Técnico/a superior — Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet

PART GENERAL

1. 1. La Constitució Espanyola de 1.978. Estructura, contingut i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties i suspensió dels drets i llibertats fonamentals. El Defensor del Poble.
2. 2. Les Comunitats Autònomes: règim de competències. L'Estatut d'Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis generals.
3. 3. L'organització territorial de l'Estat: l'Administració Local. Ens que la integren. La Llei de bases del règim local. La regulació del règim local a Catalunya.
4. 4. El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i complementaris. Línies generals de l'organització i competències municipals.
5. 5. La jerarquia normativa. Lleis orgàniques i lleis ordinàries. La legislació delegada. Els Decrets-Llei. Procediment d'aprovació de les lleis.
6. 6. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. Executivitat de l'acte administratiu. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat.
7. 7. Les fases del procediment administratiu comú. L'obligació de l'Administració de resoldre El silenci administratiu.
8. 8. La revisió dels actes en via administrativa: revisió d'ofici. Els recursos administratius: concepte i classes.
9. 9. La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L'acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les Administracions públiques.
10. 10. La potestat sancionadora administrativa i el procediment sancionador. La potestat sancionadors dels ens locals.
11. 11. La contractació administrativa. Principis bàsics de la Llei de contractes del sector públic. Classes de contractes del sector públic. Configuració general de la contractació del sector públic.
12. 12. La contractació administrativa: la selecció del contractista i adjudicació de contractes. Efectes i compliment dels contractes administratius.
13. 13. El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Instruments de planificació: plantilla, relació de llocs de treball i oferta pública d'ocupació. Els sistemes de selecció i de provisió.
14. 14. Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública. El sistema retributiu. Situacions administratives. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública.
15. 15. Les hisendes locals. Classificació d'ingressos. Ordenances fiscals. Els pressupostos locals: la despesa pública local.
16. 16. El dret tributari a l'administració local: concepte i contingut. Els tributs: concepte, naturalesa. Els impostos: concepte i principis. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.
17. 17. L'administració electrònica a Catalunya. La protecció de dades de caràcter personal. La llei orgànica de protecció de dades. Qualitat de les dades. Dades especialment protegides. Drets de les persones.
18. 18. Obligacions de publicitat derivades de la llei de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Regulació estatal i autonòmica.

