones no salariales e indemnizaciones.
  23. 43. Acción social en la Administración Local: anticipos reintegrables, fondos de pensiones y seguros colectivos. Indemnizaciones por razón del servicio.
  24. 44. El Sistema de la Seguridad Social: principios, estructura, campo de aplicación y gestión.
  25. 45. Afiliación, altas, bajas y cotización a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario y vía ejecutiva.
  26. 46. Acción protectora de la Seguridad Social (I): incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgos durante embarazo y lactancia.
  27. 47. Acción protectora de la Seguridad Social (II): incapacidad permanente, jubilación, desempleo, muerte y supervivencia.
  28. 48. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Recargos de prestaciones.
  29. 49. Representación colectiva del personal laboral: delegados de personal, comités de empresa y secciones sindicales.
  30. 50. Libertad sindical, acción sindical y tutela frente a conductas antisindicales.
  31. 51. Negociación colectiva: convenios colectivos, legitimación, contenido, vigencia, aplicación e interpretación.
  32. 52. Negociación colectiva de los empleados públicos: mesas de negociación, pactos y acuerdos.
  33. 53. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derechos, obligaciones y organización preventiva.
  34. 54. Delegados de prevención, comités de seguridad y salud y servicios de prevención.
  35. 55. Riesgos psicosociales y vigilancia de la salud en la Administración Pública.
  36. 56. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Funciones, facultades y régimen sancionador.
  37. 57. Régimen disciplinario del personal funcionario y laboral. Faltas, sanciones y procedimiento disciplinario.
  38. 58. Responsabilidad de los empleados públicos: disciplinaria, civil, penal y patrimonial.
  39. 59. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Excedencias, despido disciplinario, despido objetivo y colectivo.
  40. 60. La Jurisdicción Social (I): principios, partes y proceso ordinario. Modalidades procesales.
  41. 61. La Jurisdicción Social (II): recursos, ejecución de sentencias y especialidades frente a las Administraciones Públicas.
  42. 62. El Programa de Fomento del Empleo Agrario (PFEA). Gestión, contratación, altas y bajas de trabajadores, incidencias del personal, justificación del programa. Convenio de aplicación.
  43. 63. Programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción (Programa Andalucía ORIENTA). Gestión, contratación, altas y bajas de trabajadores, incidencias del personal, justificación del programa.
  44. 64. Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo de la Junta de Andalucía (Programa EPES).
  45. 65. Los Planes de Empleo temporal de la Junta de Andalucía y del Estado. Gestión, contratación, altas y bajas de trabajadores, incidencias del personal, justificación del programa.
  46. 66. Software GINPIX 7. Utilización, manejo y gestión de la herramienta.
  47. 67. Aplicación GEScontrat@. Utilización, manejo y gestión de la herramienta.
  48. 68. Aplicación Contrat@. Utilización, manejo y gestión de la herramienta.
  49. 69. Aplicación Certifica@. Utilización, manejo y gestión de la herramienta.
  50. 70. Aplicación Delt@. Utilización, manejo y gestión de la herramienta.
  51. 71. Aplicación SILTRA. Utilización, manejo y gestión de la herramienta.

fuente: BOE-A-2026-16711

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