Plazo cerrado

Técnico/a Superior en Organización — Ayuntamiento de Barcelona

Barcelona, Cataluña Escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior

Cerró el 27 de julio de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
7
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 7 de julio de 2026

Estado Plazas Temario (72)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Barcelona convoca 161 plazas de Técnico/a Superior en diferentes especialidades por concurso-oposición en turno libre. El plazo de solicitud es de 20 días naturales desde el 8 de julio de 2026 (día siguiente a la publicación en el BOE).

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 27 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 7 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Barcelona convoca 161 plazas de Técnico/a Superior en diferentes especialidades por concurso-oposición en turno libre. El plazo de solicitud es de 20 días naturales desde el 8 de julio de 2026 (día siguiente a la publicación en el BOE).

    BOE-A-2026-14717

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

7

Plazas

fuente: BOE-A-2026-14717

Temario

El programa completo de Técnico/a Superior en Organización, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

72 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. L'Administració com a organització. Els diferents models organitzatius (estructura simple, matricial, divisional, funcional i xarxa). El model divisional: les empreses públiques, els organismes autònoms, els consorcis i les fundacions.
  2. 2. Iniciació i definició del projecte segons PMBOK v7: propòsit, justificació i alineació estratègica. Identificació de necessitats i requeriments. Identificació i anàlisi dels interessats. Identificació d’incerteses, riscos i oportunitats. Definició del valor esperat. Aprovació del projecte amb enfocament adaptable al context.
  3. 3. Gestió econòmica del projecte segons PMBOK v7: pressupostació, control de costos i seguiment del valor aportat. Mesura del rendiment econòmic. Criteris de sostenibilitat i eficiència en l’ús dels recursos. Adaptació als enfocaments predictiu, àgil i híbrid.
  4. 4. Planificació adaptativa del projecte segons PMBOK v7: definició d’objectius, resultats i lliurables orientats al valor. Enfocaments predictius, àgils i híbrids. Planificació iterativa i incremental. Adaptació (tailoring) al context, la complexitat i la incertesa. Gestió de riscos i documentació de suport.
  5. 5. Execució i seguiment del projecte segons PMBOK v7: lliurament continu i incremental de valor. Coordinació del treball i gestió del rendiment. Control i presa de decisions. Gestió de problemes, riscos, oportunitats i incertesa. Mesura del rendiment i millora contínua.
  6. 6. Metodologies àgils i enfocaments híbrids segons PMBOK v7: Scrum, Extreme Programming (XP) i Kanban. Lliurament continu de valor i orientació a producte. Combinació d’enfocaments predictius, àgils i híbrids en funció del context, la complexitat i la incertesa.
  7. 7. Disseny i re-disseny de processos: classificació de millores, optimització de processos, re-enginyeria de processos, benchmarking, eines de simulació de processos. Process Mining. Participació dels implicats en la re-definició de processos. Experiència d'usuari.
  8. 8. Documentació dels processos: estàndards de diagramació, nivells de diagramació, elements d'un procés, eines de representació de processos, descripció d'un procés (fitxa del procés).
  9. 9. Pressupost d'ingressos i despeses a l'Ajuntament de Barcelona. Estructura i classificació.
  10. 10. Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'Administració. El registre d'activitats de tractament. El delegat de protecció de dades. L'avaluació d'impacte de privacitat. L'anàlisi de riscos i l'aplicació de mesures de seguretat. Infraccions i sancions.
  11. 11. Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l'activitat pública. El portal de la transparència. Accés a la informació pública. Dret d'accés a la informació pública. Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública. Open data.
  12. 12. Classificació dels contractes i règim jurídic. La contractació pública social a l'Ajuntament de Barcelona.
  13. 13. Els òrgans de Participació. Sectorials i territorials. El Consell de Ciutat. Pactes i Acords. La Plataforma digital “Decidim.Barcelona”. Els processos participatius. Les iniciatives ciutadanes. Les consultes ciutadanes.
  14. 14. Indicadors. Construcció i anàlisi d'indicadors. Tipologia d'indicadors i mesures. L'indicador com a eina de planificació.
  15. 15. Millora contínua de la qualitat en els serveis públics I. L'anàlisi de problemes. L'anàlisi de causes. L'anàlisi de solucions. Presa de decisions. Diagrama de Pareto. Diagrama de flux. Diagrama de causa-efecte. Diagrama DAFO (Debilitats, Amenaces, Fortaleses i Oportunitats).
  16. 16. Millora contínua de la qualitat en els serveis públics II. Eines: cercles de qualitat, benchmarking, brainstorming, 6 Sigma, 5S, AMFE (Anàlisi Modal de Fallades i els seus Efectes).
