Plazo cerrado desde el 6 de agosto de 2026

Actividades comerciales — Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Estatal Personal laboral fijo (IV Convenio colectivo)

Cerró el 6 de agosto de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 17
Grupo: Grupo E2
Acceso: Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 9 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (15)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de 389 plazas de personal laboral fijo en varios grupos profesionales (M3, M2, M1, E2 y E1) por acceso libre y promoción interna. El plazo de inscripción vence el 5 de agosto de 2026; las bases están disponibles en www.inclusion.gob.es y www.administracion.gob.es.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 6 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 9 de julio de 2026 BOE

Convocatoria de 389 plazas de personal laboral fijo en varios grupos profesionales (M3, M2, M1, E2 y E1) por acceso libre y promoción interna. El plazo de inscripción vence el 5 de agosto de 2026; las bases están disponibles en www.inclusion.gob.es y www.administracion.gob.es.
BOE-A-2026-14915

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-14915

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Según especialidad y grupo profesional (Anexo VII).
Nacionalidad: Española, nacional de la UE, cónyuge, descendientes menores de 21 años o dependientes, o residencia legal en España.
Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado del servicio o hallarse inhabilitado
Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (para puestos con contacto habitual con menores)
Tasas: No indicadas · exenciones: Exentos: discapacidad >= 33%, demandantes de empleo (requisitos temporales y de renta), familias numerosas (100% cat. especial, 50% cat. general), víctimas del terrorismo.
Solicitud: Presentación obligatoria por vía electrónica a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del punto de acceso general. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-14915

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio (M3 y M2)

Cuestionario con cuatro respuestas alternativas (solo una correcta). M3: 100 preguntas (50 común + 50 específico). M2: 90 preguntas (45 común + 45 específico).

100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40
— Segundo ejercicio (M3 y M2)

Resolución de una prueba práctica relacionada con los temas de la parte específica de la especialidad/programa. Puede incluir lectura en sesión pública.

120 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Solo para promoción interna. Se valoran méritos profesionales y académicos según los Anexos V y VII.

Promoción interna: El proceso selectivo de turno libre se realiza mediante sistema de oposición. El proceso de promoción interna se realiza mediante sistema de concurso-oposición.

Por especialidad: Sí, el temario (Anexo VI y VII) y el tipo de prueba práctica dependen de la especialidad y programa elegido.

fuente: BOE-A-2026-14915

Temario

El programa completo de Actividades comerciales, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

15 temas

Fuente oficial del temario

PARTE COMÚN

1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
2. El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.
3. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
4. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral.
5. Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

1. Planificación de las tareas diarias de las operaciones y flujos de mercancías del almacén. Aplicación de técnicas de recepción y disposición de mercancías en el almacén.
2. Determinación de las condiciones de preparación de pedidos y la expedición de la mercancía. Aplicación de técnicas de gestión de stocks de mercancías.
3. Determinación de las necesidades de compra de un pequeño establecimiento comercial. Realización de planes de aprovisionamiento de mercancías.
4. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión y organización de almacenes.
5. Gestión y control del proceso de recepción de pedidos. Programación de las actividades del personal del almacén.
6. Prevención de Riesgos Laborales: nociones básicas. Medios materiales de protección. Manipulación manual de cargas.
7. Atención al público. Gestión de calidad, quejas y sugerencias. Atención al público con necesidades especiales y los sistemas de adaptación al público con necesidades especiales.
8. Venta de localidades. Sistema informático. Canales de venta.
9. Formas de pago. Arqueos. Conceptos fundamentales de contabilidad.
10. Políticas de tarifas, abonos y descuentos.