Plazo cerrado

Administrativo — Ayuntamiento de Benavente

Zamora, Castilla y León

Cerró el 24 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Última publicación oficial: 14 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de personal administrativo (funcionario interino/laboral temporal) por el sistema de concurso-oposición. El plazo de inscripción es de diez días naturales desde el día siguiente a esta publicación.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 24 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 14 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-ZAMORA

    Convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de personal administrativo (funcionario interino/laboral temporal) por el sistema de concurso-oposición. El plazo de inscripción es de diez días naturales desde el día siguiente a esta publicación.

    BOP-ZAMORA-20260814-1qryrea

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente.
Nacionalidad
Española o de un estado miembro de la Unión Europea o extranjero (Art. 10.2 Ley Orgánica 4/2000).
Edad
16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias.
  • No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  • No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
Tasas
20,60 € · exenciones: Se aplicará una reducción del 50% a personas con discapacidad igual o superior al 33%. El texto indica explícitamente: 'No se establecerá ninguna exención de la tasa de conformidad con los dispuesto en la ordenanza fiscal reguladora (art. 4)'.
Solicitud
Preferentemente vía electrónica en el Punto de Acceso General del Ayuntamiento; subsidiariamente, en soporte papel en el Registro General del Ayuntamiento o según lo establecido en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOP-ZAMORA-20260814-1qryrea

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

  1. Test — Ejercicio único

    Cuestionario de 50 preguntas (más 5 de reserva) con cuatro respuestas alternativas, sobre la totalidad del programa de conocimientos.

    50 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Máximo 40 puntos. Se valorará la experiencia profesional (servicios previos en la Administración) a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicios prestados.

fuente: BOP-ZAMORA-20260814-1qryrea

Temario

El programa completo de Administrativo, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

24 temas

Fuente oficial del temario

Materias Comunes

  1. 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido esencial. Principios Generales. La Reforma Constitucional.
  2. 2. Derechos y deberes fundamentales y libertades públicas en la Constitución española. Garantías y protección. La suspensión de derechos y libertades. La defensa institucional de los derechos fundamentales: el defensor del Pueblo. el ministerio Fiscal. el tribunal Constitucional. el recurso de amparo.
  3. 3. La organización territorial del estado en la Constitución: Principios generales y distribución de competencias.
  4. 4. Fuentes del ordenamiento jurídico español: las Leyes. normas del ejecutivo con fuerza de ley. el reglamento. Los tratados internacionales.
  5. 5. La Prevención de Riesgos Laborales: Régimen Jurídico. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Delegados de Prevención. Comités de Seguridad y Salud.
  6. 6. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Los planes de igualdad en las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
  7. 7. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGtBi: Disposiciones generales.

Materias Específicas

  1. 1. La Ley 39/2015, del Procedimiento administrativo Común de las administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones Públicas.
  2. 2. el acto administrativo: Concepto y clases. Requisitos. eficacia de los actos.
  3. 3. Validez e invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Recursos administrativos.
  4. 4. el procedimiento administrativo común. Garantías. Fases: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. ejecución.
  5. 5. el acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Derechos de los ciudadanos. Régimen jurídico de la administración electrónica. La gestión electrónica de los procedimientos. Sede electrónica. Portal de internet. Punto de acceso general electrónico de la administración. Sistemas de identificación y firma electrónica. el archivo electrónico.
  6. 6. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. abstención y recusación.
  7. 7. Los contratos del Sector Público i: Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. necesidad, idoneidad y duración de los contratos. Contenido mínimo. Perfección y forma del contrato. objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato.
  8. 8. Los contratos del Sector Público ii: el órgano de contratación. Condiciones de aptitud para contratar. Garantías. el expediente de contratación. Procedimiento abierto, restringido y con negociación. especial referencia a la contratación en el ámbito local.
  9. 9. La administración Local en la Constitución. el principio de autonomía local. Significado, contenido y límites. Clases de entidades locales. Potestades de las administraciones locales.
  10. 10. La organización municipal. el alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Comisiones informativas.
  11. 11. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. el registro de los documentos.
  12. 12. ordenanzas y Reglamentos de las entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  13. 13. Formas de actividad de los entes Locales: Policía, Fomento y Servicio Público. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Concepto de subvención, exclusiones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
  14. 14. el personal al servicio de las entidades Locales. Clases y régimen jurídico. adquisición y pérdida de la relación de servicio. Conceptos generales: La oferta de empleo público, plantilla y relación de puestos de trabajo
  15. 15. el estatuto Básico del empleado Público: Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública. Retribuciones. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  16. 16. Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación: ingresos de Derecho Público e ingresos de Derecho Privado.
  17. 17. el Presupuesto de las entidades Locales: Principios. Contenido y aprobación. modificaciones presupuestarias. ejecución y liquidación.

fuente: BOP-ZAMORA-20260814-1qryrea

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