Técnico/a de Relaciones Laborales — Ayuntamiento de Marbella

Materias comunes

1. 1. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía de los derechos y libertades. Suspensión de los derechos y libertades.
2. 2. El administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado. Derechos subjetivos e intereses legítimos.
3. 3. El acto administrativo: concepto, notas características y diferencias con el Reglamento. Clases. Elementos. La motivación.
4. 4. La notificación de los actos administrativos: contenido, plazo y práctica. Las notificaciones electrónicas: régimen jurídico. Notificaciones defectuosas. La publicación.
5. 5. La eficacia de los actos administrativos: ejecutividad y ejecutoriedad. La demora y retroactividad de la eficacia. Medios de ejecución forzosa. La invalidez de los actos administrativos.
6. 6. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
7. 7. El procedimiento administrativo: concepto, significado y clases. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Principios generales del procedimiento administrativo.
8. 8. Términos y plazos en el procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Los interesados en el procedimiento. Derechos de los interesados.
9. 9. La ordenación del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
10. 10. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
11. 11. La revisión de oficio: concepto y régimen jurídico. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
12. 12. El recurso contencioso administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento ordinario. Medidas cautelares. La sentencia. Otras formas de terminación del procedimiento.
13. 13. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud.
14. 14. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Especial referencia a la protección de datos en las relaciones laborales.
15. 15. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Características y principios. Medidas de igualdad en la contratación, promoción y formación. Elaboración del Plan de Igualdad: estructura, objetivos y planificación. Implementación del Plan de Igualdad y seguimiento. Buenas prácticas y evaluación de la igualdad en la Administración Pública.
16. 16. Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos Administrativos y contratos privados. Contrato menor.
17. 17. Objeto del contrato. Presupuesto base de licitación, Valor estimado, precio del contrato, y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público, Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: Expedientes de contratación. Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares y de Prescripciones Técnicas.
18. 18. El contrato de Suministros. Ejecución del contrato de suministros, Cumplimiento y Resolución. Regulación de determinados contratos de Suministros.
19. 19. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicio. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de Proyecto de Obras.

Materias específicas

1. 20. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen General de los empleados públicos.
2. 21. El Estatuto de los Trabajadores.
3. 22. Acción social. Fondo de pensiones y contratos de seguros colectivos en la Administración Local. Anticipos reintegrables.
4. 23. El empleado público. Clases de personal. Los funcionarios de carrera. Los funcionarios interinos.
5. 24. El personal laboral. La contratación laboral en las Administraciones Públicas. Las figuras contractuales. La selección del personal laboral.
6. 25. El Convenio colectivo en las Administraciones públicas. Las especialidades del régimen de extinción de los contratos laborales en las Administraciones Públicas.
7. 26. El personal eventual. Los Directivos profesionales.
8. 27. Promoción Interna. La evaluación del desempeño.
9. 28. La provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. El concurso.
10. 29. Libre designación. Permuta. Formas temporales de provisión. La movilidad funcionarial.
11. 30. Retribuciones del personal funcionario. Conceptos retributivos. Retribuciones funcionarios en prácticas. Retribuciones funcionarios interinos.
12. 31. Análisis de conceptos retributivos: Sueldo, Trienios, Pagas Extraordinarias, Complemento de Destino, Complemento Específico, productividad, gratificación y otros.
13. 32. Retribuciones del personal laboral. Normativa. Estructura salarial. Complementos. Percepciones no salariales. Indemnizaciones y suplidos.
14. 33. Indemnizaciones por razón del servicio. Concepto. Supuestos. Justificación.
15. 34. La seguridad social de los empleados públicos locales. Contingencias protegidas: Incapacidad Temporal. Asistencia sanitaria. La seguridad social de los empleados públicos locales. Contingencias protegidas: Jubilación. Invalidez Permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Muerte y Supervivencia: Supuestos.
16. 35. El sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España: Funciones, facultades y el procedimiento sancionador. La intervención de la inspección en la verificación del cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
17. 36. Gestión de la seguridad social en la Administración Local. Cotización. Recaudación.
18. 37. Permisos. Concepto. Clases de permisos. Vacaciones.
19. 38. Tiempo de trabajo. Jornada. Descansos. Personal laboral. Personal funcionario.
20. 39. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
21. 40. Los presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan.
22. 41. Procedimiento de aprobación del Presupuesto Local.
23. 42. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras.
24. 43. Obligaciones de los empleados/as públicos/as.
25. 44. Responsabilidad del personal. Clases de responsabilidad.
26. 45. La responsabilidad penal.
27. 46. La responsabilidad civil.
28. 47. Régimen disciplinario del personal funcionario de carrera y del personal laboral. El despido.
29. 48. Gestión del expediente disciplinario. Procedimiento disciplinario. Tramitación del expediente disciplinario. El expediente por faltas leves.
30. 49. La Relación de Puestos de Trabajo. Catálogo de puestos de trabajo. Plantillas.
31. 50. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
32. 51. Los instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Registro de Personal.
33. 52. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. La forma del contrato de trabajo. La duración del contrato.
34. 53. Modalidades del contrato de trabajo. El contrato indefinido y temporal. Obras y servicios determinados. Eventual. Interinidad.
35. 54. El contrato a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilación parcial.
36. 55. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (I). El proceso ordinario: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba; medidas cautelares. Demanda, conciliación y juicio, medios de prueba y sentencia.
37. 56. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (II). De la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos. Disposiciones de carácter general: normas generales y normas sobre ejecuciones colectivas.
38. 57. Ejecución provisional de sentencias. De las sentencias condenatorias al pago de cantidades. De las sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social. De las sentencias de despido. De las sentencias recaídas en otros procesos. Normas comunes a la ejecución provisional.
39. 58. Riesgos psicosociales: Concepto y prevención en el ámbito local. Definición y tipos de riesgos psicosociales en el entorno laboral, factores de riesgo, métodos de evaluación y estrategias preventivas. Buenas prácticas y responsabilidad de la Administración pública en la gestión de riesgos psicosociales.
40. 59. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores en la Administración Pública. Concepto y tipos de vigilancia de la salud laboral. Protocolos de vigilancia de la salud en el trabajo: normativas y procedimientos. Evaluación de riesgos y medidas preventivas de salud en los empleados/as públicos/as. Seguimiento y control de la salud laboral: exámenes médicos periódicos. Colaboración entre la Administración Pública y los servicios de salud en la vigilancia de la salud laboral.
41. 60. Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia: Disposiciones generales. Acuerdo del trabajo a distancia. Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Facultades de organización, dirección y control empresarial en el trabajo a distancia.