  17. 17. L'organització municipal: organització política (l'alcalde/essa, tinents/es d'Alcaldia, regidors/ores) i executiva (el model de gestió gerencial).
  18. 18. Organització del govern municipal: Consell Municipal, Alcaldia, Comissió de Govern, Presidents/entes i regidors/ores de districte, consellers/eres de districte. Competències i funcions.
  19. 19. Estructura Executiva I. Els districtes. Definició i principis d'actuació. Competències. Organització. Règim de funcionament del consell de districte. Règim d'acords.
  20. 20. Estructura Executiva II. Les gerències sectorials. Organització i competències.
  21. 21. Planificació dels recursos humans. Estructuració de l'ocupació pública. Personal a les administracions públiques. Classes de personal al servei de les entitats locals.
  22. 22. La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu.
  23. 23. Tipus d'instruments d'ordenació i gestió de personal a l'administració local. La plantilla. Els llocs de treball. Els conceptes retributius.
  24. 24. La carrera professional i la promoció interna en l'administració. Avaluació de l'acompliment. Funcions i competències.
  25. 25. Concepte i descripció de lloc de treball. Diferència entre plaça i lloc.
  26. 26. Catàlegs de llocs de treball. Anàlisi i descripció de llocs de treball (concepte i fases). Metodologies de recollida d'informació i d'anàlisi de llocs de treball. El qüestionari de descripció de lloc de treball.
  27. 27. La Relació de Llocs de Treball (objecte i contingut). Procediment d'elaboració de la Relació de Llocs de Treball. L'oferta pública d'ocupació.
  28. 28. Valoració de llocs de treball. Concepte i finalitats.
  29. 29. Metodologies de valoració de llocs de treball. Estudis retributius, equitat interna i equitat externa.
  30. 30. Negociació col·lectiva. Concepte i àmbit objectiu de negociació d'acord amb el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic
  31. 31. Clima organitzatiu. Enfocament i models. Mesura i millora.
  32. 32. Gestió de projectes segons PMBOK v7: enfocament basat en principis. Dominis de rendiment del projecte (interessats, equips, enfocament de desenvolupament, planificació, treball, lliurament, mesura i incertesa). Creació de valor públic. Adaptació (tailoring) segons el context. Sistemes de lliurament i cicle de vida del projecte. Factors clau d’èxit. Gestió per projectes com a model organitzatiu.
  33. 33. Governança i equips de projecte en el marc de la gestió de projectes segons PMBOK v7: lideratge, treball en equip i desenvolupament d’equips. Comunicació i gestió dels interessats. Governança del projecte. Gestió del canvi i alineació estratègica.
  34. 34. Tancament i avaluació del projecte en el marc de la gestió de projectes segons PMBOK v7: avaluació de resultats i del valor generat. Mesura de beneficis. Lliçons apreses i gestió del coneixement. Suport postimplantació i millora contínua.
  35. 35. Plans, programes i projectes en el marc de la gestió de projectes segons PMBOK v7. Planificació estratègica. Gestió de programes.
  36. 36. Presa de requeriments. Tècnica de les 5W. Design-Thinking; Diagrama d'afinitat.
  37. 37. Anàlisi i millora de processos: identificació i anàlisi de processos, tipologia de processos, construcció del mapa de processos, tècniques d'anàlisi, eines/tècniques de disseny. Anàlisi proposta, implantació i seguiment de millores.
  38. 38. Implementació de nous processos en les organitzacions: Anàlisi d'impacte en la gestió del canvi: processos, tecnologia, organització i persones.
  39. 39. Definició de mecanismes de millora contínua en els processos. Mesura dels processos (definició d'indicadors associats als processos).
  40. 40. La gestió del canvi a les organitzacions. Models de gestió del canvi. Resistència al canvi. Les fases emocionals de la gestió del canvi. Lideratge en moments de canvi. Comunicació i gestió del canvi.
  41. 41. L'accés electrònic del ciutadà a l'Administració. La identificació i la signatura electrònica. L'espai digital del ciutadà i de l'empresa. El registre electrònic. Les oficines d'assistència en matèria de registre. L'atenció multicanal. Canals d'atenció a l'Ajuntament de Barcelona.
  42. 42. Les eines de tramitació electrònica a l'Ajuntament de Barcelona. Les comunicacions i les notificacions electròniques. La seu electrònica i el tauler electrònic. L'extranet de les administracions públiques catalanes. Aplicació de la llei 39/2015 i 40/2015 d'1 d'octubre.
  43. 43. El Pla d'Actuació Municipal (PAM) i els Plans d'Actuació de Districte (PADs) com a eina de definició de l'estratègia del Mandat. Definició. Contingut. Procediment d'aprovació.
  44. 44. La Participació Ciutadana a Barcelona. El Reglament de Participació Ciutadana. La participació directa i els nous canals de participació. Les Normes Reguladores de la Participació dels districtes.
  45. 45. Coneixement de la ciutat: Districtes i barris de la ciutat. Característiques poblacionals dels districtes. Principals indicadors socioeconòmics de la ciutat.
