Plazo cerrado desde el 2 de octubre de 2026

Administratiu — Generalitat de Catalunya - Departament de Drets Socials i Inclusió

Cataluña

Cerró el 2 de octubre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo C1

Última publicación oficial: 22 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la cobertura de una plaza de administrativo como personal funcionario interino en el Equip Cívic Polivalent Barcelona - Can Guardiola. El proceso de selección es por concurso (valoración de méritos).

A fecha de 13 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 2 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 22 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 22 de septiembre de 2026 CIDO

Convocatoria para la cobertura de una plaza de administrativo como personal funcionario interino en el Equip Cívic Polivalent Barcelona - Can Guardiola. El proceso de selección es por concurso (valoración de méritos).
CIDO-22220275-1-placa-dadministratiu-a-lequip-civic-polivalent-barcelona-c

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22220275-1-placa-dadministratiu-a-lequip-civic-polivalent-barcelona-c

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Titulación exigida para el acceso al cuerpo C1.
Otros: Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalente.
Para personal temporal: haber prestado servicios, como mínimo, durante seis meses en la última vinculación (según Acord de Govern del 13 de junio).
Tasas: No indicadas
Solicitud: Presentación telemática a través de un formulario específico proporcionado en la oferta, adjuntando el currículum personal.

fuente: CIDO-22220275-1-placa-dadministratiu-a-lequip-civic-polivalent-barcelona-c

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

Se realiza una valoración de méritos (máximo 60 puntos) basada en el currículum y otra documentación (titulación, formación, trayectoria, experiencia). Opcionalmente, se puede realizar una entrevista y/o una prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto (máximo 40 puntos).

fuente: CIDO-22220275-1-placa-dadministratiu-a-lequip-civic-polivalent-barcelona-c