Plazo cerrado

Asistente/a Social — Ayuntamiento de Santoña

Santoña, Cantabria

Cerró el 15 de septiembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 26 de agosto de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de una plaza de Asistente/a Social (personal laboral fijo) mediante oposición en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 15 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 26 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria de una plaza de Asistente/a Social (personal laboral fijo) mediante oposición en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-18187
  2. Convocatoria BOCant

    Convocatoria para una plaza de Trabajador/a Social (A2) mediante oposición libre en el Ayuntamiento de Santoña. El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales a contar desde la publicación del extracto en el BOE.

    BOCANT-2026-6549

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulación universitaria en Trabajo Social
Nacionalidad
española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP)
Edad
16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
Otros
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública
  • No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
  • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto
  • Abonar las tasas de examen correspondientes
Tasas
20,40 € · exenciones: Reducción del 50% para demandantes de empleo o personas con discapacidad; exención total si se dan ambas situaciones simultáneamente.
Solicitud
Presentación de instancias, según modelo del Anexo II, en el Registro General del Ayuntamiento de Santoña (C/ Parque de Manzanedo 27) o en la forma determinada por el art. 16 de la Ley 39/2015.

fuente: BOE-A-2026-18187

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Oposición

  1. Test — PRIMER EJERCICIO. - TIPO TEST

    Cuestionario de 50 preguntas tipo-test con cuatro respuestas alternativas. Versa sobre la PARTE GENERAL del Temario.

    50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 12.5 de 25

  2. Desarrollo — SEGUNDO EJERCICIO. - CONOCIMIENTO TEÓRICO

    Exponer por escrito, durante un plazo máximo de 1.5 horas, dos Temas a elegir entre seis temas extraídos al azar de la PARTE ESPECÍFICA. Lectura ante el tribunal.

    90 min · eliminatorio · mínimo 17.5 de 35

  3. — TERCER EJERCICIO. - CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS

    Resolución de uno de los dos ejercicios propuestos por el tribunal relacionados con la PARTE ESPECÍFICA. El ejercicio será leído ante el tribunal.

    90 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

fuente: BOE-A-2026-18187

Temario

El programa completo de Asistente/a Social, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

77 temas

Fuente oficial del temario

PARTE GENERAL

  1. 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  2. 2. La Corona. Atribuciones según la Constitución. Las Cortes Generales. Composición y funciones. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español: funciones.
  3. 3. El Poder Judicial. Regulación constitucional. La Ley Orgánica del Poder Judicial. Judicial. Órdenes jurisdiccionales, clases y funciones. El Tribunal Constitucional: su ley orgánica.
  4. 4. La Administración Pública en la Constitución. La Administración General del Estado. La estructura departamental y la organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno.
  5. 5. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las Entidades Locales. El Estatuto de Autonomía de Cantabria.
  6. 6. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos. La cooperación y el asociacionismo internacional de las Entidades Locales. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios.
  7. 7. La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
  8. 8. El reglamento: concepto y clases. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación y sus derechos en el procedimiento.
  9. 9. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
  10. 10. El acto administrativo. Concepto y caracteres. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
  11. 11. La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  12. 12. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
  13. 13. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación. Presentación de solicitudes. Subsanación. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  14. 14. La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
  15. 15. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad
  16. 16. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
  17. 17. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  18. 18. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos y competencias. Las partes: legitimación. El objeto. Causas de inadmisibilidad. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares.
  19. 19. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
  20. 20. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
  21. 21. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  22. 22. Contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
  23. 23. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  24. 24. El patrimonio de las Administraciones Públicas. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
  25. 25. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
  26. 26. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
  27. 26. Subvenciones en las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  28. 27. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  29. 28. La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
  30. 29. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
  31. 30. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
  32. 31. Regulación en materia de igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI: políticas públicas para promover la igualdad. Ley 4/2023, de 28 de febrero.

