Plazo cerrado

Técnico/a en Orientación y Prospección para el Desarrollo Local — Mancomunidad Riberos del Tajo

Cáceres, Extremadura

Cerró el 11 de septiembre de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo A1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 28 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la contratación en régimen laboral temporal (hasta el 30/06/2027) de una plaza de Técnico/a en orientación y prospección para el desarrollo local mediante concurso-oposición.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 11 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 28 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOP-CACERES

    Convocatoria para la contratación en régimen laboral temporal (hasta el 30/06/2027) de una plaza de Técnico/a en orientación y prospección para el desarrollo local mediante concurso-oposición.

    BOP-CACERES-20260828-1bqxke2

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: BOP-CACERES-20260828-1bqxke2

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Licenciatura o grado universitario
Nacionalidad
española o de la UE
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio público ni estar inhabilitado
  • Haber abonado la tasa de derechos de examen
  • Acreditar formación en igualdad de al menos 20 horas al inicio o durante el programa
Tasas
31,90 € · exenciones: 50% de la tarifa para personas en situación de desempleo (acreditada al menos 3 meses antes) y para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Solicitud
Presentación en el Registro de la Sede Electrónica de la Mancomunidad, conforme al modelo del Anexo I. Presentar solicitud

fuente: BOP-CACERES-20260828-1bqxke2

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Redacción y presentación de la Memoria-Proyecto

    El aspirante debe presentar una Memoria-Proyecto (máximo 15 páginas, Arial 12) sobre las actividades a desarrollar, incluyendo datos de la Mancomunidad, funciones y metodología.

    eliminatorio · máx. 3 puntos

  2. Oral — Defensa de la Memoria-Proyecto

    Exposición oral ante el Tribunal en tiempo máximo de 10 minutos, seguida de preguntas sobre el proyecto y funciones de la plaza.

    10 min · eliminatorio · máx. 7 puntos

Fase de concurso

Se valora formación (cursos, másteres relacionados con el puesto) y experiencia profesional (servicios prestados como Agente de Empleo y Desarrollo Local o personal Técnico de Orientación y Prospección en cualquier Administración Pública).

fuente: BOP-CACERES-20260828-1bqxke2

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

El temario está en las bases de la convocatoria. Todavía no lo hemos extraído tema a tema.

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