Convocada

Técnicos de Gestión de Administración General — Dirección General de Función Pública

Comunidad de Madrid, Madrid

Sin plazo de solicitud abierto

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
325
Grupo
Grupo A2

Última publicación oficial: 18 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se ha publicado una corrección de errores en la lista de espera de personal funcionario interino para el Cuerpo de Técnicos de Gestión de Administración General (Grupo A2), incluyendo a un nuevo aspirante que ha cumplido los requisitos.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 18 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 18 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Corrección BOCM

    Se ha publicado una corrección de errores en la lista de espera de personal funcionario interino para el Cuerpo de Técnicos de Gestión de Administración General (Grupo A2), incluyendo a un nuevo aspirante que ha cumplido los requisitos.

    BOCM-20260918-12

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Grado, Diplomado universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico
Otros
  • Discapacidad igual o superior al 33%
  • Para promoción interna: ser personal funcionario de carrera de Cuerpo de Administración General Subgrupo C1 y acreditar 2 años de servicios efectivos
Tasas
41,18 € · exenciones: Bonificación del 50% para miembros de familias numerosas de categoría general.
Solicitud
Presentación exclusivamente electrónica mediante certificado digital y aplicación Autofirma a través de los enlaces habilitados en la página web de la Comunidad de Madrid o la Sede Electrónica. Presentar solicitud

fuente: BOCM-20260918-12

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio

    Cuestionario tipo test de 80 preguntas sobre el temario, con 5 de reserva. 4 respuestas alternativas, una correcta.

    80 preguntas · 85 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20

  2. Desarrollo — Segundo ejercicio

    Desarrollo por escrito de dos temas extraídos al azar por el tribunal. Lectura en sesión pública.

    120 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

  3. — Tercer ejercicio

    Realización por escrito de dos supuestos prácticos propuestos por el tribunal. Lectura en sesión pública.

    240 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

Fase de concurso

Solo para promoción interna: valoración de servicios prestados, trabajo desarrollado, grado personal consolidado y cursos de formación.

Promoción interna: Promoción interna tiene un sistema de concurso-oposición con ejercicios diferentes: primer ejercicio test de 60 preguntas (o 65 para personal bajo Art 55 Ley 1/1986), segundo ejercicio supuesto práctico.

fuente: BOCM-20260918-12

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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Plazo abierto Cierra en 8 días

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