PARTE ESPECÍFICA

  1. 1. Concepto actual del Trabajo Social. Objeto y objetivos.
  2. 2. Método básico en Trabajo Social: fases (estudio, diagnóstico, intervención y evaluación) y aplicación práctica.
  3. 3. El Trabajador Social: funciones, perfil profesional y relación con la ciudadanía.
  4. 4. Ética y Trabajo Social. Código Deontológico.
  5. 5. Técnicas instrumentales en Trabajo Social: entrevista, observación, visita domiciliaria, informe social y otras herramientas profesionales.
  6. 6. Niveles de intervención en Trabajo Social: individual, grupal y comunitario. Modelos de intervención.
  7. 7. El Trabajo Social en el equipo interdisciplinar. Técnicas de coordinación profesional.
  8. 8. La exclusión social: concepto, factores de riesgo y estrategias de intervención.
  9. 9. Necesidades sociales: concepto, clasificación y diagnóstico social.
  10. 10. Planificación en Servicios Sociales: planes, programas y proyectos. Evaluación e indicadores.
  11. 11. La Ley de Cantabria 2/2007 de Servicios Sociales: estructura, principios, derechos y normativa de desarrollo.
  12. 12. El Sistema Público de Servicios Sociales: estructura general, niveles de atención y distribución competencial.
  13. 13. El ICASS: competencias, estructura y cartera efectiva de servicios. Prestaciones, tipología de recursos, financiación y precios públicos.
  14. 14. Ordenación territorial de los Servicios Sociales en Cantabria: zonas básicas, áreas y organización territorial.
  15. 15. Servicios Sociales de Atención Primaria: funciones, programas y organización.
  16. 16. Servicios Sociales de Atención Especializada: tipología de recursos y ámbito de actuación.
  17. 17. Coordinación interadministrativa e interinstitucional en Santoña: circuitos, derivación y trabajo en red.
  18. 18. Sistemas de información en Servicios Sociales: historia social, expediente social y protección de datos.
  19. 19. Calidad en los Servicios Sociales: evaluación, mejora continua e indicadores.
  20. 20. Participación ciudadana en el Sistema de Servicios Sociales: órganos, mecanismos y procesos participativos.
  21. 21. Renta Social Básica en Cantabria: requisitos, procedimiento y gestión.
  22. 22. Prestaciones económicas de emergencia social: concepto, tramitación y aplicación práctica.
  23. 23. Sistema de prestaciones económicas en Servicios Sociales: tipología, compatibilidades y gestión administrativa.
  24. 24. Políticas públicas de inclusión social: marco conceptual, normativo y planificación.
  25. 25. Itinerarios de inserción social y laboral: diseño, seguimiento e intervención desde los Servicios Sociales.
  26. 26. Sistema de protección a la infancia y adolescencia: marco jurídico, competencias y recursos.
  27. 27. Situaciones de riesgo y desprotección infantil: detección, valoración y procedimiento de actuación.
  28. 28. Intervención familiar en Servicios Sociales: modelos, técnicas y programas.
  29. 29. Acogimiento familiar y residencial: tipología, procedimiento y recursos.
  30. 30. La Ley de Cantabria 1/2004 contra la violencia de género: marco normativo, planificación y recursos.
  31. 31. Intervención social con víctimas de violencia de género: protocolos, coordinación y recursos.
  32. 32. Envejecimiento: aspectos sociales, necesidades y recursos para personas mayores.
  33. 33. Recursos sociales para personas mayores: atención domiciliaria, comunitaria y residencial.
  34. 34. Personas con discapacidad: marco normativo, necesidades y recursos sociales.
  35. 35. Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD): estructura, prestaciones y servicios.
  36. 36. Valoración de la dependencia y Programa Individual de Atención (PIA): procedimiento y aplicación.
  37. 37. Personas inmigrantes: acogida, integración social y recursos.
  38. 38. Personas sin hogar: intervención social y recursos específicos.
  39. 39. Drogodependencias y otras adicciones: prevención e intervención social.
  40. 40. Salud mental: intervención social y coordinación sociosanitaria.
  41. 41. Desarrollo comunitario: intervención comunitaria, dinamización social y participación.
  42. 42. Trabajo Social en el ámbito educativo: Ley y protocolo principal de absentismo escolar en Cantabria, Orden ECD/37/2013.
  43. 43. Trabajo Social en el ámbito sanitario.
  44. 44. Trabajo Social en el ámbito judicial.
  45. 45. Igualdad, diversidad y perspectiva de género en la intervención social.

fuente: BOE-A-2026-18187

Otras oposiciones que te pueden encajar

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Plazo cerrado

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