Plazo cerrado

Administratiu — Generalitat de Catalunya - Departament d'Interior i Seguretat Pública

Barcelona, Cataluña

Cerró el 28 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo C1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 21 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la provisión de una plaza de administrativo con carácter interino en el Departamento de Interior y Seguridad Pública de la Generalitat de Catalunya. El proceso se realiza mediante concurso de méritos.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 28 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 21 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la provisión de una plaza de administrativo con carácter interino en el Departamento de Interior y Seguridad Pública de la Generalitat de Catalunya. El proceso se realiza mediante concurso de méritos.

    CIDO-22209737-1-placa-dadministratiu-al-servei-dadministracio-de-la-regio-

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Bachillerato, técnico (CFGM), técnico auxiliar, prueba acceso CFGS, acceso universidad +25 o equivalente.
Otros
  • Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o equivalente
  • Prioridad para personal funcionario de carrera del cuerpo administrativo de la Generalitat
Solicitud
Presentación de CV a través del proceso de inscripción online indicado en la oferta.

fuente: CIDO-22209737-1-placa-dadministratiu-al-servei-dadministracio-de-la-regio-

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso

  1. Méritos — Estudio del currículum

    Estudio del currículum de los aspirantes para valorar la formación, experiencia y competencias.

  2. Méritos — Acreditaciones

    Revisión de las acreditaciones presentadas por los aspirantes.

  3. — Entrevista y/o prueba

    Entrevista y/o prueba técnica para valorar las funciones del puesto, competencias y aptitudes.

Fase de concurso

El proceso se basa en la evaluación de méritos (currículum), acreditaciones y entrevista/prueba técnica.

Promoción interna: Prioritariamente ser funcionario de carrera del cuerpo administrativo. En caso de no presentarse, se abre a otras personas que cumplan los requisitos.

fuente: CIDO-22209737-1-placa-dadministratiu-al-servei-dadministracio-de-la-regio-

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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