Plazo cerrado desde el 10 de agosto de 2026

Administrativo — Servicio Público de Empleo de Cataluña

Cataluña

Cerró el 10 de agosto de 2026

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Plazas: 14
Grupo: Grupo C1

Última publicación oficial: 30 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) ha publicado una convocatoria para la selección de personal funcionario interino del cuerpo administrativo (C1). Se trata de un proceso de concurso de méritos para cubrir 14 plazas en diversas oficinas del territorio. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 10 de agosto de 2026.

A fecha de 23 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 10 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 30 de julio de 2026 CIDO

El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) ha publicado una convocatoria para la selección de personal funcionario interino del cuerpo administrativo (C1). Se trata de un proceso de concurso de méritos para cubrir 14 plazas en diversas oficinas del territorio. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 10 de agosto de 2026.
CIDO-22025697-14-places-dadministratiu-a-diverses-oficines-mataro-figueres

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22025697-14-places-dadministratiu-a-diverses-oficines-mataro-figueres

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: La exigida para acceder al cuerpo administrativo de la administración general de la Generalitat de Catalunya.
Otros: Estar en posesión de la titulación requerida para el cuerpo administrativo.
Acreditar el conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C1 o equivalente.
No haber tenido un nombramiento o contrato temporal previo sin haber prestado servicios al menos 6 meses en la última vinculación.
Cumplir con los requisitos generales del EBEP (art. 56 y siguientes).
Solicitud: Cumplimentación de un formulario específico ('FORMULARI TSOC30426') en el portal ATRI, adjuntando currículum personal y currículum de ATRI. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22025697-14-places-dadministratiu-a-diverses-oficines-mataro-figueres

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Fase de concurso

El proceso se basa en la comprobación de requisitos, análisis del currículum y, opcionalmente, entrevista personal y/o prueba para valorar competencias profesionales. Los criterios de prioridad siguen fases específicas: primero funcionarios de carrera del cuerpo administrativo, luego personas con discapacidad (>=33%) y finalmente otros candidatos que cumplan requisitos.

fuente: CIDO-22025697-14-places-dadministratiu-a-diverses-oficines-mataro-figueres