Plazo cerrado desde el 2 de octubre de 2026

Administratiu — Generalitat de Catalunya - Departament d'Educació i Formació Professional

Barcelona, Cataluña

Cerró el 2 de octubre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo C1

Última publicación oficial: 22 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Administrativo (C1) como personal funcionario interino en la Subdirección General de Planificación y Gestión de Educación Inclusiva. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 2 de octubre de 2026.

A fecha de 13 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 2 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 22 de septiembre de 2026 CIDO

Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Administrativo (C1) como personal funcionario interino en la Subdirección General de Planificación y Gestión de Educación Inclusiva. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 2 de octubre de 2026.
CIDO-22220586-1-placa-dadministratiu-a-la-subdireccio-general-de-planifica

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22220586-1-placa-dadministratiu-a-la-subdireccio-general-de-planifica

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Titulación para acceder al cuerpo administrativo de la Generalitat de Catalunya.
Nacionalidad: Cumplir los requisitos generales del art. 56 y siguientes del TREBEP.
Otros: Nivel de suficiencia de catalán (C1) o equivalente
No haber tenido contratos temporales previos sin al menos 6 meses de inactividad, según el Acord de Govern de 13 de junio de 2017
No estar incurso en supuestos de abuso de temporalidad según la normativa vigente
Solicitud: Presentación telemática mediante el formulario específico indicado en el texto, adjuntando el currículum personal (formato nombramiento indicado) y, si es posible, el currículum generado por ATRI.

fuente: CIDO-22220586-1-placa-dadministratiu-a-la-subdireccio-general-de-planifica

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso

Méritos — Valoració curricular

Valoración de la experiencia y formación curricular de los candidatos preseleccionados, incluyendo titulaciones, formación específica, servicios prestados y experiencia previa.

máx. 25 puntos
— Entrevista per competències

Entrevista por competencias, si procede, para valorar la adecuación al puesto.

máx. 25 puntos
— Prova

Prueba de evaluación, si procede, para complementar la selección.

máx. 10 puntos

Fase de concurso

Valoración curricular (25 puntos, desglosados en titulaciones, formación, servicios y experiencia), entrevista (25 puntos) y prueba técnica (10 puntos, si procede).

Promoción interna: El proceso se divide en Fase I (prioritaria para funcionarios de carrera) y Fase II (para personal interino si no hay candidatos de la Fase I).

fuente: CIDO-22220586-1-placa-dadministratiu-a-la-subdireccio-general-de-planifica