  46. 46. Recursos d'informació i coneixement de l'Ajuntament de Barcelona: La Gaseta. Norma: portal jurídic de l’Ajuntament de Barcelona. Repositori obert de coneixement (BCNROC). Open Data BCN.
  47. 47. Els escenaris de la gestió pública del segle XXI. Els dilemes del disseny organitzatiu en la gestió pública. La gestió per a resultats en les organitzacions públiques.
  48. 48. Avaluació de polítiques públiques. Impacte social i econòmic de les polítiques públiques: eines, mètodes i reptes. Avaluació d’impacte. Avaluació de la implementació. Avaluació ex ante.
  49. 49. Institucions de control i de garantia: el Síndic de Greuges, el Síndic de Greuges de Barcelona, l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades i l'Oficina Antifrau de Catalunya.
  50. 50. Bon govern. Els codis ètics i de conducta en el marc d'una infraestructura ètica. El dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat.
  51. 51. La selecció del contractista: Formes i procediments d'adjudicació. Contingut i efectes dels contractes administratius: Prerrogatives de l'Administració.
  52. 52. Serveis externalitzats: concessions, contractes, gestió cívica. Models de seguiment i control.
  53. 53. La contractació administrativa: Concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d'aplicació subjectiva.
  54. 54. La revisió de preus i l'equilibri financer. L'extinció dels contractes administratius: El compliment i la resolució.
  55. 55. L'activitat subvencional: normativa reguladora. Concepte. Subvencions. Ajuts. Transferències. Principis generals. Elements objectius i subjectius. El procediment subvencional. Concessió. Les bases reguladores i la convocatòria. La justificació. El procediment pressupostari. El reintegrament. Les infraccions i les sancions.
  56. 56. Estratègia corporativa. Visió, missió i valors de les organitzacions.
  57. 57. La direcció en l'organització. Tipus de direcció. La direcció per objectius. Els quadres de comandament.
  58. 58. Gestió del coneixement en les organitzacions: relació entre dades, informació i coneixement. Capturar el coneixement, garantir l'accés al coneixement i facilitar la disseminació del coneixement.
  59. 59. Sistemes de comunicació interna: intranet, gestió de continguts i portal de l'empleat. Intranet com a eina de gestió municipal.
  60. 60. Sistemes de comunicació externa: extranets, gestió de continguts, webs i portals.
  61. 61. Qualitat dels serveis públics. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a la millora del procés i a la productivitat. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a l'organització. Les normes ISO. El model EFQM (European Foundation for Quality Management). El model CAF (Common Assessment Framework).
  62. 62. Les cartes de serveis al ciutadà. La qualitat percebuda: les dimensions o atributs principals de la qualitat percebuda. Les cartes de serveis al ciutadà.
  63. 63. La interoperabilitat. La col·laboració entre administracions. La simplificació documental com a principi bàsic per al desenvolupament de l'administració electrònica.
  64. 64. Governança de les dades a l'administració digital. Característiques de les dades. Classificació de les dades orientada al seu ús. Relació entre dades. Metadades i diccionari de dades. Dades específiques de negoci i dades de tramitació.
  65. 65. L'administració digital. Règim jurídic de l'administració digital i de l'ús de mitjans electrònics. Transformació cap a l'administració digital. Model d'administració digital a l'Ajuntament de Barcelona i principals actors en el desenvolupament de l'administració digital.
  66. 66. El model de descentralització territorial a l'Ajuntament de Barcelona.
  67. 67. Els consorcis de la Carta Municipal. Organització i competències.
  68. 68. Ens dependents de l'Ajuntament de Barcelona I: Organismes autònoms locals. Definició. Quins són i les seves competències.
  69. 69. Ens dependents de l'Ajuntament de Barcelona II: Entitats Públiques Empresarials. Definició. Quines són i les seves competències.
  70. 70. Ens dependents de l'Ajuntament de Barcelona III: Societats mercantils municipals. Definició. Quines són i les seves competències.
  71. 71. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. Drets i obligacions. Consulta i participació del personal. El Reglament d'ús de la llengua catalana de l'Ajuntament de Barcelona.
  72. 72. El procediment administratiu: concepte, principis i importància. El procediment administratiu comú: regulació. L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació i jurisprudència.

fuente: BOE-A-2026-14717

Otras oposiciones que te pueden encajar

Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra en 4 días

Titulat superior veterinari

Departament d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació de la Generalitat de Catalunya · Barcelona

Plazo abierto Cierra en 3 días

Parc La Granadella

Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos · Cataluña

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Técnico/a Superior en Organización en Barcelona, Cataluña?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.

Empezar gratis Ver cómo funciona