Técnico/a Medio de Recursos Humanos
Ayuntamiento de El Campello · Alicante
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria de una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Ondara mediante promoción interna. El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes se abrirá tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 7 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 31 de agosto de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
2 publicaciones
Bases de la convocatoria
Convocatoria de una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Ondara mediante promoción interna. El plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes se abrirá tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
DOGV-488210Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Gestión de RRHH mediante concurso de méritos (promoción interna). El plazo de presentación de instancias de 20 días hábiles comenzará tras la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
BOP-ALICANTE-20260807-jt1ej6Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
La puntuación máxima es de 100 puntos. Se valora: 1) Experiencia profesional (hasta 85 puntos) por servicios prestados en el Ayuntamiento de Ondara (Técnico RRHH, Administrativo, Auxiliar Admin); 2) Formación (hasta 14 puntos) incluyendo titulaciones académicas adicionales y cursos de formación; 3) Conocimiento de valenciano (hasta 1 punto) mediante certificado C2.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es un concurso y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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