Plazo cerrado desde el 3 de septiembre de 2026

Administratiu de Recursos Humans — Ayuntamiento de Tàrrega

Lleida, Cataluña

Cerró el 3 de septiembre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo C1

Última publicación oficial: 20 de agosto de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (23)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Tàrrega ha convocado la creación de una bolsa de trabajo para Administrativos de Recursos Humanos (C1). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 3 de septiembre de 2026.

A fecha de 13 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 3 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 20 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 20 de agosto de 2026 BOPL

El Ayuntamiento de Tàrrega ha convocado la creación de una bolsa de trabajo para Administrativos de Recursos Humanos (C1). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 3 de septiembre de 2026.
CIDO-22091191-borsa-de-treball-de-places-dadministratiu-de-recursos-humans

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Batxillerat, cicle formatiu de grau superior, FPII o títol equivalent.
Nacionalidad: Espanyola (o de la UE/estats amb tractats)
Edad: Haver complert 16 anys i no superar l'edat de jubilació forçosa
Otros: Capacitat funcional per a l'exercici de les funcions
No haver estat condemnat per cap delicte ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques
No estar afectat per incompatibilitats segons la normativa vigent
Acreditació del nivell C1 (suficiència) de català o superació de prova específica
Solicitud: Presencial a l'Oficina d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Tàrrega o telemàticament a la seu electrònica mitjançant instància genèrica. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22091191-borsa-de-treball-de-places-dadministratiu-de-recursos-humans

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Idiomas — Prova de coneixements de llengua catalana

Examen de caràcter obligatori i eliminatori, només per als aspirants que no acreditin el nivell de suficiència (C1) de català exigit.

eliminatorio
— Prova teòrico-pràctica

Desenvolupar per escrit exercicis pràctics relacionats amb les funcions del lloc de treball i el temari (pot incloure test, preguntes breus o supòsits).

eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Experiència professional (màx. 20 punts) i Formació complementària i altres mèrits (màx. 5 punts). Total fase concurs: 25 punts. Addicionalment, existeix una entrevista curricular (optativa) de fins a 5 punts.

fuente: CIDO-22091191-borsa-de-treball-de-places-dadministratiu-de-recursos-humans

Temario

El programa completo de Administratiu de Recursos Humans, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

23 temas

Fuente oficial del temario

Temario

1. El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Organització i competències.
2. La competència administrativa: concepte, classes i naturalesa. Criteris de delimitació i formes d'atribució. La jerarquia administrativa. La delegació, l'advocació i la substitució. La coordinació administrativa.
3. L’acte administratiu. Concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits. Motivació i forma.
4. El Procediment administratiu Definició. Classes d’iniciació del procediment administratiu Obligació de resoldre. Còmput de terminis. Suspensió i ampliació de terminis. Finalització.
5. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.
6. La Notificació. La pràctica de la notificació en paper i a través de mitjans electrònics.
7. Personal al servei de les corporacions locals: classes.
8. La protecció de dades de caràcter personal. Règim jurídic. Principis i drets del tractament de les dades personals.
9. La Llei d’igualtat efectiva de dones i homes: objecte i finalitats, principis d’actuació dels poders públics.
10. El marc normatiu de les obligacions públiques de transparència, accés a la informació i bon govern. Obligacions de transparència i límits. Publicitat activa i transparència en la gestió. Informació pública i garanties.
11. El règim jurídic de la funció pública espanyola. El sistema de fonts de la relació d'empleat públic. Particularitats del sistema de fonts en l'empleat públic. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
12. Instruments de la planificació. La plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut bàsic. Aprovació de la plantilla.
13. Estructura i ordenació de la funció pública. La relació de llocs de treball. Elaboració de la relació de llocs de treball. Definició, naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic. Anàlisi i disseny d’un lloc de treball. Valoració de llocs de treball.
14. L’oferta pública d’ocupació. Abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Negociació, planificació i efectes. Procediment d’aprovació. Taxa de reposició d’efectius.
15. L'accés a l'ocupació pública. Principis rectors. Requisits generals. La selecció de personal: sistemes de selecció, bases de la convocatòria, requisits de participació i procediment selectiu. Òrgans de selecció. Procediment de selecció.
16. La selecció de personal interí. La selecció de personal laboral fix i temporal.
17. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Renúncia, pèrdua de la nacionalitat, pena principal o accessòria de inhabilitació absoluta o especial per al càrrec públic, jubilació. Rehabilitació de la condició de funcionari
18. La provisió de llocs de treball. Principis i procediments de provisió de llocs de treball del personal funcionari de carrera i del personal laboral. Sistemes de provisió de llocs de treball. Drets a la carrera professional i a la promoció interna. Concepte, principis i modalitats de la carrera professional dels funcionaris de carrera. Carrera horitzontal dels funcionaris de carrera. Promoció interna dels funcionaris de carrera. Carrera professional i promoció del personal laboral.
19. Els sistemes de retribució dels empleats públics: retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions del funcionaris en practiques, retribucions del personal laboral, retribucions del personal eventual. Indemnitzacions per raó de servei. Deduccions de retribucions.
20. El contracte de treball: concepte, elements i contingut. Tipus de contracte i característiques.
21. El sistema de la Seguretat Social. La Seguretat Social del personal al servei de les administracions públiques. Afiliació. Altes. Baixes. Variacions.
22. L’acció protectora del Sistema de la Seguretat Social. Incapacitat temporal. Concepte. Situacions. Càlcul de la prestació. Responsable del pagament de la prestació.
23. Els permisos del personal funcionari i laboral.