Plazo cerrado

Administrativo/a (Administración General) — Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes

Santa Marta de Tormes, Salamanca, Castilla y León

Cerró el 14 de agosto de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo C1
Acceso
Promoción interna

Última publicación oficial: 18 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (20)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes convoca 1 plaza de Administrativo/a mediante concurso-oposición por promoción interna. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 14 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 18 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes convoca 1 plaza de Administrativo/a mediante concurso-oposición por promoción interna. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-15717
  2. Convocatoria BOCYL

    Convocatoria de 1 plaza de Administrativo (C1) mediante concurso-oposición por promoción interna en el Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. No es un proceso de nuevo ingreso sino de promoción interna entre funcionarios ya activos.

    BOCYL-D-13072026-133-20

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: BOE-A-2026-15717

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Bachiller, técnico superior de F.P. o equivalente
Otros
  • Ser funcionario/a de carrera en activo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes
  • Estar encuadrado en el Grupo C2 de Administración General (Auxiliar Administrativo) con una antigüedad de dos años
  • No padecer enfermedad o defecto físico incompatible con el desempeño de las tareas
  • No haber sido sancionado/a por falta administrativa tipificada como grave o muy grave que no haya sido cancelada
Tasas
Sin tasa de examen · exenciones: No se establecen tasas conforme a la Ordenanza fiscal
Solicitud
Presentación en el Registro General del Ayuntamiento o mediante cualquiera de las formas previstas en el Art. 16 de la Ley 39/2015 Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-15717

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

  1. Test — Cuestionario tipo test

    Cuestionario de 40 preguntas (más cinco adicionales de reserva) con cuatro respuestas alternativas sobre las materias del temario.

    40 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 3 de 6

Fase de concurso

El valor total de la fase de concurso no podrá exceder de 4 puntos. Se valora: servicios prestados (máx 2 puntos), otras titulaciones académicas (máx 1 punto) y formación complementaria (máx 1 punto).

fuente: BOE-A-2026-15717

Temario

El programa completo de Administrativo/a (Administración General), tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

20 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. El Régimen Local español: Principios constitucionales: La autonomía Local. Las Entidades Locales. Potestades. El Régimen Local en la Comunidad de Castilla y León. La normativa sobre Régimen Local: principales textos legales.
  2. 2. El Municipio: Definición legal y elementos. El término municipal. La Población. El Padrón Municipal de Habitantes. Organización municipal. Competencias de los municipios. Servicios mínimos obligatorios.
  3. 3. La Organización municipal y provincial. Enumeración y clasificación de los órganos. El reparto de atribuciones entre los órganos. Régimen de funcionamiento de los órganos: Régimen de Sesiones y acuerdos corporativos. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos. Delegación de competencias.
  4. 4. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  5. 5. El régimen jurídico del Sector Público: principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
  6. 6. Las modalidades de la actividad administrativa: la actividad de intervención, arbitral, servicio público y fomento. El servicio público en la esfera local. Formas de gestión de los servicios públicos.
  7. 7. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Objeto y ámbito subjetivo. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.
  8. 8. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
  9. 9. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Ejecución. Especial referencia al silencio administrativo.
  10. 10. La revisión de los actos administrativos: Revisión de oficio. Recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión. La revocación y la rectificación de los actos administrativos. La potestad sancionadora de la Administración. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.
  11. 11. La jurisdicción contencioso-administrativa. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales.
  12. 12. La legislación reguladora de los contratos administrativos en la esfera local. Los contratos del Sector Público: Clasificación. Órganos competentes en materia de contratación. Elementos objetivos de los contratos: objeto, duración, precio y cuantía. Elemento subjetivo de los contratos: las partes. Órganos competentes en materia de contratación en la Administración Local.
  13. 13. Transparencia administrativa: legislación básica estatal y legislación de Castilla y León. La protección de datos: régimen de los ficheros de titularidad pública.
  14. 14. Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración Local. Clasificación. La Oferta de Empleo Público. Las relaciones de puestos de trabajo.
  15. 15. El personal funcionario al servicio de la Administración Local. Estructura y organización. Adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario. Selección y provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa y profesional. Situaciones de los funcionarios.
  16. 16. Derechos de los funcionarios. La jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones. Retribuciones. La negociación colectiva: procedimiento. Los deberes de los funcionarios. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  17. 17. El personal laboral al servicio de la Administración Local: Selección, provisión de puestos de trabajo y derechos y deberes. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión.
  18. 18. El presupuesto de las Entidades Locales. Concepto y principios presupuestarios. Elaboración, estructura y clasificación presupuestaria.
  19. 19. La Hacienda Pública Local: Ingresos y gastos públicos.
  20. 20. Los créditos presupuestarios. Modificaciones presupuestarias. Incorporación de créditos. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Generación de créditos. Bajas por anulación. Gastos plurianuales.

fuente: BOE-A-2026-15717

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