PART ESPECÍFICA

1. 19. La perspectiva de gènere: concepte bàsics, desigualtats estructurals i processos de socialització.
2. 20. Interseccionalitat: origen, aportacions teòriques i aplicacions en polítiques públiques.
3. 21. Economia feminista: principis i aplicació en l'àmbit municipal.
4. 22. Feminisme institucional: definició, reptes i aplicació en l'administració municipal.
5. 23. Polítiques públiques feministes: disseny, implementació i avaluació amb perspectiva de gènere.
6. 24. Transversalitat de gènere: gender mainstreaming, eines i aplicació pràctica.
7. 25. Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes: objectius, àmbit d'aplicació i definicions bàsiques.
8. 26. Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes: mesures en l'ocupació pública (plans d'igualtat, conciliació i representació equilibrada).
9. 27. Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes: mesures contra la discriminació (accions positives, protecció i garanties).
10. 28. Llei 17/2015 d'igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: principis i estructura. Objectius, drets i obligacions de les administracions catalanes.
11. 29. Llei 17/2015 d'igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: instruments de planificació. Plans, informes d'impacte de gènere i sistemes d'avaluació.
12. 30. Llei 17/2015 d'igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: coordinació institucional. Xarxes, òrgans de governança i cooperació interadministrativa.
13. 31. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista i Llei 17/2020, de 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008. Tipologies de violències masclistes: violència física, psicològica, econòmica, digital, institucional i vicària.
14. 32. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Dret de les dones: protecció, informació, assistència i recuperació.
15. 33. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Circuits d'atenció: SIAD, serveis socials, salut, seguretat i recursos especialitzats.
16. 34. Normativa internacional d'igualtat. Declaració Universal dels Drets Humans 1948. CEDAW 1979. Declaració de Beijing 1995. ODS5 Agenda 2030.
17. 35. Competències municipals en igualtat: marc legal, funcions i responsabilitats.
18. 36. Plans d'igualtat municipals.
19. 37. Circuit municipal de violències masclistes.
20. 38. Comunicació inclusiva no sexista: criteris, exemples i aplicació en l'administració.
21. 39. Disseny d'activitats amb perspectiva de gènere: metodologies i adaptació als col·lectius.
22. 40. Avaluació de polítiques públiques de gènere: tipus, eines i indicadors.
23. 41. Indicadors feministes: quantitatius, qualitatius, d'impacte i de procés.
24. 42. Origen i concepte de la CIBA com a equipament feminista.
25. 43. Missió, objectius estratègics i valors centrals de La CIBA
26. 44. Promoció sociocultural i comunitària de La CIBA.
27. 45. La CIBA com a espai d'innovació i economia feminista. Coworking i suport a l'emprenadoria feminista.
28. 46. La Menuda CIBA: servei de cooeducació i corresponsabilitat.
29. 47. Xarxa violeta i punts liles com a projecte de ciutat.
30. 48. El CIRD: servei d'atenció a dones i infants en situació de violència masclista: atenció especialitzada, acompanyament psicològic, social i jurídica, atenció a infants i adolescents, coordinació amb serveis municipals i xarxes de seguretat. Espai residencial d'urgència.
31. 49. Espais i infraestructures de La CIBA.
32. 50. Innovació social feminista: metodologies, projectes i experiències.
33. 51. Xarxes feministes i governança comunitària: col·laboració amb entitats, consells i participació.
34. 52. Models de gestió d'equipaments públics: directa, indirecta i mixta.
35. 53. Marc normatiu general aplicable als equipaments municipals.
36. 54. Reglament d'Instal·lacions de Protecció Contra Incendis: contingut, manteniment obligatori, revisions, registre, responsabilitat del titular, documentació tècnica.
37. 55. Normativa d'accessibilitat a Catalunya: Decret 135/1995; codi d'accessibilitat, requisits d'itineraris, senyalització, espais escènics, activitat i esdeveniments
38. 56. Llei 13/1999 d'espectacles públics i activitats recreatives: contingut: llicències, aforaments, responsabilitats, mesures de seguretat, règim sancionador.
39. 57. Gestió energètica d'equipaments municipals: contingut: eficiència energètica, protocols d'estalvi, monitoratge, manteniment preventiu, criteris de sostenibilitat.
40. 58. Gestió de residus i sostenibilitat en equipaments: normativa municipal, minimització de residus i activitats sostenibles.
41. 59. Protocols de manteniment preventiu i correctiu: planificació anual, ordres de treball, control de proveïdors, seguiment d'incidències.
42. 60. Gestió de contractes de serveis vinculats a equipaments: neteja, seguretat, manteniment, control d'execució, informes de seguiment.
43. 61. Gestió d'emergències i plans d'evacuació; rol i responsabilitats, simulacres, formació del personal, coordinació amb protecció civil i bombers.
44. 62. Gestió de riscos operatius i protocols de prevenció.
45. 63. Sistemes de qualitat en la gestió d'equipaments públics.
46. 64. Gestió de fluxos de persones i control d'aforaments.
47. 65. Protocols d'obertura, tancament i funcionament d'espais.
48. 66. Gestió de material tècnic i audiovisual d'equipaments municipals.
49. 67. Metodologies de planificació anual, trimestral i per projectes.
50. 68. Anàlisi de necessitats i diagnosi participada.
51. 69. Disseny de programes i activitats; objectius recursos i temporalització.
52. 70. Coordinació de programació amb equips interns i externs.
53. 71. Gestió de calendari i ús d'espais en equipaments complexos.
54. 72. Metodologia del marc lògic: fases, eines i aplicació.
55. 73. Seguiment i execució de projectes singulars.
56. 74. Avaluació de projectes: indicadors, impacte i memòries.
57. 75. Gestió documental associada a la programació i projectes.
58. 76. Innovació social aplicada a equipaments feministes.
59. 77. Redacció d'informes tècnics; estructura, llenguatge i criteris.
60. 78. Gestió del correu institucional i canals d'atenció.
61. 79. Registre, arxiu i gestió de dades.
62. 80. Formes de gestió dels serveis públics. L'activitat administrativa de promoció o foment. Subvencions i ajuts.
63. 81. Contractació del sector públic: règim jurídic i procediment de contractació administrativa.
64. 82. Elaboració de plecs tècnics i administratius.
65. 83. Seguiment i control de contractes: execució, qualitat i recepció.
66. 84. Gestió pressupostària aplica cada a programes i activitats. L'execució de les despeses del pressupost. Les modificacions pressupostàries.
67. 85. Resolució de problemes i presa de decisions en entorns complexos
68. 86. Lideratge, supervisió d'equips i gestió de conflictes.
69. 87. Llei 31/1995, prevenció de riscos laborals. Obligacions del titular de l'equipament.
70. 88. Llei 31/1995, prevenció de riscos laborals: Avaluació de riscos en equipaments municipals: metodologia d'avaluació, identificació de perills específics (espais escènics, tallers, sales tècniques, activitats públiques), valoració de riscos, mesures preventives i correctores.
71. 89. Equips de protecció individual (EPIs) i col·lectius: tipologies d'EPIs aplicables a equipaments, manteniment i substitució, formació obligatòria, responsabilitats del personal, mesures de protecció col·lectiva i jerarquia preventiva.
72. 90. Formació i informació en prevenció. Formació inicial i formació continua, continguts mínims, adaptació a riscos específics de l'equipament, protocols de comunicació interna, instruccions de treball, senyalització, simulacres i cultura preventiva dins de l'organització.