Convocada

Agente dinamizador en materia de igualdad — Mancomunidad de Ayuntamientos de Santa Águeda

Ourense, Galicia asesor/a jurídico/a del CIM, psicólogo/a del CIM, agente dinamizador en materia de igualdad

Plazo pendiente de publicación

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 7 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

La Mancomunidad de Ayuntamientos de Santa Águeda ha aprobado las bases para seleccionar 3 plazas para su Centro de Atención a la Mujer (asesoría jurídica, psicología y dinamización de igualdad). El plazo de solicitud de 20 días hábiles empezará a contar cuando se publique el extracto en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 7 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 7 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-OURENSE

    La Mancomunidad de Ayuntamientos de Santa Águeda ha aprobado las bases para seleccionar 3 plazas para su Centro de Atención a la Mujer (asesoría jurídica, psicología y dinamización de igualdad). El plazo de solicitud de 20 días hábiles empezará a contar cuando se publique el extracto en el BOE.

    BOP-OURENSE-20260807-wgtkwj

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Temario

El programa completo de Agente dinamizador en materia de igualdad, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

25 temas

Fuente oficial del temario

A) MATERIAS COMÚNS

  1. 1. A Constitución Española de 1978. Estrutura e principios xerais. Os dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns na Constitución Española de 1978. O Tribunal Constitucional. Procedemento de reforma.
  2. 2. Real Decreto Lexislativo 1/2013, de 29 de novembro, polo que se aproba o texto refundido da lei xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da súa inclusión social : título preliminar e título I.
  3. 3. Lei 1/2016, de 18 de xaneiro, de transparencia e bo goberno :título preliminar e título I.
  4. 4. lei 2/ 2015, de 29 de abril, de emprego público de Galicia : título III, título IV, capítulos III , IV e título VIII.
  5. 5. La lei orgánica 3/2028, de 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais . título I, II, III e VIII.
  6. 6. As Comunidades Autónomas na Constitución Española de 1978. Competencias das Comunidades Autónomas. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Organización institucional da Comunidade Autónoma de Galicia. Competencias.
  7. 7. A relación xurídica-administrativa . Concepto. Suxeitos . A administración e o administrado . Capacidade e representación.
  8. 8. Acto administrativo: concepto, clases e elementos. Motivación e notificación. Procedemento administrativo. Os interesados no procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo.
  9. 9. A Administración Pública na Constitución. Principios de actuación das Administracións Públicas: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación. Sometemento da Administración á Lei e ao Dereito. O principio de legalidade.
  10. 10. O persoal ao servizo da Administración Local. Clases. O ingreso na función pública. A carreira administrativa. Adquisición e perda da condición de funcionario. As situacións administrativas. O sistema retributivo.

B) MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 1. Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para á igualdade efectiva de mulleres e homes. Marco normativo no ámbito internacional para a igualdade de mulleres e homes.
  2. 2. Os servizos sociais comunitarios básicos e específicos. Referencias legais. Funcións. Programas básicos de actuación.
  3. 3. Funcións e obxectivos dos centros de información ás mulleres ( CIM) . Normativa reguladora.
  4. 4. Normativa autonómica sobre igualdade: lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia.
  5. 5. Diferencia entre sexo é xénero. Estereotipos de xénero. Socialización de xénero. O papel do sistema educativo na socialización diferencial . Coeducación e educación non sexista.
  6. 6. O papel da familia no proceso de socialización. O papel dos medios de comunicación na socialización diferencial : contido escrito , oral ou visual. A linguaxe como vehículo de discriminación das mulleres: o sexismo na linguaxe .
  7. 7. As mulleres e o traballo: traballo remunerado e non remunerado. Segregación xenérica do mercado laboral : horizontal e vertical . Teito de cristal na carreira laboral das mulleres. Brecha salarial de xénero.
  8. 8. A conciliación da vida familiar, persoal e laboral. Medidas que facilitan a conciliación: adaptación da duración e distribución da xornada de traballo, permisos, vacacións, excedencias, medidas específicas en supostos de violencia de xénero e riscos por embarazo e lactación.
  9. 9. A violencia de xénero: delimitación conceptual. Tipos de violencia cara as mulleres. O ciclo da violencia de xénero.
  10. 10. A socialización : aprendizaxe e interiorización de normas e valores. Ambito de socialización. Socialización en el medio urbano e rural.
  11. 11. O grupo: concepto e tipos. Reparto de funcións: os roles. Dinámica grupal: concepto e técnicas aplicables en dinamización. A integración nun grupo : entorno, afinidade, intereses e valores sociais.
  12. 12. O animador sociocultural: ámbito profesional e tipos. Funcións, valores, capacidades e actitudes. Su rol na intervención de programas socioculturais. Colaboración con outros profesionais.
  13. 13. Animación sociocultural e muller. Elementos clave para á prevención da violencia de xénero.
  14. 14. Os plans de igualdade. Contido, estructura e fins. Elaboración, implementación e avaliación. Marco normativo.
  15. 15. Deseño e xestión de proxectos de igualdade. Implementación na realidade local.

fuente: BOP-OURENSE-20260807-wgtkwj

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