Técnico/a Medio de Recursos Humanos — Ayuntamiento de Móstoles

Materias comunes

1. 1. La Constitución Española de 1978: (I): Estructura y contenido. Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. De la corona. De las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Del Poder Judicial. Economía y Hacienda De la organización territorial del Estado. Del Tribunal Constitucional. De la reforma constitucional.
2. 2. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. conceptos básicos. Perspectiva de género en la planificación y gestión de los recursos humanos.
3. 3. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y ámbito de aplicación. Conceptos básicos. Derechos y obligaciones. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
4. 4. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones Generales. El Municipio. La provincia. Otras entidades Locales. Disposiciones comunes a las entidades locales. Bienes, actividades y servicios y contratación. Personal al servicio de las entidades locales. Haciendas Locales. Organizaciones para la cooperación entre las Administraciones Públicas en materia de Administración Local. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias
5. 5. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto y ámbito de aplicación. Sujetos obligados. La obligación de suministrar información. Derecho de acceso a la información pública. Concepto. Límite al derecho de acceso. Protección de datos personales.
6. 6. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Ámbito de aplicación. Recursos de las haciendas locales. Recursos de los Municipios. Recursos de las provincias. Recursos de otras entidades locales. Regímenes especiales.
7. 7. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La ley: Tipos de leyes. Reserva de Ley. Disposiciones. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo.
8. 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. Título preliminar. Disposiciones Generales. Título 1: De los interesados en el procedimiento. Titulo 2: De la actividad de las Administraciones Públicas.
9. 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. Título preliminar. Disposiciones Generales. Título 3: De los actos administrativos. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo Común. Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa. Título VI De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones
10. 10. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I). Estructura y contenido. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. De los Órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
11. 11. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios. Relaciones Interadministrativas.
12. 12. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Disposiciones generales. Portales de internet, puntos de acceso general electrónico y sedes electrónicas. Procedimiento Administrativo por medios electrónicos. Expediente administrativo electrónico. De las relaciones y colaboración entre las Administraciones Públicas para el funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
13. 13. El Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

Materias específicas

1. 1. El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
2. 2. El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Cooperación entre las Administraciones Públicas. Disposiciones adicionales
3. 3. Los instrumentos de organización del personal en la Administración Local: Las Plantillas de Personal y las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT). Concepto, contenido, diferencias y procedimiento de aprobación en los Municipios de Gran Población.
4. 4. La Planificación de RRHH y su Vinculación con los Presupuestos Generales del Estado
5. 5. El Registro de Personal en la Administración Local: Concepto, fines y estructura. La inscripción y anotación de actos administrativos. Coordinación con otros Registros Públicos.
6. 6. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
7. 7. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
8. 8. Reglamento Orgánico Ayuntamiento de Móstoles: Disposiciones Generales Estatuto de los miembros de la Corporación. Órganos municipales básicos
9. 9. Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
10. 10. Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
11. 11. El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo: Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones públicas, excedencia y suspensión de funciones.
12. 12. Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
13. 13. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. Título VII. Personal al servicio de las Entidades Locales.
14. 14. El Real Decreto 33/1986, de 10 de enero: La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales
15. 15. Los presupuestos de las entidades locales (I). Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Capítulo 1.
16. 16. Los presupuestos de las entidades locales (II). Las bases de ejecución del Ayuntamiento de Móstoles. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de créditos, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
17. 17. Los contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Las partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación y adjudicación de los contratos: normas generales. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales.
18. 18. El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril: El sistema de retribuciones de los funcionarios. Conceptos retributivos. Indemnizaciones por razón del servicio. Indemnizaciones por comisiones de servicio. Desplazamientos. Traslados forzosos. Asistencias. Participación en Tribunales.
19. 19. Resolución de 22 de enero de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía
20. 20. Contratos de trabajo: Contrato indefinido, contrato temporal, Contrato de formación en alternancia, Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
21. 21. Extinción del contrato de trabajo, derechos y trámites: Baja voluntaria, despido disciplinario, fin del tiempo convenido, fuerza mayor, fallecimiento, jubilación o incapacidad del trabajador.
22. 22. La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
23. 23. El Registro de Personal y el Expediente de los empleados públicos. El reconocimiento de servicios prestados en la Administración Pública y el devengo de Trienios: régimen jurídico, procedimiento y efectos económicos. La certificación de servicios prestados y las certificaciones de funciones
24. 24. Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
25. 25. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.(I): La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
26. 26. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (II): La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
27. 27. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (III): Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización.
28. 28. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (IV): Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
29. 29. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (V): Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
30. 30. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (VI): Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
31. 31. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (VII): La acción protectora de la Seguridad Social. Contingencias protegidas. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Enfermedad común. Accidente no laboral.
32. 32. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (VIII): La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
33. 33. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (IX): La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
34. 34. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.(X): Prestación por nacimiento y cuidado de menor. Prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
35. 35. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.(XI): La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
36. 36. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.(XII): La prestación por desempleo en su nivel contributivo: Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.
37. 37. La colaboración en la gestión. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Naturaleza jurídica y caracteres, constitución, organización y funcionamiento. Colaboración de las empresas. Colaboración obligatoria y colaboración voluntaria.
38. 38. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en periodo voluntario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
39. 39. El Sistema Red de la Seguridad Social: Concepto, fundamento y regulación.
40. 40. Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social
41. 41. Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
42. 42. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: normativa reguladora. Naturaleza y elementos esenciales. Rendimientos del trabajo. Rentas exentas. Sistema de retenciones e ingresos a cuenta. Obligaciones del empleador público en materia de IRPF.
43. 43. El derecho de representación colectiva del personal laboral. Órganos de representación. El derecho de reunión de los trabajadores. La negociación colectiva del personal laboral. Los convenios colectivos.
44. 44. Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
45. 45. El proceso de formación en las Administraciones Públicas. El derecho a la formación continua en el TREBEB. El Plan de Formación: concepto, objetivos y fases. La detección de necesidades formativas y la gestión de las acciones formativas.
46. 46. Control y evaluación de la formación en la Administración Local. Modelos y niveles de evaluación. Indicadores de gestión y calidad. El impacto de la formación en la carrera profesional y en la evaluación del desempeño
47. 47. La financiación de la formación en el empleo público local. El Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP). Subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación en el ámbito de la Comunidad de Madrid: Tipología de planes y régimen jurídico.