Plazo cerrado desde el 20 de agosto de 2026

Administrativo — Ayuntamiento de Grado

Grado, Asturias

Cerró el 20 de agosto de 2026

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Plazas: 2
Grupo: Grupo C1
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 23 de julio de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (41)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Grado convoca plazas para Técnico/a de Administración General (oposición libre) y Administrativo/a (turno libre y promoción interna). El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 20 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 23 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases

Convocatoria 23 de julio de 2026 BOE

El Ayuntamiento de Grado convoca plazas para Técnico/a de Administración General (oposición libre) y Administrativo/a (turno libre y promoción interna). El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.
BOE-A-2026-16048
Convocatoria 16 de julio de 2026 BOPA

Convocatoria para la provisión de 3 plazas de Administrativo (Subgrupo C1) en el Ayuntamiento de Grado (Asturias). El plazo de solicitud se abrirá al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
BOPA-20260716-s7jzrl

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOPA-20260716-s7jzrl

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título de Bachiller, Técnico o titulación equivalente.
Nacionalidad: española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado en los términos previstos en el TREBEP
Edad: 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública
No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad
Requisitos específicos para promoción interna: Pertenecer como funcionario de carrera al Subgrupo C2 (Auxiliar administrativo) con al menos 2 años de servicio activo en dicho puesto
Tasas: 17,20 € · exenciones: Exentos los demandantes de empleo en la fecha de publicación de la convocatoria en el BOPA.
Solicitud: Dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente a través de las oficinas de registro del Ayuntamiento de Grado, sede electrónica municipal o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015.

fuente: BOPA-20260716-s7jzrl

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Oposición

Test — Primer ejercicio

Cuestionario de 100 preguntas tipo test sobre el temario (anexo I). Incluye 10 preguntas de reserva. 4 respuestas alternativas, una correcta. Respuesta correcta: 1 punto. No contestada/anulada: 0. Errónea: -0,35 puntos.

100 preguntas · 120 min · eliminatorio · máx. 10 puntos
— Segundo ejercicio

Resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias del programa. Se lee en sesión pública. Se valora el rigor analítico, conocimientos teóricos, capacidad de aplicación, claridad y expresión.

180 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Promoción interna: La promoción interna sigue el sistema de concurso-oposición (con fase de concurso valorada en 80 puntos sobre méritos de antigüedad en subescala C2 y fase de oposición con 2 ejercicios: un test de 50 preguntas (60 min) y un supuesto práctico (120 min)).

fuente: BOPA-20260716-s7jzrl

Temario

El programa completo de Administrativo, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

41 temas

Fuente oficial del temario

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. El procedimiento de reforma.
2. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de autonomía del Principado de Asturias: estructura.
4. La Administración local. Regulación constitucional. Tipos de entidades locales.
5. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas Municipales. El reglamento orgánico. Los bandos.
6. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
7. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas.
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar, Título I Título II.
9. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Negocios y contratos excluidos.
10. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
11. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Recurso especial.
12. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
13. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto. Presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares. Adjudicación de los contratos. Modificación de los contratos.
16. La responsabilidad de la Administración pública: Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
17. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.
18. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar-Disposiciones Generales y Título I-De los interesados en el procedimiento.
19. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título II-De la actividad de las Administraciones Públicas.
20. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III-De los actos administrativos.
21. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV-De las disposiciones sobre procedimiento administrativo común.
22. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V-De la revisión de los actos en vía administrativa.
23. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulos I y II del Título Preliminar: Disposiciones generales, de los órganos de las Administraciones Públicas.
24. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo V y VI del Título Preliminar: Del funcionamiento electrónico del Sector Público. Convenios.
25. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
26. El municipio. La organización municipal. Los municipios de régimen común: órganos necesarios y órganos complementarios.
27. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos.
28. Tema 28-Las competencias municipales: Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos.
29. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
30. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local.
31. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título Preliminar. Ámbito de aplicación. Título I. Recursos de las haciendas locales
32. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: Recursos de los municipios.
33. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título VI: Presupuesto y gasto público.
34. Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos.
35. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico.
36. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
37. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado/a público/a.
38. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
39. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones.
40. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
41. La Ley 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público del Principado de Asturias.