Plazo cerrado

Técnico/a Medio/a Recursos Humanos — Ayuntamiento de Guardamar del Segura

Guardamar del Segura (Alicante), Comunidad Valenciana Escala de Administración General, subescala Técnica, clase Media

Cerró el 17 de agosto de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Promoción interna

Última publicación oficial: 3 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (60)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Medio/a de Recursos Humanos mediante concurso-oposición por turno de promoción interna. El plazo de inscripción es de diez días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 17 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 3 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Medio/a de Recursos Humanos mediante concurso-oposición por turno de promoción interna. El plazo de inscripción es de diez días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-16876
  2. Corrección BOP-ALICANTE

    El Ayuntamiento de Guardamar del Segura ha modificado el temario de la convocatoria para una plaza de Técnico Medio de Recursos Humanos por promoción interna. Se reabrirá el plazo de inscripción tras la publicación del extracto en el BOE.

    BOP-ALICANTE-20260724-1n20zym

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: BOE-A-2026-16876

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Grado en Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Laborales o equivalente.
Otros
  • Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Guardamar del Segura
  • Antigüedad de al menos dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede
Tasas
17,00 € · exenciones: No especifica. Solo menciona el justificante de pago de 17,00 euros.
Solicitud
Presentación por medios telemáticos. Requiere instancia (Anexo I) acompañada de DNI, titulación, relación de méritos y justificante de pago. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-16876

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Cuestionario tipo test

    Cuestionario de 80 preguntas sobre la totalidad del temario con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una correcta. Se permite el uso de calculadora pero no textos legales.

    80 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  2. — Prueba práctica

    Resolución de uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal relacionados con las funciones del puesto y el temario. Se permite utilizar textos legales y reglamentarios no comentados.

    120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Se valoran méritos tras superar la fase de oposición (máximo 8 puntos). Incluye experiencia/antigüedad (máximo 6 puntos), formación (titulaciones académicas máximo 0,40 puntos y cursos de formación máximo 1,20 puntos) y conocimientos de valenciano (máximo 0,40 puntos).

fuente: BOE-A-2026-16876

Temario

El programa completo de Técnico/a Medio/a Recursos Humanos, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

60 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Características y estructura.
  2. 2. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.
  3. 3. La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
  4. 4. El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Instituciones de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  5. 5. El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno.
  6. 6. El Poder Judicial: principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial.
  7. 7. La representación política en España: los partidos políticos. Organizaciones sindicales y empresariales en España: principios fundamentales, régimen jurídico y estructura interna.
  8. 8. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía, en especial el de la Comunitat Valenciana. Delimitación de competencias del Estado y las Comunidades Autónomas.
  9. 9. La Administración y el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración, límites y control: la desviación de poder.
  10. 10. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Clases de Leyes. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto y clasificación. Jerarquía normativa. Fuentes subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo: la Costumbre, los Principios Generales del Derecho. La Jurisprudencia y la Doctrina científica.
  11. 11. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Consideración especial del interesado.
  12. 12. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Procedimientos de ejecución forzosa de los actos administrativos.
  13. 13. Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
  14. 14. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
  15. 15. La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución histórica. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Publicas.
  16. 16. Las entidades locales. Organización, territorio y población. Órganos de gobierno de las Entidades Locales. Competencias municipales. Régimen de sesiones de sus órganos colegiados.
  17. 17. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
  18. 18. La potestad sancionadora de la Administración: principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
  19. 19. La responsabilidad patrimonial de la Administración: Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Publicas.
  20. 20. Los contratos del Sector Público. Clases de contratos. Procedimientos de adjudicación. Las partes del contrato. El precio de los contratos. Especialidades normativas de aplicación a las entidades locales.
  21. 21. El presupuesto de las Entidades Locales. Principios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.
  22. 22. Principios generales de ejecución del presupuesto, crédito extraordinario y suplemento de crédito. Liquidación del presupuesto.
  23. 23. Control del gasto público local: sus clases. El control interno. El control externo.
  24. 24. El empleo público local (I): Aspectos generales: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: ingreso, estructura y clases. Sistema normativo. Régimen disciplinario.
  25. 25. El empleo público Local (II): El personal funcionario: Jornada y horario, vacaciones, permisos y licencias. Situaciones administrativas.
  26. 26. El empleo público local (III). Los cuerpos de Policía Local en la Comunitat Valenciana.
  27. 27. El empleo público local (IV). Los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Clases, funciones reservadas, selección y provisión.
  28. 28. La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la Constitución. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad entre mujeres y hombres.
  29. 29. La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica valenciana sobre la materia.
  30. 30. Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
  31. 31. El Derecho del Trabajo. Su constitucionalización. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  32. 32. Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I). Concepto y eficacia. Naturaleza jurídica. Unidades de negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación. Comisión negociadora.
  33. 33. Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.
  34. 34. Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.
  35. 35. Materias de negociación en la Administración Pública.
  36. 36. Medidas de fomento de empleo
  37. 37. Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
  38. 38. El contrato de trabajo (I). Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. Derechos y deberes del contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. El período de prueba. La forma en la contratación, efectos. La prueba del contrato de trabajo.
  39. 39. El contrato de trabajo (II). Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  40. 40. El contrato de trabajo (III). Modalidades de contrato de trabajo y sus características.
  41. 41. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.
  42. 42. La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones y tramitación de ayudas.
  43. 43. La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
  44. 44. La jornada de trabajo. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones: su régimen jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
  45. 45. Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.
  46. 46. Regímenes especiales de la Seguridad Social. Requisitos generales exigidos. Trabajadores por cuenta propia o autónomo. Minería del carbón. Trabajadores del mar. Integración del régimen especial agrario y de empleados de hogar en el régimen general.
  47. 47. La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  48. 48. La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
  49. 49. La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
  50. 50. Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
  51. 51. Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
  52. 52. Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
  53. 53. Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
  54. 54. La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  55. 55. La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
  56. 56. La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
  57. 57. La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La protección a la familia: Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios. La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
  58. 58. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organización y funciones. La Tesorería General de la Seguridad Social: Organización y funciones.
  59. 59. La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
  60. 60. Delitos contra la Administración Pública. Delitos de los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos

fuente: BOE-A-2026-16876

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