Plazo cerrado desde el 6 de agosto de 2026

Trabajador/a familiar — Ayuntamiento de Es Migjorn Gran

Es Migjorn Gran, Baleares

Cerró el 6 de agosto de 2026

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Grupo: Grupo C1

Última publicación oficial: 23 de julio de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Es Migjorn Gran ha convocado la creación de una bolsa de trabajo mediante concurso de méritos para personal laboral temporal (Trabajador/a familiar) para cubrir sustituciones. El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOIB.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 6 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 23 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 23 de julio de 2026 BOIB

El Ayuntamiento de Es Migjorn Gran ha convocado la creación de una bolsa de trabajo mediante concurso de méritos para personal laboral temporal (Trabajador/a familiar) para cubrir sustituciones. El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOIB.
BOIB-20260723-180jtfx

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Graduado en ESO y una de las siguientes: Técnico en atención a personas en situación de dependencia, Técnico en cuidados auxiliares de enfermería, Técnico en atención sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria (instituciones sociales o domicilio), o Técnico superior en integración social.
Nacionalidad: Española, de un estado miembro de la UE, o estados con libre circulación de trabajadores; también se incluyen cónyuges y descendientes según el EBEP.
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para empleo público.
Capacidad funcional (declaración responsable y, en su caso, certificado médico).
No estar sometido a causa de incompatibilidad.
Disponibilidad de incluir fines de semana o festivos.
Conocimiento de catalán nivel B1 acreditado.
En caso de extranjeros sin nacionalidad española, acreditar conocimiento de castellano si su origen no implica dominio del idioma.
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación presencial en el Registro General del Ayuntamiento (Pla de l'Església, 3) o telemáticamente a través de la sede electrónica municipal (carpeta ciudadana).

fuente: BOIB-20260723-180jtfx

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso se basa en la valoración de méritos: experiencia profesional (hasta 20 puntos: 0,20 ptos/mes en administración pública, 0,10 ptos/mes en empresa privada), formación y méritos académicos (hasta 7 puntos: 0,02 ptos/hora de curso) y otros como el carnet de manipulador de alimentos (1 punto) y niveles superiores de catalán (hasta 2 puntos).

fuente: BOIB-20260723-180jtfx